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MNT : 2 nouveaux Directeurs au Comité exécutif @mutuelleMNT

Source : MNT

Mutuelle Nationale Territoriale, 1ère mutuelle de la Fonction publique territoriale en santé et en prévoyance et membre du groupe Vyv, a récemment nommé 2 nouveaux Directeurs au sein de son Comité Exécutif. MNT logo_big

Coline Jean prend ainsi la tête de la nouvelle direction du pilotage stratégique et de la performance fonctionnelle. Cette direction a pour mission de garantir la cohérence d’action et l’alignement stratégique des projets de la MNT en lien avec son projet d’entreprise.

Directeur des ressources humaines, Frédéric Hanin pilotera l’activité en lien avec l’accompagnement quotidien des salariés, l’efficience de l’organisation issue de la transformation et la mobilisation des compétences individuelles et collectives au service du projet d’entreprise.

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Harmonie Mutuelle : vers un projet de transformation ? @hmutuelle

Source : Harmonie Mutuelle

Suite à l’Assemblée Générale qui s’est déroulée du 25 au 26 juin 2018, Harmonie Mutuelle a déployé son bilan 2017 ainsi que son projet stratégique « Horizon 2020 : s’engager pour accompagner », dans le but de devenir une mutuelle multimétiers, technologique et humaine.

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Harmonie Mutuelle en 2017 : les principaux chiffres

2017 a permis à Harmonie Mutuelle de se projeter avec confiance dans la poursuite de la
mise en œuvre d’ « Horizon 2020 » autour de deux ambitions structurantes : accompagner les adhérents dans leur parcours de santé et de vie et accompagner les entreprises clientes dans leurs responsabilités vis-à-vis de leurs collaborateurs.
Harmonie Mutuelle a à cœur de faire du modèle mutualiste un garant de la solidarité
collective et de l’efficacité en matière de prévention, de santé et de prévoyance. Ainsi, Harmonie Mutuelle protège aujourd’hui plus de 4,3 millions de personnes. La création du Groupe VYV en septembre 2017 permet de renforcer le poids du modèle mutualiste dans la société française et d’aller plus loin dans la globalité de l’accompagnement des adhérents.

Développer des offres et des services pour répondre aux besoins des adhérents, des élus et des collaborateurs : les nouveautés 2017
– La création du Groupe VYV, à partir de la volonté commune de plusieurs mutuelles, dont Harmonie Mutuelle, de renforcer leur engagement mutualiste au service du plus grand nombre ;
– L’entrée sur le marché de l’assurance emprunteur avec la création d’Harmonie Assurance Emprunteur ;

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Un nouveau Conseil d’Administration pour Arpège Prévoyance @AG2RLAMONDIALE

Source : AG2R LA MONDIALE

Arpège Prévoyance, membre du Groupe AG2R La Mondiale, est un acteur majeur de la protection sociale en Alsace. Son nouveau Conseil d’Administration a été désigné. Découvrez le ci-dessous.

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À la demande de Monsieur Philippe Bonin, administrateur provisoire d’Arpege Prévoyance, les organisations syndicales d’employeurs et de salariés représentatives au plan national ont procédé soit à la confirmation, soit à une nouvelle désignation de leurs représentants au Conseil d’administration de l’institution.

Voici la composition du Conseil d’Administration :

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BTP : lancement du 1er accélérateur de start-up « Santé-Prévention dans le BTP » @PROBTP_Groupe

Source : Pro BTP

PRO BTP, CCCA-BTP, l’OPPBTP, la Fondation Excellence SMA et Impulse Partners ont lancé, très récemment, le 1er accélérateur de start-up dans le domaine du BTP, appelé « Santé-Prévention dans le BTP »

probtp

Baptisé « Santé-Prévention dans le BTP », cette structure est dédiée aux entreprises du bâtiment et des travaux publics pour le déploiement de solutions innovantes en santé et prévention. Elle aura pour objectif d’identifier les start-up innovantes axées sur les problématiques de prévention/santé et d’accompagner leurs projets à travers un parcours d’accélération visant à structurer leur développement.

Tous les deux mois, une session de pitch se tiendra avec les représentants des quatre fondateurs pour sélectionner les start-up les plus prometteuses. Ces start-up intègreront ensuite l’accélérateur où elles bénéficieront du savoir-faire d’Impulse Partners, spécialiste des écosystèmes start-up, ainsi que du soutien, de l’expertise et des retours d’expériences des quatre partenaires fondateurs.

Cette initiative traduit la volonté de chacun des partenaires à contribuer au développement de nouvelles solutions innovantes pour améliorer les conditions de travail dans le secteur du BTP, accroitre l’efficience et de placer la prévention au cœur de la gestion d’entreprise. L’ambition de ce partenariat est d’accélérer cette démarche d’open-innovation et de réussir à tisser un lien entre les acteurs de la filière et les start-up.

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Les Institutions de prévoyance réalisent de très bons résultats en 2017 @ctip

Source : CTIP

En 2017, les chiffres d’affaires de la santé et de la prévoyance sont en nette progression avec 13,5 milliards d’euros de cotisations et 12,3 milliards de prestations !

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L’année a été marquée par le retour de la croissance en prévoyance (+ 4,1 %) tandis que la progression s’est poursuivie en complémentaire santé (+ 3 %). Les efforts commerciaux et techniques des IP ont porté leurs fruits et se traduisent, notamment, par le renforcement de la marge de solvabilité qui atteint en moyenne 310 %. La bonne santé des organismes paritaires favorise également la croissance des groupes combinés dont le chiffre d’affaires global progresse de près de 2 % en 2017 à 27,2 milliards d’euros.

Une progression du chiffre d’affaires en santé et en prévoyance
Les institutions de prévoyance enregistrent une hausse de 3 % des cotisations santé et de 4,1 % des cotisations prévoyance. La progression en prévoyance reflète une bonne dynamique de diffusion avec une progression plus marquée des garanties couvrant l’arrêt de travail (+ 4,5 %). Ces résultats confirment les données du Baromètre CTIP/Crédoc de l’automne 2017 qui montraient une hausse du taux d’équipement, particulièrement pour les indemnités journalières, l’invalidité et le capital décès.

Des prestations maîtrisées
La charge de prestations progresse de 1 %, une hausse essentiellement due à la prévoyance.

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