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Succès du rapprochement de 2 Coopératives HLM @LesCoopHlm
Source : Coop’Hlm
Les 8 et 9 novembre derniers, à l’occasion du 88ème Congrès des Départements de France, « Habitation Familiale » a officialisé son rapprochement avec « Maison pour Tous » avec la pose de la 1ère pierre d’un programme immobilier de 6 logements à Champagnole.
Un partenariat fort engagé avec Habitation Familiale
« Ce jumelage est avant tout l’histoire d’un compagnonnage qui a débuté il y a plus de deux ans pour permettre à la coopérative jurassienne de retrouver un nouveau souffle » raconte avec plaisir son directeur, Eric Poli. Il a trouvé chez son homologue, Pascal Masson, une oreille attentive pour relancer l’habitat coopératif dans ce département de l’Est de la France. « Cela s’est traduit par la mise à disposition de ressources sur le plan administratif, comptable, juridique ou social. Nous avons ainsi donné tout son sens au terme « coopératif », en favorisant via le réseau des Coop’ l’aide, le partage et la solidarité » a ainsi précisé Pascal Masson.
La Champagnolaise : 1er programme mené par La Maison pour Tous
Le 1er programme d’accession accompagnée à la propriété, «La Champagnolaise» démarre ce mois-ci à Champagnole (39) pour une durée d’un an. Cette première opération concerne la construction de six pavillons en duplex, de type 4, d’environ 83 m², accessibles en location-accession.
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Logement : que faut-il retenir de la loi ELAN ? @servicepublicfr
Source : Service Public
La Loi ELAN, Évolution du logement, de l’aménagement et du numérique, a été publiée au Journal Officiel ce samedi 24 novembre. Mais alors, que prévoit vraiment le texte ? Que faut-il retenir de cette loi ?
En résumé, voici ce que prévoit le texte :
– Ne pas créer de nouvelles normes d’urbanisme, limiter les documents demandés en matière de permis de construire, numériser l’instruction dans les communes de plus de 3 500 habitants ;
– 20 % des logements neufs accessibles, les autres devant être évolutifs de façon à pouvoir s’adapter par des travaux simples aux occupants si nécessaire ;
– Elargir dans le parc social les possibilités de colocation et favoriser l’habitat intergénérationnel ;
– Réexaminer périodiquement la situation des locataires du parc social pour s’adapter à leurs besoins ;
– favoriser l’accession à la propriété pour les locataires HLM ;
– Dématérialiser dans le parc privé les annexes au contrat de location (diagnostic technique, extraits de règlement de copropriété) ;
– Créer un « bail mobilité » d’une durée de 1 à 10 mois sans dépôt de garantie pour les logements meublés, ce bail s’adressant aux personnes en formation professionnelle, en études supérieures, en contrat d’apprentissage, en stage, ou en mission temporaire dans le cadre de leur activité professionnelle ;
– Généraliser les observatoires des loyers dans les zones tendues ;
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Organismes HLM : comment font-ils face au changement technologique ? @UnionHlm
Source : Union sociale pour l’habitat
Le secteur de l’habitat social est concerné par la révolution technologique dans laquelle nous nous trouvons. Mais alors, de quelle manière les organismes HLM sont-ils impactés ? Existe-t-il une vraie transformation sociale ? Une étude a été réalisée auprès de 6 organismes HLM…
3 différentes logiques d’intégration des technologies numériques ont été identifiées.
– De l’inertie organisationnelle au bricolage technologique
« Dans ces organismes, nous avons constaté la mise en silos des différentes activités », constate Sophie Bretesché, responsable de la chaire Risques technologiques émergents (RITE) à l’Institut. « Les métiers de proximité sont demandeurs d’équipements et de données, mais les équipes bricolent avec leurs propres outils ». Dans ce modèle, les salariés expriment leur volonté de travailler la donnée avec le territoire ou le quartier comme espace de référence, bien que les données disponibles ne soient pas reliées entre elles.
– Une belle vitrine technologique qui « re-bureaucratise »
Les salariés cumulent de nombreuses innovations numériques : agence en ligne, Facebook locataires, communautés de pratiques, réseaux intranet échanges de connaissances…
Pour en savoir plus, cliquez ici…
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Création du réseau « OFS France », Organismes de foncier solidaire @LesCoopHlm
Source : Les Coop’Hlm
Le 15 novembre dernier a eu lieu la réunion constitutive du réseau « OFS France » en présence de Julien Denormandie, ministre chargé de la Ville et du Logement. Les Organismes de foncier solidaire ont pour but de travailler collectivement au développement du bail réel solidaire.
Créé à l’initiative de la ville de Lille, qui a initié le premier organisme de foncier solidaire agréé en France, ce réseau s’est fixé pour objectif d’être un outil opérationnel de soutien au développement des OFS et soutenir leur action. Il est ouvert à l’ensemble des acteurs investis dans la production de logements abordables. Un document d’orientation a été élaboré et adopté à cette occasion.
Outre la Fédération des Coop’HLM, 7 OFS coopératifs présents à Lille ont adhéré à ce document :
– Le COL solidaire (Nouvelle Aquitaine)
– Foncier Coop Malouin (St-Malo)
– La Coop Foncière Francilienne (IDF)
– ORSOL (Aura)
– Coop Foncière Méditerranée (PACA)
– Occitalys Foncier (Occitanie)
– La Coop Foncière HDI (Grand Est)
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Hauts-de-Seine Habitat recrute ! Découvrez les 11 offres d’emploi à pourvoir @hautsdeseinefr
Source : Hauts de Seine Habitat
Hauts de Seine Habitat, 1er bailleur social du département avec une offre locative de près de 45 000 logements, recrute différents profils à Levallois-Perret, Bois-Colombes, Clichy, et Boulogne-Billancourt.
Découvrez les différentes offres d’emploi ci-dessous…
Offres d’emploi à pourvoir :
– Chargé(e) de développement H/F à Levallois-Perret – CDI
– Gestionnaire Charges H/F à Bois-Colombes – CDI
– Assistant(e) de Secteur H/F à Clichy – CDI
– Assistant(e) de Direction H/F à Bois-Colombes – CDI
– Comptable Clients-Trésorerie H/F à Levallois-Perret – CDI
– Comptable général H/F à Levallois-Perret – CDI
– Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale H/F à Bois-Colombes – CDI
– Gestionnaire contentieux H/F à Levallois-Perret – CDI
– Responsable de la Gestion du Patrimoine en Copropriétés – H/F à Levallois-Perret – CDI
– Personnel de Service H/F à Boulogne-Billancourt – CDI
– Juriste Marchés Publics H/F à Levallois-Perret
Pour plus d’informations sur chacune des offres à pourvoir, rendez-vous ici
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