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OCIRP : Luca DE DOMINICIS, nouveau directeur général délégué @OCIRP

     source :  OCIRP

Luca DE DOMINICIS, nouveau directeur général délégué aux finances, risques et conformité.

Depuis le 1er avril 2019, Luca DE DOMINICIS a intégré l’OCIRP en tant que directeur général délégué aux finances, risques et conformité. Il pilote les pôles actuariat, comptabilité, juridique, risques, budget et contrôle de gestion et la direction des investissements . Il est membre du comité de direction et du comité des dirigeants effectifs de l’OCIRP. Diplômé de Politecnico di Milano et de l’École Centrale Paris, membre de l’Institut des Actuaires, il a exercé l’essentiel de sa carrière dans le secteur des assurances après une première expérience dans l’audit et conseil chez Mazars. Il a notamment occupé plusieurs rôles de direction chez Generali (France et Head Office) avant de rejoindre le Groupe Humanis en 2016 en tant que directeur de l’Actuariat, puis directeur financier adjoint, poste qu’il occupait avant de rejoindre l’OCIRP.

L’OCIRP lance la garantie OCIRPAIDANTS @OCIRP

Source : OCIRP

L’OCIRP, organisme commun des institutions de rente et de prévoyance, innove et lance une nouvelle garantie pour le salarié aidant, OCIRPAIDANTS.

Ocirp

Près de la moitié des aidants familiaux travaillent, soit 4 millions de personnes. Surmenage, solitude, problèmes de santé, perte financière…les problématiques soulevées par les aidants sont prises en considération depuis peu. Quelles réponses apporter à la fois au salarié aidant d’un proche en situation de perte d’autonomie et à l’employeur ? L’OCIRP innove en lançant la garantie #OCIRPAIDANTS*. C’est la première garantie qui allie aide financière, accompagnement social et services dédiés mis à la disposition du salarié aidant dès l’adhésion : bilan psychosocial, aide administrative et soutien psychologique, formation à la situation d’aidant, assistance
disponible 7 jours sur 7 et 24h sur 24…

La journée nationale des aidants donne l’occasion de prendre le temps de se pencher sur les expériences de vie et les attentes de celles et ceux qui jouent un rôle majeur sur le plan de la cohésion. Selon le baromètre OCIRP autonomie 2018, 54% des salariés aidants souhaitent des aménagements d’horaires de travail, le maintien des droits sociaux, le renforcement de l’aide au répit et la création de congés rémunérés. Plus des deux tiers des personnes interrogées jugent primordial ou important le risque de perte d’autonomie. Alors que près de 80 % des Français sont conscients de ne pas être prémunis financièrement, l’assurance complémentaire est en tête des solutions de financement de la perte d’autonomie.

En savoir davantage…

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Révolution médicale : Klesia et Ocirp vous en disent plus à #Reavie2018 @OCIRP @Klesia @ArgusReavie

Source : OCIRP

Le 29e rendez-vous international des assureurs et réassureurs vie et de personnes, le Congrès REAVIE, se déroulera cette année du 10 au 12 octobre 2018, à Cannes.

Ocirp             Klesia

Ocirp, assureur paritaire à vocation sociale et à but non lucratif, et Klésia, groupe paritaire de protection sociale à but non lucratif, seront présents pour cette édition 2018 du Congrès Réavie.
Ils participeront à un atelier au sujet de la révolution médicale, et répondront à la question « Les coûts de traitement des maladies graves et de la recherche médicale s’envolent. Sécurité sociale, assureurs complémentaires : comment continuer à financer les dépenses croissantes liées à la révolution médicale et jusqu’où ? »

N’oubliez pas de vous inscrire à ce rendez-vous incontournable !
Pour en savoir plus sur le programme, cliquez ici

Lire également :

OCIRP : ce qu’il faut retenir de l’année 2017 @OCIRP @s_cluzel ‏

Source : OCIRP

OCIRP, Union d’organismes de prévoyance qui protège les salariés et leur famille en cas de décès ou de perte d’autonomie, a publié son rapport annuel 2017 et fait le point sur les temps forts et les chiffres clés de l’année écoulée…

Ocirp

Quelques chiffres clés :
– 6,3 millions de garanties protègent les salariés et leur famille
– 190, 58 M € de cotisations
– 28 000 rentes versées
– Age moyen des bénéficiaires au moment du décès du salarié : Rente de conjoint 48 ans, rente éducation 15 ans, rente handicap 21 ans
– 105,33 M€ de prestations versées

Acteur de la protection sociale complémentaire en France, l’OCIRP agit à la fois au coeur des entreprises et de la société. En proposant une protection durable aux salariés et à leur famille, dans le cadre de contrats collectifs, pour faire face aux grands risques de la vie : veuvage, orphelinage, handicap, dépendance. En s’engageant socialement pour accompagner ses bénéficiaires et répondre aux grands enjeux sociétaux.

——> Consulter le rapport 2017

Lire aussi :

11e Prix OCIRP Handicap : qui sont les 10 lauréats ? @OCIRP @s_cluzel ‏

Source : OCIRP

La 11e édition du Prix OCIRP Handicap s’est déroulée le 27 juin 2018, à l’Auditorium de la Maison de la Radio, à Paris. Nous vous laissons découvrir les 10 lauréats de cette année. 

Ocirp

Plus de 500 personnes à l’Auditorium de la Maison de la Radio à Paris. 10 lauréats ont été distingués. Sophie Cluzel, secrétaire d’État auprès du Premier ministre, chargée des personnes handicapées, a prononcé une allocution à cette occasion. Cette cérémonie annuelle a rempli un double objectif : être un temps fort à la fois de valorisation des actions innovantes en faveur des personnes handicapées et pour des prises de parole d’acteurs privés, publics et de l’économie sociale et solidaire.

Les lauréats ont été récompensés selon huit thématiques :

Accompagnement personnalisé : Doctoconsult > Consultation en ligne en psychiatrie, nutrition, addictologie
Communication, la citoyenneté et les loisirs : Association Solidarité Réhabilitation > EPSYKOI > Webdocumentaire information et prévention en santé mentale
Création d’activités économiques, l’emploi et la sensibilisation : Groupe KLESIA > Hello handicap PME – Salon de recrutement en ligne
Parcours scolaire et l’enseignement : Institut d’Éducation Motrice – APF France Handicap « Paul Dupas du vent de bise » > Une école de drones
Pratiques et initiatives des branches professionnelles : Branche professionnelle Hôtels, Café Restauration : mission handicap/commission sociale > Accompagnement global pour l’emploi des salariés de la branche
Réalisations et partenariats territoriaux : Association A Tire d’Aile > Programme PEGASE : Programme de télémédecine

Voir les autres lauréats

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