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Cohésion des territoires : découvrez le baromètre @CGET_gouv
Source : CGET
Le Commissariat Général à l’égalité des territoires a publié très récemment le rapport et le baromètre sur la cohésion des territoires afin de mieux comprendre les dynamismes et les fragilités qui demeurent en France.
Un outil de diagnostic et d’analyse des territoires
Nouvel outil partagé avec les associations d’élus, ce rapport remplit deux objectifs : la mise à jour d’un état de lieux de la France et de ses territoires après une décennie de crise, et l’explicitation des facteurs de la cohésion des territoires.
L’état des lieux révèle quatre France, dont le risque principal est la dissociation :
– un arc nord-est fragilisé,
– un arc occidental et méridional dynamique,
– des Dom qui cumulent les vulnérabilités,
– une Île-de-France croisant vigueur économique et faible attractivité résidentielle.
Ces caractéristiques sont issues de la conjugaison de cinq dynamiques qui se sont accentuées au cours de la dernière décennie : métropolisation accélérée, polarisation autour des principaux pôles urbains, trajectoires différenciées des ruralités, fragilisation de l’armature urbaine en villes petites et moyennes, transformation de la base productive.
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Lire également :
Etablissements publics de santé : Etude sur santé et qualité de vie au travail @Sham_Assurance
Source : Sham
Sham, acteur de référence dans l’assurance et le management des risques des acteurs de la santé et du social, a réalisé une étude permettant de mettre en avant la qualité de vie au travail (QVT) et la santé des agents de la fonction publique hospitalière. 
La satisfaction globale des agents sur leur qualité de vie au travail reste moyenne
Avec une note de 5,3 sur 10 (vs 6,1 dans la fonction publique territoriale), la satisfaction des agents de la fonction publique hospitalière sur leur qualité de vie au travail se situe juste au-dessus de la moyenne. 61% des agents déclarent que cette satisfaction a diminué au cours des 6 derniers mois.
A partir des six principales dimensions de la qualité de vie au travail, l’étude apprécie la perception des agents sur leurs conditions de travail. Le regard qu’ils portent sur les exigences du travail, l’autonomie, la sécurité de la situation de travail, les exigences émotionnelles, le sens du travail, les rapports sociaux au travail apportent un éclairage renouvelé sur les enjeux de la gestion des ressources humaines dans le secteur sanitaire et médico-social.
Une large autonomie
Les agents reconnaissent disposer d’autonomie et de la possibilité de développer leurs compétences professionnelles. Mais le manque de fluidité entre les services peut ralentir l’avancement du travail et impacter le parcours patient.
Un sentiment d’utilité et de fierté
Sentiment d’utilité, fierté et sens des missions, les agents partagent assez largement une vision positive de leur travail. Mais plus d’un agent sur deux (55 % pour les encadrants et 60% pour les non-encadrants) exprime une inadéquation entre la conception qu’il se fait de son métier et la façon dont on lui demande de l’exercer.
——> Pour en savoir plus et pour découvrir le rapport en intégralité, cliquez ici
Retrouvez aussi :
Malakoff Médéric : le rapport annuel 2017 @MalakoffMederic
Source : Malakoff Médéric
Malakoff Médéric publie pour la première fois son rapport annuel de manière digitale, reprenant l’ensemble des réalisations du groupe de l’année 2017.
Il revient sur nos très bons résultats 2017 et s’articule autour des grands enjeux de notre projet d’entreprise mm20 : confiance des collaborateurs, satisfaction client, services efficaces et personnalisés, engagements sociaux et sociétaux…
Cliquez sur l’image ci-dessous pour accéder au rapport annuel 2017 :
Lire aussi :
CDC Habitat : Découvrez le rapport d’activité 2017 @CDC_Habitat
Source : CDC Habitat
CDC Habitat, anciennement groupe SNI, est un acteur majeur du logement et de la ville intelligente. Découvrez le rapport annuel de CDC Habitat, qui retrace tous les temps forts de l’année écoulée, ainsi que l’interview du Président du Directoire, André Yché.
Développer et réhabiliter durablement son patrimoine, désengorger le parc social, répondre aux besoins des classes moyennes avec le logement intermédiaire, comme à ceux des publics les plus fragiles avec l’hébergement d’urgence, adapter ses services aux besoins de différentes clientèles dans une société en constante mutation : de constructeur et gestionnaire de parcs immobiliers, CDC Habitat est devenu en quelques années pionnier en ingénierie de solutions d’habitat innovantes. Pour ce faire, le Groupe conçoit des financements diversifiés, s’ouvre à des partenariats institutionnels et optimise son organisation.
——> Cliquez ici pour télécharger le rapport annuel 2017
Lire aussi :
Fédération Hospitalière de France : les événements qui ont marqué l’année 2017 ! @laFHF @fredvalletoux
Source : Fédération Hospitalière de France
La Fédération Hospitalière de France (FHF) a publié son rapport annuel de l’année 2017. Découvrez les nombreux faits marquants de l’année, le bilan social, le bilan financier… et bien plus encore !
Faits marquants de 2017
Février : Lancement de la plateforme politique de la FHF pour 2017-2022
La FHF présente une plateforme de propositions qui se décline autour de deux
contributions. Douze orientations politiques à l’attention du futur président de la République sont complétées par 50 propositions à l’attention du ministre de la Santé afin de décliner les orientations générales en autant d’actions concrètes pour transformer le système de santé et médico-social. Un véritable changement de paradigme se dessine autour de plusieurs principes forts aux premiers rangs desquels la responsabilité populationnelle et la convergence des devoirs.
Mars-Avril : Circulaire frontière et hospitalisation de jour : une mobilisation décisive de la communauté hospitalière
La révision de l’instruction Frontière fragilisait l’hospitalisation de jour de médecine et la FHF avait estimé la perte de 500 millions d’euros en année pleine. Dans ce contexte, la communauté hospitalière publique s’est largement mobilisée autour de la FHF pour « sauver l’HDJ » selon les termes de la communication utilisée. Grâce à ces actions, la circulaire a été revue et de nombreuses avancées ont pu être constatées.
Mai : Paris Healthcare Week : le grand rendez-vous politique des acteurs de la santé
Du 16 au 18 mai s’est tenue la Paris Healthcare Week, un événement FHF, rendez-vous politique incontournable des acteurs de la santé. Près de 30 000 visiteurs ont pu constater le dynamisme de la communauté hospitalière et médico-sociale. Lors de son discours inaugural – devant la future ministre des Solidarités et de la Santé, Agnès Buzyn –,le président de la FHF a rappelé les grands enjeux du service public de santé, tout en mettant l’accent sur l’engagement fort des professionnels au service des patients comme des résidents.
Juin : Confiance mais vigilance pour qualifier l’état d’esprit qui préside aux premières rencontres avec différents membres de l’équipe gouvernementale
Après l’élection du président de la République, Emmanuel Macron, et la mise en
place du gouvernement d’Edouard Philippe, la FHF a rencontré les ministres en charge du secteur ainsi que les différents responsables ministériels. Un état d’esprit plus confiant mais tout aussi vigilant s’est fait jour. Pour autant, les attentes sont toujours aussi fortes. Elles visent la mise en place de réformes de structure du système de santé afin d’en finir avec l’ancienne politique des économies au rabot.
Septembre : Des Universités d’été sous le double signe de l’engagement et de l’innovation
Deux jours pour débattre et inventer le service public de santé et médico-social de demain… Lors de ses Universités d’été 2017, la FHF a choisi de mettre l’accent sur les grands chantiers concernant le secteur, sur l’importance de l’ouverture à la ville mais
aussi sur la nécessité d’une forte culture de l’innovation. « Faut-il innover ou disparaître ? » a-t-on d’ailleurs débattu, en présence de la ministre des Solidarités et de la Santé et de la secrétaire d’État chargée des personnes handicapées.
————> Cliquez ici pour consulter le rapport annuel 2017 en intégralitéSur un même sujet :
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