Archives de Catégorie: Immobilier

Remise de clés par Habitat 17 le mardi 2 mars de 10 logements individuels RT2012 «Les Hauts de St Gilles» à ANGLIERS

Source : Habitat 17

De gauche à droite : Mikaël JUNGERS, Directeur Général HABITAT 17, Madame BUREAU locataire d’un T3 dans cette nouvelle résidence, Monsieur Didier TAUPIN Maire d’Angliers et Madame Marie-Annick LEROUX, adjointe et vice-présidente du CCAS d’Angliers. Crédits photos : HABITAT 17.

HABITAT 17 a été sollicité par les PROMOTEURS DE L’OUEST pour l’acquisition en VEFA de 10 logements à ANGLIERS, lieu-dit « Les Hauts de St Gilles », dans le cadre de la mixité sociale souhaitée par la commune et la CDC AUNIS ATLANTIQUE

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OPHEA : une entreprise qui s’engage !

Source : OPHEA

Depuis de nombreuses années, les organismes Hlm contribuent à l’insertion par l’économique de publics en difficultés et éloignés de l’emploi, par le biais de clauses d’insertion sociale dans leurs marchés. L’ importance de ses achats place Ophéa au 1er rang des acteurs économiques locaux de poids. Pour concrétiser cette démarche, Ophéa travaille depuis de nombreuses années avec «Relais Chantiers» pour l’insertion de clauses sociales dans ses marchés publics.

Ophéa, une entreprise à vocation sociale
Ophéa intervient sur un patrimoine de plus de 20 000 logements situés sur l’ Eurométropole et répartis sur 19 communes. Elle intervient aussi sur 5 projets de rénovation urbaine, dans le cadre du Nouveau programme national de rénovation urbaine, pour un investissement total de 433 millions d’euros pour des démolitions, restructurations et réhabilitations. Dés 1991, Ophéa a été l’une des premières entreprises de la région à faire travailler en nombre des personnes éloignées de l’emploi, notamment via les Régies de quartier ou sur des chantiers. En 2005, lors de la première rénovation urbaine, cette politique d’insertion s’est encore accrue, via les clauses d’insertion. Ophéa s’appuie donc sur sa politique d’achats pour favoriser l’accès et le retour à l’emploi à travers des clauses d’insertion dans la majorité de ses marchés de nettoyage et de travaux. Par ce biais, Ophéa démontre qu’elle est bien plus qu’un bailleur : c’est un acteur social et économique responsable.
Ophéa intègre donc, dans sa commande publique, des objectifs d’insertion professionnelle (quotas d’heures d’insertion dans les marchés liés à la rénovation urbaine) pratique intégrée dans la démarche RSE de l’entreprise.
L’engagement d’Ophéa en matière d’emploi se fait essentiellement sur deux leviers :
• Les marchés de nettoyage,
• Des marchés passés dans le cadre d’opérations de réhabilitation et de construction.
Pour que l’insertion fonctionne, il faut un travail partenarial entre «les donneurs d’ordre» comme Ophéa, les acteurs de l’emploi qui accompagnent les personnes en insertion et les entreprises liées aux clauses d’insertion. Ces emplois favorisent l’accès ou le retour à l’emploi et ils renforcent l’employabilité des personnes en créant de l’expérience professionnelle. Souvent, passer par cette « pépinière » permet ensuite de décrocher des emplois « classiques».

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Avec IzÏa, le Groupe IZIMMO innove une nouvelle fois en proposant aux promoteurs immobiliers un accompagnement 100% customer centric

Source : Groupe IZIMMO

Née en 2016 avec la ligne conductrice de proposer à ses partenaires promoteurs un panel de services transversaux en synergie avec la commercialisation, l’agence de communication intégrée au Groupe IZIMMO propose aujourd’hui une offre différenciante, englobant 100% des besoins promoteurs, jusqu’à la satisfaction de leurs clients.

C’est en juillet 2020, que la nouvelle identité de l’agence est dévoilée… IzÏa qui porte son credo sur deux points essentiels, la culture du client et la culture de résultat.

Seule agence ISO 9001 spécialisée dans l’immobilier neuf, elle a la volonté d’aller plus loin en intégrant à son panel d’expertises, une communication dédiée aux clients finaux qui, nous le savons, subissent un parcours d’achat particulièrement long (2 ans, 2 ans et demi) et parfois, en lien, un manque de communication durant certaines étapes clés.

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Nomination du Directeur Général de Reims habitat

Source : Reims Habitat

Sur proposition de son Président, Vincent VERSTRAËTE, le Conseil d’Administration de Reims habitat a nommé Jean-Louis ERVOES Directeur Général de Reims habitat pour prendre la succession de Patrick BAUDET à compter du 1er mars 2021.

Diplômé de Kedge Business School, Jean-Louis ERVOES, 47 ans, débute son parcours professionnel dans la gestion patrimoniale privée avant d’entrer dans le logement social pour diriger une agence territoriale au sein du groupe 1001 Vies Habitat en région parisienne. Il prend ensuite la direction générale de deux OPH communaux franciliens et y accompagne notamment les incidences de l’arrivée de la Métropole du Grand Paris. Il pilote ensuite une agence départementale de 22 000 logements chez Immobilière 3F avant de rejoindre le comité de direction de l’OPH Loire Habitat, en 2018, à la tête des finances et du système d’information.

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[REPLAY] Les Clés de la Ville : Caen

Source : Radio Immo

Les Clés de la Ville, émission mensuelle réalisée en partenariat avec Radio Immo et Le Figaro Immobilier, a choisi 11 villes étapes pour son Tour de France de l’immobilier. Sur le plateau, des grands témoins sont invités à nous décrire les aspects économiques, culturels et sociaux de leur métropole.

Pour ce cinquième numéro des Clés de la Ville, coup de projecteur sur le territoire caennais avec le témoignage de son maire, Joël Bruneau et de nombreux experts qui se sont prêtés au jeu des questions-réponses au micro de Sylvain Lévy Valensi et Olivier Marin. : Hervé Ronco, Alpha AMEPI Normandie – Directeur d’Agence Century21, Pierre Leroy, fondateur de Maxeem, et Malek Rezgui, président de Sedelka.

Aménagements urbains, qualité de vie pour tous, évolution du marché de l’immobilier, histoire et architecture tels sont les sujets abordés par les témoins.

Retrouvez les invités depuis la salle des mariages de la Mairie en visionnant le replay de l’émission ICI