Archives de Catégorie: Santé & Social

Zencap AM apporte son soutien à la recherche médicale et aux associations d’aide aux personnes vulnérables face à la crise #Covid_19

Source : Zencap AM

Face à la situation de crise sanitaire que le monde traverse actuellement, le Groupe OFI ne peut rester sans agir.

Les filiales et participation du groupe : OFI AM, SWEN CP, Zencap AM, OFI Pierre, ainsi qu’Infravia se sont mobilisées pour venir en soutien à des associations de premier plan, et contribuer à l’effort collectif face à l’état d’urgence créé par la propagation du Coronavirus.

Les dons seront répartis au profit de différentes initiatives destinées à apporter des réponses face au COVID-19, et en particulier financer la recherche de solutions médicales, et aider les personnes vulnérables sur le plan sanitaire et dans le besoin.

le Groupe OFI a ainsi décidé d’apporter son soutien aux associations suivantes :

  • L’Institut Pasteur,
  • La Société française d’anesthésie et de réanimation (SFAR),
  • L’Assistance Publique aux Hôpitaux de Paris (AP-HP),
  • le SAMU Social,
  • La Fondation pour la Recherche Médicale (FRM),
  • La Protection Civile,
  • Les Paniers Solidaires.

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Doctolib implante sa seconde antenne nationale à Nantes : 500 embauches prévues @investnantesSN @doctolib

Source : Nantes Saint-Nazaire

En pleine croissance, le leader français de la téléconsultation a fait le choix de Nantes pour installer un nouveau siège régional. Il annonce la création de 500 emplois à Nantes d’ici à trois ans.

En fort développement depuis quelques années, la licorne française de la e-santé, déjà forte d’une équipe de plus de 1400 salariés, entend soutenir son déploiement en dehors de Paris.

Nantes sélectionnée parmi 10 villes

A l’issue d’un long processus de comparaison entre 10 grandes métropoles françaises, engagée à l’automne dernier par Doctolib, c’est la métropole de Nantes qui a été sélectionnée afin d’accueillir le nouveau siège régional de l’entreprise. « Nous cherchions une ville offrant à la fois un vivier de talents sur les métiers du numérique, des profils commerciaux, service clients, et un cadre de vie agréable pour nos collaborateurs actuels et futurs. Nantes a parfaitement rempli le cahier des charges. » déclare Matthieu Birach, DRH de Doctolib.

200 collaborateurs d’ici fin 2020

Doctolib compte actuellement plus de 1400 collaborateurs et entend tripler cet effectif d’ici quelques années. Le double enjeu de recrutement et de fidélisation s’est montré déterminant dans le choix de la future destination de l’entreprise…

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Le Groupe APICIL publie sa déclaration de performance extra-financière @GroupeAPICIL

Source : Groupe Apicil

Pour la 3ème année consécutive, nous publions notre déclaration de performance extra-financière !Elle recense l’ensemble des actions sociétales et environnementales mises en place et suivies par les membres du Groupe APICIL.Depuis 2017 et la directive européenne qui requiert des entreprises la publication d’une « déclaration de performance extra-financière » dans le rapport de gestion, le Groupe Apicil, non soumis à cette obligation produit volontairement ce rapport. 

Accéder à la déclaration de performance extra-financière

La Métropole du Grand Paris réceptionne 100 000 masques pour ses communes @GrandParisMGP #Covid_19

Source : Métropole du Grand Paris

Au moment où la France est entrée dans la phase de déconfinement, la Métropole du Grand Paris a reçu ce jour une livraison de 100 000 masques de protection.
Le Président de la Métropole du Grand Paris, Patrick OLLIER, était présent au siège de la Métropole pour réceptionner les masques, donnés par l’association « Ensemble France Chine », représentée par son Président Philippe LIU et par Anne LETTREE, en lien avec le Secours Populaire. Dans les tout prochains jours, ces masques seront répartis et acheminés dans les différentes communes de la Métropole.

Ils bénéficieront en priorité aux structures assurant une mission de service public (écoles, crèches, forces de sécurité, bureaux de poste…), aux associations de solidarité et d’aide à domicile ainsi qu’au personnel communal…

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Malakoff Humanis présente les résultats de la première vague de son étude Télétravail en confinement @MalakoffHumanis

Source : Malakoff Humanis

Depuis, le 17 mars 2020, le télétravail est devenu une réalité pour 39% des salariés du secteur privé. La moitié d’entre eux l’expérimente pour la première fois, et 62% télétravaillent à 100%. 73% des télétravailleurs (58% des « nouveaux » télétravailleurs) souhaitent demander à pratiquer le télétravail après le confinement.

Qui sont ces télétravailleurs en confinement ? Comment vivent-ils le télétravail « à plein temps » dans cette période si particulière ? Quels sont les impacts, psychologiques notamment, de cette situation ? C’est à ces questions que répond la première vague de l’étude spécifique menée, entre le 15 et le 20 avril 2020, par le Comptoir de la nouvelle entreprise de Malakoff Humanis.

Le nouveau visage du télétravail

39 % des salariés des entreprises de plus de 10 salariés télétravaillent depuis le début du confinement (contre 30% fin 2019). La moitié d’entre eux expérimente cette forme de travail pour la première fois. En moyenne, le télétravail est pratiqué trois jours par semaine. 62% télétravaillent à 100%. Dans cette situation très particulière de télétravail généralisé et en confinement, cette pratique, telle qu’on l’entendait auparavant, n’est plus tout à fait la même.

Le télétravail en confinement est toujours majoritairement exercé par des hommes (56%), même si la proportion hommes/femmes a diminué (62% vs 38% en 2019). Les femmes sont davantage représentées (52%) chez les nouveaux télétravailleurs. 92% des télétravailleurs confinés exercent leur activité depuis leur résidence principale (dont 54% dans une maison et 46% dans un appartement). 46% vivent en couple avec enfant(s). Ils travaillent majoritairement dans le secteur des services (45%), et dans une entreprise de plus de 250 salariés (65%)…

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