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Paris Habitat recrute ! Plus de 50 offres d’emploi sont à pourvoir @Paris_Habitat
Source : Paris Habitat
Avec plus de 123 000 logements, Paris Habitat est un acteur majeur du logement social à Paris et en proche banlieue. Grâce au soutien de la ville de Paris, les équipes de Paris Habitat mettent en œuvre leurs compétences et savoir-faire pour développer l’offre de logements sociaux et offrir une réelle qualité de service aux locataires. Construire, loger, réhabiliter, renouveler les territoires, attribuer des logements, assurer un cadre de vie agréable, animer la vie locale sont autant de missions qui placent Paris Habitat au cœur des problématiques sociales et urbaines actuelles. Découvrez les offres d’emploi à pourvoir…
Offres d’emploi :
– Chargé de recrutement – Alternance (H/F)
– Chargé du montage financier des opérations H/F – Paris CDD
– Ouvrier Polyvalent du bâtiment – H/F – Paris CDI
– Chargé d’opérations – DTSE – Paris CDI
– Gardien d’immeubles CDD – Paris CDD
– Chargé de Gestion Locative – CDI – H/F – Paris CDI
– Secrétaire Comptabilité Fournisseurs H/F – CDI – Paris
– Conseiller Social H/F – CDD 6 mois – Paris CDD
– Jardinier – H/F – Paris CDI
– Plombier Sanitaire (H/F) CDI – Paris
– Chargé (e) de communication – Paris ALTERNANCE
– Chargé(e) de recrutement et relations écoles – Paris CDD
– Assistant administratif et marchés (H/F) – Paris CDD 5 moi – Paris CDD
>>> Consulter toutes les offres d’emploi…
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Action Logement et l’Eurométropole de Strasbourg présentent la démarche « Louer pour l’emploi » @ActionLogement @strasbourg
Source : Action Logement
Le 19 juillet, Action Logement et l’Eurométropole de Strasbourg ont présenté le service d’Action Logement « Louer pour l’emploi », lancé en phase expérimentale sur cinq territoires pilotes. Il vise à fluidifier le marché locatif privé, en encourageant les propriétaires privés à mettre leur bien en location au profit de salariés, notamment des jeunes actifs, qui rencontrent le plus d’obstacles à la location, et ainsi favoriser leur accès à l’emploi.
L’accès ou le retour à l’emploi, ainsi que les mobilités professionnelles exigent une grande réactivité dans la proposition d’un logement abordable. À partir de constats nationaux et territoriaux, Action Logement a lancé une démarche expérimentale sur cinq sites pilotes en France : Grand-Orly Seine Bièvre (94), Nantes Métropole (44), la Communauté urbaine de Dunkerque (59), la Communauté d’agglomération du Grand Lac (73) et la Métropole du Grand Nancy (54).
Pour l’Eurométropole de Strasbourg, le délai moyen d’obtention d’un logement social est de 13 mois. Parallèlement, le nombre de logements privés vacants depuis plus de trois ans est estimé à 3 400 sur cette zone. À travers sa typologie d’offre, adaptée aux jeunes ménages, mais aussi grâce à sa plus large disponibilité et des délais de mise en location plus réactifs, le parc locatif privé constitue une réelle opportunité, à condition que les loyers demeurent maîtrisés et que les garanties apportées aux propriétaires soient suffisamment attractives pour les inciter à proposer leur bien à la location.
Le principe de « Louer pour l’Emploi » est de proposer un ensemble de services en apportant une réponse personnalisée tant au propriétaire bailleur pour sécuriser son investissement immobilier (garantie de loyers, dégradations locatives, rénovation énergétique…) qu’au salarié locataire « labellisé Action Logement » pour l’accompagner dans son installation et l’aider à concrétiser son projet de mobilité professionnelle (offre de logements à loyers maîtrisés, solution de cautionnement, conseils…).
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Recrutement : rejoignez les équipes d’Aiguillon @Aiguillon_SAhlm @Groupe_Arcade
Source : Aiguillon
Aiguillon, filiale du Groupe Arcade, est un constructeur et gestionnaire de logements sociaux implanté dans le Grand Ouest. Engagé pour le développement du territoire, Aiguillon propose des solutions de logements aux personnes sous plafond de ressources.
La mission d’intérêt général d’Aiguillon Construction consiste à concevoir, gérer et commercialiser des logements aux personnes sous plafonds de ressources. Pour répondre à cette mission, Aiguillon s’appuie sur une stratégie forte et engagée, inspirée par la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE).
Près de 40 métiers sont représentés dans les 3 activités du cœur de métier de l’entreprise : développement et promotion immobilière, gestion de patrimoine, gestion locative . Découvrez dès maintenant les offres d’emploi à pourvoir et rejoignez les équipes d’Aiguillon.
Voici les offres disponibles :
– Juriste F/H – CDI – Rennes
– Conseiller.ère social.e et recouvrement F/H – CDD 6 mois – Rennes
– Gérant immobilier foyers et résidences F/H – CDI – Vannes
– Assistant.e d’ accueil F/H – CDI – Rennes
– Trésorier.ère F/H – CDI – Rennes
– Contrôleur de Gestion F/H – CDI – Rennes
– Comptable F/H – CDI – Rennes
– Directeur-trice des Systèmes d’Information F/H – CDI – Rennes
– Employé.e d’immeuble Logé.e F/H – CDI – Rennes
Plus de détails sur les offres d’emploi ici…
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L’OCIRP recrute : découvrez les offres d’emploi disponibles @OCIRP #recrutement
Source : OCIRP
Assureur à vocation sociale, union d’organismes de prévoyance, l’OCIRP protège les salariés et leur famille, en cas de décès ou de perte d’autonomie.
Depuis plus de 50 ans, il propose une protection durable aux salariés et à leur famille, dans le cadre de contrats collectifs, pour les aider à faire face aux risques de la vie : veuvage, orphelinage, handicap, dépendance. Il s’engage socialement pour accompagner ses bénéficiaires et répondre aux enjeux sociétaux liés à la perte d’autonomie ou au décès.
Découvrez les différentes offres d’emploi à pourvoir et rejoignez les équipes de l’OCIRP :
– Correspondant(e) prestations prévoyance
– Chargé(e) d’affaires
– Apprenti(e) actuaire
– Chargé(e) des études actuarielles
– Chargé-e de projet HDS
– Assistant chef de projet – Stagiaire fin d’études – 6 mois
Toutes les informations sur les offres d’emploi ici…
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Comment la transition énergétique vient-elle booster l’emploi ? @ademe
Source : Ademe
Le 9 juillet dernier, l’ADEME a publié un état des lieux des marchés et des emplois qui participent à la transition énergétique et écologique (transports, bâtiment résidentiel et énergies renouvelables). Les marchés associés à ces filières ont plus que doublé et le nombre d’emplois directs a augmenté de 75% entre 2006 et 2017, avec plus de 370 000 personnes employées dans ces secteurs.
3 marchés dynamiques qui favorisent la création d’emplois
– Le chiffre d’affaires des marchés liés aux modes de transport concourants à la transition écologique a été presque multiplié par quatre en 11 ans. Il atteint 33,5 Md€ en 2017 et la filière emploie plus de 94 000 ETP. Cette évolution résulte de l’augmentation de la part des véhicules moins émetteurs de CO2 dans le parc automobile ainsi que du développement des modes alternatifs au transport routier individuel.
– Les marchés de la rénovation énergétique des bâtiments ont augmenté de 79% entre 2006 et 2017, représentant désormais un chiffre d’affaires d’environ 31 Md€. Dans cette même période, le volume d’emplois s’accroît d’environ 59%, s’établissant à plus de 218 000 ETP.
– Enfin, l’ADEME a constaté que le marché des énergies renouvelables et de récupération a plus que doublé entre 2006 et 2017, avec une augmentation de 39% des emplois. Le chiffre d’affaires représente ainsi 26 Md€ en 2017. Ce secteur emploie désormais plus de 86 000 ETP.
Des évolutions contrastées
Portés par les politiques volontaristes de l’État sur l’économie verte, ces marchés sont en nette progression depuis une dizaine d’année.
Les investissements dans la fabrication et l’installation des équipements et infrastructures représentent une part importante de ces marchés : 72% pour le secteur des transports et 90% pour celui du bâtiment résidentiel. Pour le secteur des énergies renouvelables, si les investissements dans la fabrication, la construction, l’installation et la vente des équipements représentent 30% du marché, ce sont les ventes d’énergie et la maintenance qui représentent la plus grande part du chiffre d’affaires (63%).
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