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La Régie Parcs d’Azur recherche Directeur Administratif, Financier et Commercial @Cabinet_Quadra @MetropoleNCA

 

La Régie Parcs d’Azur, établissement public industriel et commercial dont le siège social est situé à Nice, a été créée par la Métropole Nice Côte d’Azur courant 2017. Elle exploite depuis le 09 novembre 2017, 13 parcs de stationnement en ouvrage situé sur le territoire de la Métropole pour un chiffre d’affaires d’environ 9 M€ HT. Elle compte 68 collaborateurs. Elle a vocation à devenir un acteur majeur de la politique du stationnement de la Métropole en participant activement au développement de l’offre. Elle recherche son :

Directeur Administratif, Financier et Commercial

Rattaché au directeur général de l’EPIC, et membre du comité de direction ; le Directeur administratif, financer et commercial est responsable de l’ensemble des fonctions financières, de la mission d’achat et de la politique commerciale. Il contribue à l’administration générale de l’entreprise et de ses organes de gouvernance. Il assure le pilotage, la coordination, l’appui et l’animation de sa direction qui comportent trois pôles placés sous sa responsabilité :

  • le « Pole Commande publique » qui est garant du respect de la commande publique, accompagne et apporte son expertise à l’ensemble des équipes dans la préparation, la passation et l’exécution des achats publics,
  • le « « Pôle Comptabilité et finance publique » (1 cadre et 2 comptables) qui assure les opérations comptables de préparation, d’exécution et de suivi des dépenses et des recettes de fonctionnement et d’investissement dans le respect du cadre budgétaire et comptable de l’EPIC (nomenclature M4). Avec le soutien de ce pôle et en coordination avec les autres entités de l’EPIC et le comptable public, le DAFC veillera à la préparation des DOB, BP, BS et DM ainsi qu’à l’établissement des états financiers de l’EPIC, aux déclarations fiscales et sociales et à la gestion de la trésorerie. Il développera les outils essentiels de contrôle de gestion et de pilotage financier de l’EPIC. Le pôle assure également la gestion de la Régie d’Avances et de Recettes créée au sein de l’entreprise. Le DAFC en sera le Régisseur.
  • le « Pôle commercial» (3 agents) qui assure la relation clientèle, les actions de communication et de développement de l’offre de services et de suivi de la qualité, et participe à la définition de la politique tarifaire de l’EPIC.

Le DAFC et ses équipes peuvent se voir également confier des missions relatives à l’administration générale de l’entreprise, notamment le suivi des affaires juridiques.

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Est Métropole Habitat rercherche son Directeur du Développement @EstMetropoleHab @cvansty

Source : Est Métropole Habitat

Directeur du Développement et de la Valorisation du Patrimoine (f/h)

Est Métropole Habitat, bailleur social majeur de la région lyonnaise (17 000 logements sur l’Est de la métropole lyonnaise, 330 collaborateurs), a pour ambition de participer à la construction d’une ville de qualité, cohérente et équilibrée, dans laquelle il fait bon vivre. Avec son projet d’entreprise « Nous, c’est habiter », Est Métropole Habitat place l’innovation, le développement durable et la proximité au cœur de sa mission pour inventer de nouvelles façons d’habiter, en collaboration avec ses habitants-locataires et ses partenaires.

En tant qu’employeur, Est Métropole Habitat place ses salariés au cœur de sa stratégie et crée les conditions pour que chacun puisse se projeter durablement au sein de l’organisation. Elle repose ainsi sur une politique RH engagée, notamment au travers d’une démarche de « Qualité de Vie au Travail », d’actions en faveur du développement des compétences de ses collaborateurs et de promotion de la diversité.

Afin de nous permettre de poursuivre nos objectifs annuels de développement de 400 logements et de réhabilitation de 1 000 logements,

Nous recrutons

Un directeur du développement et de la valorisation du patrimoine (f/h)

en CDI à temps plein.

Directement rattaché au Directeur Général, et membre du comité de direction, vos missions sont à la fois stratégiques et opérationnelles.

Vous participez à la définition et mettez en œuvre, avec votre équipe, la stratégie de développement et de valorisation du patrimoine dans le respect de la réglementation et en cohérence avec les acteurs et la demande « sociale ».

Vous pilotez et contrôlez l’activité de prospection foncière en lien avec le représentant permanent du GIE Est Habitat.

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Offre d’emploi : SILENE recherche son Directeur Général

logo QUADRA consultants def

Source: quadra-consultants

SILENE, acteur incontournable du logement social sur le bassin d’emploi de Saint-Nazaire, gère un patrimoine de plus de 9300 logements principalement localisés sur la ville centre où il représente 90% de l’offre locative sociale et loge près de 20 000 habitants. Adossé à la CARENE depuis le 1er janvier 2016, l’Office s’affiche comme le partenaire privilégié, réactif et proche des préoccupations de ses clients. Pour succéder au départ en retraite de l’actuel titulaire du poste et pour mener à bien l’ambitieux projet stratégique RSE « Cap Objectifs 2016/2020 », l’OPH recherche son :

Directeur Général

En collaboration directe avec le Président et s’appuyant sur une équipe de près de 200 salariés, dont plus de la moitié sur les emplois de proximité et de relations clients le Directeur Général garantit la mise en œuvre de la stratégie définie par le Conseil d’Administration en lien étroit avec les collectivités locales du territoire.

Il mène une politique de développement dynamique pour atteindre près de 250 logements neufs livrés chaque année à partir de 2018, et maintient une politique active de rénovation lourde de son patrimoine plus ancien avec près de 53k€ en moyenne engagés par réhabilitation. Il souhaite en outre accentuer son rôle dans le développement de l’accession sociale à la propriété. Il est également le garant du maintien des bons équilibres actuels de l’OPH, tant en qualité de bailleur que de constructeur et veille à la saine gestion financière de l’organisme.

Merci de nous adresser votre candidature, sous la référence 22145, le site quadra-consultants, rubrique Espace Candidat, ou par voie postale à QUADRA, Céline Narcy, 25 rue Louis le Grand, 75002 Paris

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Offre d’emploi : Habitat de la Vienne recherche un Chargé d’Opérations (h/f)

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Source: quadra-consultants

 

Avec plus de 11 000 logements, implantés dans 210 communes, Habitat de la Vienne est le premier bailleur de la Vienne et de l’ancienne Région Poitou-Charentes. Labellisé Habitat Senior Services, mention excellence, il est en outre très impliqué dans l’accompagnement du territoire grâce à ses nombreux programmes de construction et de rénovation urbaine. Il s’est engagé dans un projet de développement ambitieux, et pour tenir ses objectifs de 200 logements programmés sur l’année (150 logements familiaux et 50 logements spécifiques), il crée un poste de :

Chargé d’opérations

Rattaché au Directeur de la Construction et de la Maintenance du Patrimoine, et au sein d’une équipe de 6 personnes, l’ingénieur recherché assure le montage d’opérations de constructions neuves, de réhabilitation et de logements spécifiques (EPHAD, FPA, équipements publics,…). Il pilote ses opérations de la promesse de vente au dépôt de PC, et suit le chantier en étroite collaboration avec le contrôleur de travaux.

Merci de nous adresser votre candidature, sous la référence 22137, via notre site, rubrique Espace Candidat, ou par voie postale à QUADRA, Céline Narcy, 25 rue Louis le Grand, 75002 Paris.

Candidater et en savoir plus

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.@monextcom recherche un(e) Stagiaire Développement Web portail

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Monext, ce sont 500 personnes qui œuvrent chaque jour pour proposer aux banques, commerçants, e-commerçants… le meilleur du paiement au travers de solutions innovantes, simples et séduisantes pour les consommateurs !

Emettre des cartes, proposer du paiement sur tous les canaux (web, mobile, magasin…), distribuer des offres de crédit, améliorer la relation client ou encore sécuriser les données sensibles font partie de la palette de prestations proposée par Monext.

L’innovation nous anime au quotidien. Plus qu’un mot, c’est un état d’esprit que nous mettons en œuvre au service de nos clients pour qu’ils puissent proposer le meilleur du paiement d’aujourd’hui et de demain !

En chiffres: 2 milliards de transactions en 2015, 20 millions de cartes processées, 7 500 commerçants, plus de 30% de transactions e-commerce en France en 2015

Notre culture: Chez Monext, l’enthousiasme et le plaisir sont au service de l’excellence. Des valeurs contagieuses en interne comme auprès de nos clients et partenaires ! Ce que nous aimons retrouver chez nos salariés, n’est autre que ce que nous exigeons pour nos clients : un savant cocktail d’agilité, réactivité, souplesse, innovation et performance.

Sans cesse en mouvement, nous nous efforçons de rassembler les conditions idéales pour favoriser votre épanouissement. De multiples évènements jalonnent l’année, sérieux ou récréatifs et sportifs : challenges sportifs, animations internes à thème, concours, soirées, etc.

Description de la mission

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