Archives de Catégorie: Santé & Social

Malakoff Humanis dévoile les résultats régionaux 2019 de son Baromètre Santé et qualité de vie au travail pour la région Provence-Alpes-Côte d’Azur @MalakoffHumanis

Source : Malakoff Humanis

Si les bienfaits d’une démarche QVT font l’unanimité, qu’en disent les salariés en régions ? Après la publication des résultats de son baromètre national en septembre 2019, Malakoff Humanis présente l’évolution des indicateurs de la santé et de la qualité de vie au travail des salariés dans cinq grands territoires (Ile-de-France, Nouvelle-Aquitaine, PACA, Grand Est, Bretagne). Focus sur les principaux enseignements pour la région Provence-Alpes-Côte d’Azur.

En Provence-Alpes-Côte d’Azur, les conditions de travail sont favorables et dépassent même la moyenne nationale. Les salariés Provençaux plébiscitent les actions menées par leurs entreprises en matière de bien-être au travail : la reconnaissance par la hiérarchie et le pouvoir de décision apparaissent plus développées en PACA qu’au niveau national.

La QVT en Provence-Alpes-Côte d’Azur : des salariés épanouis et
engagés

En 2019, la grande majorité des salariés (77%) de la région PACA se déclarent plus satisfaits de leur qualité de vie au travail que la moyenne nationale des salariés (73%). Les chiffres montrent que les salariés sont fiers de travailler dans leur entreprise (76% vs 74%) et qu’ils sont « contents de venir travailler le matin » (72% vs 71%)…Lire la suite

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Comment la ville peut-elle anticiper pour répondre aux enjeux de la santé et du bien-être ?@realites

Source : REALITES

Evolution des modes de vie, exigences d’instantanéité et démultiplication des sources d’informations à notre disposition ont changé nos rapports à la santé et au bien-être. En même temps, les besoins de prise de recul et de déconnexion par rapport à la vie citadine n’ont jamais été aussi présents.  

Comment la ville et les acteurs de la fabrique de la ville peuvent-ils anticiper, prévenir et agir pour répondre aux enjeux actuels et futurs de la santé et du bien-être ? 

TENDANCE 1 : PRENDRE SOIN DE SOI

  • Le sport où je veux quand je veux !
  • Les bienfaits de l’eau et des bains
  • La détox digitale : une pause numérique

TENDANCE 2 : MUTATION DES STRUCTURES MEDICALES

  • Des architectures intelligentes
  • La maison médicale pluridisciplinaire
  • L’hospitel : l’hôtel hospitalier

TENDANCE 3 : VIEILLIR COMME JE VEUX

  • Le maintien à domicile, le lien social en plus
  • Le coliving intergénérationnel
  • Revisiter les lieux d’accueil

>Consulter le cahier de tendances santé et bien-être

Malakoff Humanis dévoile les résultats régionaux 2019 de son Baromètre Santé et qualité de vie au travail pour la région Nouvelle Aquitaine @MalakoffHumanis

Source : Malakoff Humanis

Si les bienfaits d’une démarche QVT font l’unanimité, qu’en disent les salariés en régions ? Après la publication des résultats de son baromètre national en septembre 2019, Malakoff Humanis présente l’évolution des indicateurs de la santé et de la qualité de vie au travail des salariés dans cinq grands territoires (Ile-de-France, Nouvelle-Aquitaine, PACA, Grand Est, Bretagne). Focus sur les principaux enseignements pour la région Nouvelle-Aquitaine.

La région Nouvelle-Aquitaine est la plus vaste des nouvelles régions françaises. Ce géant de 84 000 kilomètres carrés ne manque pas d’atouts au niveau économique : la ville de Bordeaux arrive en tête du classement « travail » alliant avec efficacité et talent, business et qualité de vie.

La QVT en Nouvelle-Aquitaine : des salariés fiers de travailler dans leur entreprise

Les salariés de la région Nouvelle-Aquitaine partagent les mêmes bons indicateurs qu’au niveau national concernant la fierté de travailler dans leur entreprise (74%), la reconnaissance par les salariés des actions menées par leurs entreprises (plus de la moitié des salariés estiment que leur entreprise s’occupe de leur bien-être et de leur sécurité). Ils ont des scores encore plus positifs qu’au niveau national concernant l’intégration dans leur entreprise (90% vs 87%)…Lire la suite

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Innovation : Lexilife améliore le quotidien des dyslexiques @lexilife_fr @CES

Découverte lors du CES 2020, l’entreprise française Lexilife oeuvre pour le mieux vivre des dyslexiques. Cette entreprise a développé une technologie qui peut changer la vie de millions de dyslexiques !

Lexilight : une innovation made in Bretagne à découvrir ici :

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Comment (vraiment) mesurer la qualité de vie ? @nexity #Enviesdeville

Source : Envies de ville by Nexity

Il n’est plus question seulement d’économie, mais de plus en plus de démographie, d’écologie, de sociologie. Enjeu fort des élections municipales, la mesure de la qualité de vie devient pluridisciplinaire alors que cette dimension gagne en nuances et en précisions. Mais sur quels éléments se base-t-on aujourd’hui pour la qualifier ?

Née d’un vide scientifique au moment de devoir analyser les aspirations et les besoins d’une population donnée et d’un territoire précis, la qualité de vie comme sujet d’étude prend racine à la toute fin des années 60. Elle est déjà discutée par des chercheurs tout au long de la décennie 70 puis à plus forte raison dans les décennies suivantes. 

Une définition mouvante

Comme tout domaine d’étude scientifique, a fortiori pour un domaine aussi jeune à l’échelle des sciences sociales, la définition et le champ de compétences de la qualité de vie fluctue au gré de ses chercheurs phares

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