Archives du blog

@ActionLogement et @pole_emploi signent une convention pour fortifier le lien Logement-Emploi

Source : Action Logement

Le 5 décembre, dans les locaux du siège régional de Pôle emploi à Lyon, Frédéric Reynier, Président du Comité régional Action Logement Auvergne-Rhône-Alpes, Daniel Florence, Vice-président, et Pascal Blain, Directeur Régional de Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes, ont signé un accord inédit visant à renforcer l’articulation entre le logement et l’emploi, en présence des dirigeants de Pôle emploi ainsi que des sept directeurs territoriaux d’Action Logement en Auvergne-Rhône-Alpes.

action-logement-nouveau-logo                    Pole emploi

De manière croissante, les entreprises sont confrontées à des difficultés de recrutement liées à la mobilité de leurs salariés et futurs salariés. Le manque de mobilité des salariés, souvent lié à l’installation sur un nouveau territoire et à la recherche d’un logement, reste un frein au recrutement pour les entreprises.

Cette convention vise à renforcer l’articulation entre l’emploi et le logement sur la région notamment à travers un partage optimal d’informations sur les aides et services proposés par les deux organisations. Les équipes Pôle emploi Entreprise travailleront localement avec Action Logement pour faciliter les recrutements des employeurs, lorsque ceux-ci nécessitent un accompagnement au logement.

Lire la suite…

A lire aussi :

Habitat 62/59 : Rapport RSE 2016 @hautsdefrance

Source : Habitat 62/59

HABITAT Hauts de France c’est 45 ans d’expérience de gestion de logements locatifs sur le Nord-Pas-de-Calais Picardie. Un patrimoine réparti à parts égales entre logement individuel et collectif soit plus de 20 000 logements locatifs et 2000 logements en accession à la propriété, implantés sur 300 communes.

Découvrez la version numérique du rapport d’activité RSE de Habitat 62/59

Habitat_6259_2           RapportHabitat_62_59

Cliquez ici pour télécharger le Rapport RSE en intégralité

A lire aussi :

Emploi des personnes handicapées : Retour sur la semaine de sensibilisation @Batigere

Source : Batigère

Le groupe Batigère a organisé du 13 au 19 novembre 2017 une semaine sur la sensibilisation aux enjeux du handicap en entreprise.

batigere logo def_

 

 

 

En cohérence avec ses convictions et ses valeurs, BATIGERE s’engage en faveur de la diversité pour garantir des conditions de réussite identiques pour toutes et tous, favoriser la mixité professionnelle et lever les freins éventuels afin d’encourager l’émergence des Talents. Femmes, hommes, jeunes, séniors, travailleurs handicapés, ou toutes minorités visibles doit représenter une richesse pour l’entreprise. Cet engagement est notamment valorisé au travers de l’obtention de labels. BATIGERE est le premier groupe d’ESH cumulant les Labels Egalité Professionnelle (2011) et Diversité (2013).

Ainsi, avec l’ambition de faire avancer la place du handicap dans l’entreprise, plusieurs rendez-vous ont été proposés aux collaborateurs durant cette semaine. Dès le lundi, plusieurs actions de communication en interne via l’intranet ont été réalisées afin de les sensibiliser au sujet du Handicap et plus particulièrement de la RQTH.

Le vendredi, un quizz a été mis en ligne afin de permettre à chacun de tester son niveau de connaissance sur la thématique, avant de le soumettre à un ou plusieurs collègues.

Lire la suite…

A lire aussi :

Arthur Rozen, nouveau Directeur Financier d’HPL @AlilaPromoteur

Source : Alila Promoteur

Arthur Rozen rejoint la Holding personnelle de Hervé Legros, HPL, en tant que Directeur Finances et Investissements. Il sera également responsable du pilotage financier d’ALILA.

alila-ARTHUR-ROZEN--200x300               alila-logo-web

Diplômé de l’université Libre de Bruxelles en Economie appliquée et détenteur d’un MBA de l’école de commerce de Solvay, Arthur Rozen a débuté sa carrière en 1994 chez FMC Corp en tant qu’analyste financier, puis contrôleur financier EMEA.

Il a ensuite rejoint Saint-Gobain, où il s’est occupé de plusieurs acquisitions et restructurations notamment en Amérique du Sud et en Pologne, puis il a pris la direction financière de l’activité jante acier de Michelin qu’il contribue à filialiser, restructurer et céder.

En 2005, il est nommé directeur financier groupe de la Compagnie Financière Frey dont il restructure le bilan, réalise plusieurs transactions et levées de fonds, et conduit l’IPO de l’Immobilière Frey. En 2007, il pilote la création de Frey Nouvelles Energies qu’il préside et développe en parallèle de ses fonctions de directeur financier.

Lire la suite de l’article…

A lire aussi :

Cosy Diem, nouvel acteur sur le marché des résidences séniors #Serenis @KaufmanetBroad

Source : Kaufman and Broad

Kaufman and Broad a signé un partenariat stratégique avec Serenis pour créer Cosy Diem, une société de gestion des résidences séniors répondant aux besoins en logements d’une population vieillissante et de plus en plus autonome.

Kaufman and broad         Serenis

Une catégorie d’utilisateurs bien ciblée

D’ici 2060, un tiers des français auront plus de 60 ans et les plus de 85 ans seront plus de 5 millions. Les seniors sont unanimes et toutes les études le montrent, ils veulent vieillir chez eux, là où ils ont toujours vécut, le plus longtemps possible. Et c’est effectivement de plus en plus possible grâce à l’action conjuguée de trois tendances : l’allongement de la durée de vie en bonne santé, le développement des services à la personne et les normes de constructions mises en place ces dernières années qui font que les logements les plus récemment livrés sont mieux adaptés –et adaptables, aux problématiques du grand âge. Pour autant, chez un grand nombre de personnes, il arrive un moment où, bien qu’étant autonomes et ne nécessitant pas de prise en charge médicalisée, les personnes âgées (et leurs proches) aimeraient pouvoir continuer à vivre dans un logement indépendant, mais en bénéficiant d’une présence, d’un accompagnement, et parfois même de sollicitations, qui leur permettent de prolonger leur autonomie et de reculer, voire de supprimer, la perspective de placement dans un établissement médicalisé.

Cosy Diem, un nouvel acteur pour une nouvelle génération de résidences seniors

Forts de ces constats et de leurs expériences respectives, Kaufman & Broad, marque référence de la promotion immobilière, et Serenis, gestionnaire reconnu de cliniques gériatriques et au service des seniors depuis 1956, ont fait le choix d’associer leurs expertises pour apporter une nouvelle réponse à ces enjeux du vieillissement de la population.

Lire le communiqué de presse en intégralité

A lire aussi :