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Loi ELAN : les députés ont adopté le projet de loi @Min_Territoires @AssembleeNat
Source : Ministère de la cohésion des territoires
L’Assemblée Nationale a adopté définitivement le projet de Loi Elan (Évolution du logement, de l’aménagement et du numérique) ce mercredi 3 octobre, à 129 voix contre 72. Le texte devra être soumis à un dernier vote au Sénat le 16 octobre prochain.
Retour sur les dates clés concernant l’adoption du projet de loi ELAN :
– 19 septembre 2018 : adoption en Commission mixte paritaire
La Commission mixte paritaire, composée de députés et de sénateurs, est parvenue à un texte commun le 19 septembre 2018.
– 25 juillet 2018 : adoption par le Sénat
Après plus de 8 jours de discussion et 188 amendements adoptés en séance publique, les sénateurs ont adopté à une large majorité le projet de loi Elan.
– 12 juin 2018 : vote solennel à l’Assemblée nationale
Mardi 12 juin, après 90 heures de débat et près de 3000 amendements déposés, le projet de loi Elan a été voté solennellement en première lecture à l’Assemblée nationale, à 342 voix pour sur 511 suffrages exprimés (555 votants).
– Le projet de loi Elan en discussion en commissions à l’Assemblée nationale
Les différentes commissions à l’Assemblée nationale ont été saisies pour avis. Le 15 mai, Jacques Mézard a prononcé un discours devant les députés et rapporteurs de la Commission des Affaires économiques.
– 4 avril 2018 : le projet de loi Elan est présenté en conseil des ministres
Pour en savoir plus sur la Loi ELAN, cliquez ici
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Paris : lancement de la 1ère plateforme d’échange de logements sociaux @Paris @AORIF_
Source : Paris
La Ville de Paris et l’Aorif lance aujourd’hui, la 1ère plateforme d’échange de logements sociaux, à 10h30, à l’Auditorium de Paris Habitat, en partenariat avec 12 bailleurs sociaux !
Un bien trop petit, trop grand, trop loin de son travail, ou encore trop cher… de nombreuses raisons qui font que trop de logements ne sont plus adaptés à leurs occupants.
C’est pourquoi, dès 2009, la Ville de Paris s’est engagée dans une politique en faveur de la mobilité résidentielle dans le parc social. 2015 est marquée d’une nouvelle étape importante avec la signature de la charte des mutations par la Ville de Paris, l’Etat, l’AORIF et 20 bailleurs sociaux. Elle affiche des engagements chiffrés ambitieux (consacrer, aux relogements dans le parc social, 25% des logements de la ville et 20% des logements de l’Etat) et vise à faciliter les relogements entre différents contingents de réservation. Cette charte prévoit également la mise en service d’une bourse d’échange « dans le cadre d’un outil administré par les bailleurs ». Anne Hidalgo exprime alors une forte attente vis-à-vis de ce dispositif qui vise à rendre le demandeur acteur de sa demande dans l’esprit de l’outil LOC’annonces mis en place en avril 2015 par la ville de Paris.
Ce projet est réalisée sur une démarche volontaire inter-bailleurs dont les partenaires sont : Paris Habitat, RIVP, Elogie-Siemp I3F, ICF Habitat , Efidis , 1001 Vies Habitat, Batigère Ile-de-France, France Habitation, Logis Transports , Erigère, et Emmaüs Habitat.
———> Consulter le communiqué de presse
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Immobilier : l’Eparmarne fait un bilan sur le BIM @Marne_la_Vallee
Source : EpaMarne
EpaMarne adopte une stratégie d’innovation depuis 2015 et a signé la Charte BIM 2022 en novembre 2017. Les équipes d’EpaMarne ont donc décidé de faire un point sur ce nouvel outil, la maquette numérique.
En s’engageant sur le BIM et le déploiement de la maquette numérique à l’échelle du bâtiment, du quartier et des territoires, EpaMarne avait pour ambition d’insuffler l’évolution des pratiques et améliorer la lisibilité et la fluidité dans la conception des projets.
Les résultats :
– 100 % des consultations logements sont conduites en BIM depuis 2016.
– Le 1er permis de construire BIM de France a été déposé à Bussy Saint-Georges en avril 2016 par Emmaüs Habitat pour un programme de 109 logements.
– Un travail partenarial avec BIM Cities Alliance a été engagé, dès novembre 2016, pour déployer un démonstrateur BIM à l’échelle territoriale.
– La Charte « Objectif BIM 2022 » a été signée par EpaMarne en novembre 2017.
– Des expérimentations pour déployer le BIM sont menées à l’échelle des espaces publics, notamment sur les quartiers de la Cité Descartes, d’Ormesson-sur-Marne et de Marne Europe.
– La e-concertation dit BIM Citoyen, modalité de concertation numérique qui permet d’impliquer plus largement le grand public est utilisée pour le projet urbain d’Ormesson-sur-Marne.
– 22 maquettes BIM « projet immobilier » et 3 maquettes CIM « quartier » ont été réalisées sur ces 2 dernières années.
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Franck Laudet, nouveau Directeur des Systèmes d’information et du Digital du Groupe Atland @GroupeAtland
Source : Atland
Franck Laudet rejoint les équipes du Groupe Atland en tant que Directeur des Systèmes d’information et du Digital.
Il interviendra sur l’ensemble des sociétés du Groupe et aura pour mission principale de définir et mettre en œuvre la stratégie en matière d’informatique et d’accompagner les projets de transformation digitale.
Franck Laudet, 51 ans, est titulaire d’une Maitrise d’Informatique (Université Pierre et Marie Curie). Après plusieurs expériences au sein de sociétés de services numériques, notamment comme Directeur Technique, il était depuis 2004 Directeur des Systèmes d’Information au sein du Groupe Altarea Cogedim.
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Le CH de Troyes, lauréat du 6e Grand Prix de l’innovation RH ! @CHTROYES @laFHF @HOSPIMEDIA
Source : Hospimedia
Le Centre Hospitalier de Troyes est le grand vainqueur de la 6e édition du Grand Prix de l’innovation RH, pour son application « My HCS »
Remis à l’occasion des Rencontres RH de la santé, organisées ces 24 et 25 septembre à Lyon (Rhône), la 6e édition du prix de l’innovation en ressources humaines (RH) a récompensé les Hôpitaux Champagne-Sud à Troyes (Aube). Ils ont décroché le grand prix pour leur espace numérique d’information et d’échange collaboratif (via un site Internet et une application smartphone), baptisé « my HCS » et mené à l’échelon du groupement hospitalier de territoire (GHT) de l’Aube et du Sézannais. Ce dernier rassemble sous direction commune autour du CH de Troyes tous les autres membres que sont : les CH de Bar-sur-Aube et Bar-sur-Seine, l’établissement public de santé mentale de l’Aube et le GH Aube-Marne.
L’objectif est de « communiquer sous forme de fil de discussion SMS/chat, d’informer (coordonnées, planning, compteurs d’heures et de congés, fiches de paies, notes de services, postes vacants en interne) et de gérer« .
Quatre autres hôpitaux ont été honorés :
– le GH Eaubonne-Montmorency (Val-d’Oise) pour ses ateliers de « design thinking » sollicitant la créativité de ses personnels sur le thème « réinventer l’accueil des usagers » ;
– le CHU de Nîmes (Gard) pour sa bourse à la mobilité « basée sur l’expression de souhaits des professionnels » ;
– le GH de l’Est-parisien (hôpitaux Saint-Antoine, Trousseau, Tenon, Rothschild et La Roche-Guyon) à l’Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP) pour sa « palette managériale » qui regroupe plusieurs outils pratiques et sa démarche d’accompagnement des managers ;
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