Archives de Catégorie: offre d’emploi

Arkea Banque E&I recrute un(e) stagiaire Communication !

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Au sein du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, le pôle Entreprises et Institutionnels (PEI) conjugue l’enthousiasme et l’expertise et donne à ses collaborateurs l’envie d’entreprendre. Engagés dans le développement des territoires, nous avons l’ambition d’accompagner dans la durée, les entreprises qui nous font confiance.

Dans un environnement bancaire en pleine mutation, enrichir et diversifier notre capital humain constituent un véritable enjeu. Attirer de nouveaux talents, développer les compétences de nos collaborateurs sont les facteurs clés de notre projet stratégique « PEI 2020 ».

Description de la mission

Arkea Banque Entreprises et Institutionnels recrute un(e) stagiaire Communication pour une durée de 6 mois ( avril-septembre 2017)

Les principales missions seraient :
– assistance de la Responsable Marketing au quotidien
– rédaction de cahier des charges pour des appels d’offre
– mise à jour du catalogue de l’offre
– suivi de l’exécution graphique des documents
– rédaction des fiches produits
– animation des réseaux sociaux
– marketing direct

Profil

Titulaire d’une formation supérieure…Consultez l’offre

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Offre de stage chez Crédit Mutuel Arkéa @cmarkea

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Assistant Analyste Crédit

Entité

Entrepreneur de la banque et de l’assurance, le groupe Crédit Mutuel Arkéa réunit les fédérations de Crédit Mutuel de Bretagne (CMB), du Sud-Ouest (CMSO) et du Massif Central (CMMC) ainsi qu’une vingtaine de filiales spécialisées qui couvrent tous les métiers de la sphère financière.

Coopératif et mutualiste, le Crédit Mutuel Arkéa n’est pas coté en Bourse. Il appartient à ses sociétaires qui sont à la fois actionnaires et clients. Le groupe, qui conjugue solidité financière et stratégie de croissance durable, met ainsi sa performance au service du financement de l’économie réelle et des projets de ses 3,6 millions de clients.

Fabricant et distributeur, le Crédit Mutuel Arkéa est en mesure de proposer à ses clients, qu’ils soient particuliers, acteurs de la vie économique, sociale ou institutionnelle, une gamme complète de produits et services bancaires, financiers, patrimoniaux, d’assurance… Le groupe présente, par ailleurs, la particularité de développer des services bancaires en marque blanche à destination d’autres établissements financiers et de paiement.

Description de la mission

La Direction des Engagements de RENNES a pour mission principale la prise en charge de toutes les demandes de financements (professionnels et particuliers) dépassant les délégations des CCM et des Pôles d’expertise.

Le département recherche un stagiaire pour réaliser les missions suivantes :

– Étudier et analyser les demandes de financements des professionnels sur une cible de clientèle très variée en terme de secteurs d’activité (commerçants, artisans, PME-PMI) et sur une zone géographique étendue à 2 départements (35 et 22),

-Prendre en compte l’impact de la zone géographique. Elle comprend 102 agences bancaires, 5 groupes et trois agences Entreprises, et donc une diversité en termes de potentiels économiques qui est un élément important dans la décision finale (agences situées en zone côtière, d’autres en milieu rural,…),

– Étudier et analyser les demandes à titre privé du chef d’entreprise.

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Emploi: Drôme Aménagement Habitat recherche son prochain Directeur Général d’OPH

QUADRA9

Acteur économique incontournable du département, Drôme Aménagement Habitat est ancré sur le territoire grâce à ses 10 700 logements implantés sur 148 communes. Participant au développement des territoires, il propose des prestations de haute qualité, diversifiées autour de trois métiers : la construction de 200 logements et de 1 ou 2 foyers, et la gestion de logements sociaux et l’aménagement. Il s’affiche ainsi comme le partenaire privilégié de sa collectivité de rattachement, le Conseil Départemental, et proche des préoccupations des 20 000 clients drômois logés. Dans le cadre de départ en retraite de l’actuel titulaire du poste, l’EPIC recherche son prochain :

Directeur Général d’OPH

En collaboration directe avec le Président et s’appuyant une équipe de 200 salariés, répartis entre le siège et les 6 agences de proximité, le Directeur Général garantit la mise en œuvre de la stratégie définie par le Conseil d’Administration.

Il poursuit le rythme de production de près de 200 logements neufs par an, et son rôle d’aménageur sur le territoire en apportant son expertise aux collectivités en matière de ZAC, de dynamisation de centre-bourg ou d’opérations de renouvellement urbain. Il développe la palette de produits spécifiques pour coller aux besoins drômois, notamment seniors et jeunes.

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Emploi: @Paris_Habitat recherche un Directeur Territorial

QUADRA91

Acteur incontournable du logement social à Paris et en proche banlieue, PARIS HABITAT se place au cœur des problématiques sociales et urbaines actuelles et s’engage auprès de la Ville de Paris pour proposer la meilleure offre qu’il soit à ses locataires. Dans un contexte de fortes mutations, à la fois sur le plan des ressources financières et celui des compétences face aux nouveaux enjeux du logement social (recherche d’une qualité optimale de service pour les locataires et transversalité des processus et des métiers), PARIS HABITAT s’est engagé sous l’impulsion de son nouveau Directeur Général dans une démarche d’efficience de son organisation et de son action. Dans un souci de qualité de service et de proximité avec ses territoires, l’OPH est organisé autour de six Directions Territoriales regroupant plus de 123 000 logements. Ainsi l’OPH recherche pour l’une des ses directions territoriales son :

Directeur Territorial – Direction Territoriale Est

Rattachée à la Directrice Générale Adjointe en charge de la qualité de service et de la proximité, le directeur recherché propose et met en œuvre la politique de Paris Habitat sur le périmètre des 26 000 logements de sa direction territoriale. Relai des grandes orientations, il veille à la qualité de service et représente Paris Habitat auprès de l’ensemble des parties prenantes : locataires et leurs représentants, institutionnels et élus en entretenant et en développant des relations étroites de coopération et de communication.

Il est force de proposition sur les sujets en lien avec la proximité. Il pilote ainsi l’ensemble des activités et des services de la direction territoriale, il élabore le budget, prépare les éléments d’arbitrage et organise la répartition et le suivi précis de celui-ci. Il manage plus de 400 collaborateurs répartis entre les 5 agences de proximité basées dans les 12ème et 20ème arrondissements parisiens, ainsi que les pôles patrimoine, social, ressources et réseau de la DT.

Il développe la concertation avec les locataires et porte la co-construction de projets, il veille au traitement et suivi des réclamations.

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Offre de stage: Assistant Juriste en Droit Social

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Entité

Entrepreneur de la banque et de l’assurance, le groupe Crédit Mutuel Arkéa réunit les fédérations de Crédit Mutuel de Bretagne (CMB), du Sud-Ouest (CMSO) et du Massif Central (CMMC) ainsi qu’une vingtaine de filiales spécialisées qui couvrent tous les métiers de la sphère financière.

Coopératif et mutualiste, le Crédit Mutuel Arkéa n’est pas coté en Bourse. Il appartient à ses sociétaires qui sont à la fois actionnaires et clients. Le groupe, qui conjugue solidité financière et stratégie de croissance durable, met ainsi sa performance au service du financement de l’économie réelle et des projets de ses 3,6 millions de clients.

Fabricant et distributeur, le Crédit Mutuel Arkéa est en mesure de proposer à ses clients, qu’ils soient particuliers, acteurs de la vie économique, sociale ou institutionnelle, une gamme complète de produits et services bancaires, financiers, patrimoniaux, d’assurance… Le groupe présente, par ailleurs, la particularité de développer des services bancaires en marque blanche à destination d’autres établissements financiers et de paiement.

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe à Brest, vous intégrerez une équipe de 5 juristes en droit social et aurez pour missions principales :

– D’apporter une expertise et un conseil aux acteurs opérationnels RH (Gestion Administrative du Personnel, recrutement & mobilité notamment), ainsi qu’aux équipes RH des différents établissements et filiales en matière de relations individuelles et collectives (rédaction des contrats de travail et différents actes juridiques, traitement des dossiers disciplinaires, analyses et interprétations des textes légaux et conventionnels, propositions d’actions de GRH pertinentes etc.) ;

– De contribuer à la rédaction des procédures internes et des notes de synthèse et d’informations ;

– De collaborer aux missions d’audit social, aux projets d’accords d’entreprise ainsi qu’à la gestion des dossiers pré-contentieux et des contentieux individuels ;

– De participer à l’élaboration et la diffusion…En savoir plus

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