Archives de Catégorie: Immobilier

Nanterre : début de la construction d’un projet 100% BIM ! @VINCIConstrucFR @Icade_Officiel

Source : VINCI Construction

VINCI Construction commence la construction du projet immobilier « ORIGINE », à Nanterre, dans les Hauts de Seine, pour le compte d’Icade.

Nouvel ensemble immobilier Origine à Nanterre

Ce nouveau projet se situe au cœur du Quartier des Terrasses, en face du futur Quartier des Groues. Les travaux sont menés par Bateg (mandataire), Sogea Nord-Ouest, GTM Ouest, Arbonis et Sicra Île-de-France, toutes filiales de VINCI Construction France, en co-traitance avec VINCI Energies pour la mise en œuvre des certificats et labels de performance environnementale des bureaux.

Ce projet conçu par les cabinets Maud Caubert Architectes et Quadrifiore Architecture comme un ensemble ouvert sur la ville, porte sur la réalisation de trois bâtiments situés au pied de la U Arena et de la future gare Nanterre-La-Folie (RER E et ligne 15 du Grand Paris Express).
Les deux premiers immeubles, composés de neuf étages chacun et d’une superficie globale de 70 000 m² de bureaux, seront liés par trois niveaux de sous-sol. Les étages situés au-dessus au hall d’entrée seront construits en porte-à-faux, soutenus par une partie elle-même en suspension.

Ce défi architectural et technique sera rendu possible par la mise en place d’une charpente métallique de 220 tonnes. Le troisième bâtiment, d’une superficie de 10 000 m² et de 10 étages, accueillera 145 logements, une crèche et des commerces.

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Taxe d’habitation : qui paye quoi en 2018, 2019 et 2020 ? @SeLoger

Se loger neuf

Source : Seloger.neuf

Vous êtes un peu, beaucoup, perdu dans la mise en place d’un abattement dégressif de la taxe d’habitation ? Pas de panique, SeLoger fait le point !

L’exonération de la taxe d’habitation sera totale en 2020

  • En 2018, le dégrèvement est de 30 %.
  • 65 % de dégrèvement en 2019.
  • 100 % d’exonération pour la taxe d’habitation de 2020.

Qui peut bénéficier de l’exonération ?

Le dégrèvement de la taxe d’habitation est conditionné au montant du revenu fiscal de référence (RFR) du foyer fiscal à ne pas dépasser en fonction du nombre de parts. Par exemple, un couple marié avec deux enfants, soit un quotient familial de 3 parts, peut bénéficier du dégrèvement de 30 % si leur revenu fiscal de référence de 2017 n’excède pas 57 000 €.   Consulter tout l’article

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Le revenu fiscal de référence pour bénéficier de l’exonération de la taxe d’habitation

Nombre de parts Revenu Fiscal de Référence (RFR)
1 27 000 €
1.5 36 500 €
2 45 000 €
2.5 51 000 €
3 57 000 €
3.5 63 000 €
4 69 000 €
4.5 70 000 €
5 81 000 €

Domofrance recherche son Directeur RH ! @Cabinet_Quadra @domofrance @ActionLogement

Source : Quadra Consultants

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Leader du logement social en Nouvelle Aquitaine, avec près de 27 000 logements gérés sur son territoire, DOMOFRANCE accompagne ses partenaires et apporte une solution immobilière d’ensemble tant aux particuliers qu’aux collectivités depuis 60 ans. Filiale du Groupe Action Logement à travers sa holding immobilière, l’ESH déploie 300 de ses 500 salariés en gestion de proximité grâce à ses 11 agences et 3 bureaux décentralisés. Dans le cadre de son développement, elle recherche son :

Directeur des Ressources Humaines

Rattaché au Directeur Général, le membre de comité de direction recherché développe un cadre et un climat de travail favorable à l’évolution de la société en offrant à tout collaborateur un contexte clair, sécurisant et motivant. Il manage une dizaine de collaborateurs répartis entre les services développement RH, administration du personnel, relations sociales et moyens généraux. Il s’assure de la constitution et de la mise à jour d’un cadre juridique complet, clair et actualisé. Véritable appui aux managers, il s’impose comme direction ressources tant pour les opérationnels que pour la direction générale, et s’engage à mettre en oeuvre une communication régulière avec l’ensemble des collaborateurs. Il assure en outre une haute qualité de fonctionnement avec les organisations syndicales et les institutions représentatives du personnel.

Ce poste intéresse un cadre (h/f) spécialiste du droit social et des ressources humaines disposant d’une expérience réussie en conduite du changement. Doté d’excellentes connaissances en droit du travail et en gestion du personnel, il dispose idéalement de connaissances en psychologie du travail. Sens de la communication, de la négociation, de l’écoute, esprit de synthèse et d’analyse sont des qualités attendues pour réussir à ce poste.

Vous pouvez adresse votre candidature, sous la référence 23069, via le site www.quadra-consultants.com, rubrique Espace Candidat, ou par voie postale à QUADRA, Céline Narcy, 25 rue Louis le Grand, 75002 Paris.

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Euromed Marseille : la réalisation de « 2e ELEMENT » commence ! @Euromed_MRS @Quartus @PitchPromotion

Source : Quartus

Quartus, Pitch Promotion et Progereal ont posé la 1ere pierre du programme « 2e ELEMENT » d’Euromed Marseillele 4 avril dernier.

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178 logements contemporains et fonctionnels
Opération phare du Parc Habité, nouveau centre urbain dynamique et proche de la mer, le projet, conçu par Estudio Herreros et l’Atelier d’Architecture Yvann Pluskwa, se compose de 3 bâtiments comprenant 178 logements, du studio au 5 pièces, incluant balcons, terrasses et spacieux duplex aux derniers étages, ainsi que 850 m² de commerces en rez-de-chaussée.
Sur les façades, les loggias offrent à chaque appartement un espace de transition entre l’intérieur et l’extérieur, tout en assurant l’intimité des espaces privés. Les appartements proposent des espaces modulables pour répondre aux besoins évolutifs de leurs occupants mais aussi à leurs changements de vie.

Pyramide d’Argent 2017, un projet innovant recentré sur les usages des futurs résidents
2e ELEMENT s’est vu décerner une Pyramide d’Argent 2017 par la FPI de Provence, pour son aspect particulièrement innovant et son approche centrée sur les usages des futurs résidents.

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Icade : Marc Le Blanc, nouveau membre du Comité Exécutif @Icade_Officiel

Source : Icade

Marc le Blanc devient membre du Comité Exécutif d’Icade en charge des Ressources Humaines.

Marc le Blanc

Il aura pour mission de poursuivre la dynamique engagée lors du projet transversal Open ID qu’il pilotait depuis 2016: évolution du management et de la culture de l’entreprise vers plus de souplesse et de flexibilité, suivi personnalisé des parcours, renforcement de la transversalité, de la mobilité interne et de l’attractivité de la marque employeur Icade.

Marc le Blanc, 41 ans, est diplômé de l’Université Paris V – René Descartes (Maitrise des Sciences et Techniques Comptables et Financières) et de l’Université Paris XI – Jean Monnet (DESS en Contrôle de Gestion Sociale). Marc le Blanc a fait l’intégralité de sa carrière dans le groupe Icade ; il a débuté en 1997 chez SCIC Développement. Après une dizaine d’années en ressources humaines à différents postes, Marc le Blanc devient Directeur Outils Métiers/Procédures puis Directeur Outils Métier et Numérique d’Icade Promotion en 2009. En 2016, il est nommé Directeur du projet OpenID, comprenant des enjeux digitaux, managériaux et le déménagement du siège social d’Icade.

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