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Podeliha Action Logement devient un acteur du retour à l’emploi @ActionLogement @Podeliha_AL
Source : Podeliha
Podeliha annonce le lancement officiel de son nouveau dispositif d’aide au retour à l’emploi : Connect’Emploi, en partenariat avec Pôle In 49 –association œuvrant au sein des quartiers sur l’emploi, l’économie, le social et la citoyenneté- et Way4You, start-up spécialisée en conseil et coaching en orientation scolaire et professionnelle.
L’enjeu principal de Connect’Emploi est de (re)créer une connexion entre les habitants éloignés du monde du travail et les entreprises ou organismes de formation qui peinent à recruter des personnes dont le profil peut coïncider avec ces mêmes habitants. Avec l’appui des partenaires locaux, d’un réseau professionnel mobilisé, et grâce à la solidarité des habitants du quartier, l’ambition de Connect’Emploi est de donner toutes les chances à chacun d’agir sur sa vie professionnelle.
S’adressant principalement aux locataires de Podeliha, 30 personnes au total pourront bénéficier de ce dispositif décliné en 3 sessions d’accompagnement, chacune rythmée selon trois phases :
- Campagne d’information auprès des locataires, réception des candidatures et sélection des participants après entretien téléphonique
- Ateliers collectifs et conduite d’entretiens individuels pour aider à construire un projet professionnel et immersion en entreprise avec un accompagnement individuel de proximité pour chaque participant
- Evaluations de la session dans sa globalité avec les partenaires.
La première campagne d’information a démarré au début de l’été avec déjà plus de 25 personnes intéressées par le projet. Une information collective aura lieu le 10 septembre prochain afin de présenter le projet aux participants préinscrits pour un démarrage de la première session courant septembre.
« Accompagner nos locataires pour les aider à retrouver une confiance en soi perdue ou abîmée, à sortir de l’isolement, à nouer des liens solides avec d’autres habitants de leur quartier, et même à imaginer d’autres actions collectives pour améliorer le quotidien sur le territoire, restent des attentes fortes de Podeliha » avoue Pascal Boucher, Chef du service animation et innovation sociale de Podeliha.
« Toutes ces actions qui concourent au mieux vivre ensemble et à l’amélioration du cadre de vie de nos locataires, font partie de notre mission d’intérêt général et d’utilité sociale » ajoute Isabelle Conan, Directrice de la clientèle. « Il ne s’agit plus d’intervenir auprès de nos locataires sur des difficultés liées à la gestion de leur logement, mais bien d’agir sur certains dysfonctionnements qui les conduisent à baisser les bras face à une situation déséquilibrée. »
L’EPA Saint-Etienne recrute ! 3 offres d’emploi sont à pourvoir @epa_st_etienne
Source : EPA Saint-Etienne
Découvrez les dernières offres d’emploi à pourvoir au sein de L’EPASE, l’Etablissement Public d’Aménagement de Saint-Etienne.
Voici les 3 offres d’emploi à pourvoir :
– NÉGOCIATEUR(TRICE) ET CHARGÉ(E) DE MISSION FONCIER – CDI
Principales missions : suivi des négociations et des procédures foncières (acquisitions amiables ou forcées), participation au pilotage et à la définition des stratégies foncières de l’Établissement…
– CHARGÉ(E) DE MISSIONS AUPRÈS DU DIRECTEUR GÉNÉRAL
Le(la) chargé(e) de mission sera le(la) collaborateur(trice) direct du Directeur Général, il(elle) l’assiste pour faciliter la mise en œuvre de ses missions dans les domaines suivants : Etudes et veilles stratégiques et de développement, relations partenariales, suivi des outils de pilotage, gouvernance.
– ATTACHÉ(E) MAÎTRISE D’OUVRAGE IMMOBILIÈRE
Sous la responsabilité de la Directrice de l’Immobilier, l’attaché(e) aura notamment pour missions la gestion administrative et financière des marchés publics, des dossiers de subvention liés au dossiers d’Opah-RU et de restauration immobilière et la gestion des dossiers d’assurance.
>>> Consulter les offres d’emploi
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Maisons France Services : la mise en place du réseau se prépare @CGET_gouv
Source : CGET
Faciliter les démarches administratives des citoyens sur tout le territoire, en priorité dans les zones rurales et les quartiers prioritaires de la politique de la ville, tel est l’objectif de France Services. Pour constituer ce réseau, le Premier ministre a émis une circulaire qui précise les modalités de refonte des actuelles 1 340 Maisons de services au public (MSAP), expose les critères exigés et les ambitions de qualité visées d’ici 2022. Les préfets ont jusqu’au 15 septembre prochain pour remettre au CGET un audit du réseau existant et un plan de montée en gamme.
Plus grande accessibilité, plus grande simplicité et qualité de service renforcée : le réseau France Services devra répondre à cette ambition. Ambition qui « s’appuie sur une refonte complète du réseau existant des Maisons de services au public, qui obtiendront le label France Services à la stricte condition de respecter les nouvelles exigences de qualité de services, et sur l’ouverture de nouvelles implantations là où sont les besoins, prioritairement dans les cantons ruraux et les quartiers prioritaires de la politique de la ville », précise le Premier ministre dans sa circulaire datée du 1er juillet dernier.
Les préfets auditent les Maisons de services au public
Le Gouvernement entend ainsi donner accès à un guichet unique rénové, enrichi et professionnalisé « qui ne se borne pas à une mise en relation avec d’autres services » mais les dispense sur place pour répondre aux besoins des Français. Dans la nouvelle configuration, les points d’accueil France Services devront donc garantir la présence d’au moins deux agents polyvalents, en permanence, et proposer une offre de services « plus exigeante et plus homogène » :
– formation, emploi et retraite,
– prévention santé,
– état civil et famille,
– justice,
– budget (impôts, surendettement, litige consommation),
– logement, mobilité et courrier.
Par ailleurs, ils devront être équipés d’un dispositif de visioconférence, d’ici 2022, pour faciliter les contacts avec les usagers.
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Grand Paris Express : 200 offres d’emploi à pourvoir, rejoignez l’aventure ! @GdParisExpress
Source : Société du Grand Paris
Vous souhaitez rejoindre l’aventure du Grand Paris Express et piloter le plus grand projet d’infrastructures en Europe ? C’est le moment de postuler à la Société du Grand Paris ! Pour accompagner la montée en puissance de la réalisation Grand Paris Express, l’entreprise va doubler ses effectifs en 2019.
Les 200 postes seront principalement ouverts dans les domaines :
– des achats et du contract management (direction des marchés et du pilotage contractuel),
– du pilotage de projet (direction des gares et de la ville et direction des lignes),
– de la finance (direction financière),
– du management de la qualité et des outils (direction pilotage, méthodes et outils).
Les profils spécialisés dans les technologies de l’information et sécurité SI sont également très recherchés.
>>>> CONSULTER LES OFFRES ET POSTULER
Lire aussi :
Domofrance : retour sur les actions phares d’innovation sociale menées en 2018 @Domofrance @ActionLogement
Source : Domofrance
L’innovation sociale chez Domofrance, filiale du Groupe Action Logement, fait partie des ambitions du projet stratégique d’entreprise PEPSE 2019-2023. Retour sur toutes les actions phares menées en 2018 par Domofrance en matière d’innovation sociale (éducation, emploi, développement économique, accessibilité, soutien aux initiatives locales…)
Éducation et orientation scolaire :
– Participation au Forum de l’Emploi de Cenon
– Présentation des métiers du logement social dans un lycée professionnel de Bordeaux-Chartrons
– Formation à la diversité culturelle dans les relations professionnelles : 9 collaborateurs Domofrance formés
– Accueil de 28 stagiaires au siège et dans les agences de Domofrance
Emploi, insertion, formation :
– 34 649 heures de clauses d’insertion au bénéfice de 185 personnes soit 22 Equivalent Temps Plein (ETP) sur l’année
– 3 chantiers d’insertion à Talence Thouars, Bordeaux-Les Aubiers et Lormont Génicart
– 11 chantiers jeunes
– 2,9 millions d’euros de chiffre d’affaires confié aux structures de l’économie sociale et solidaire en 2018
Formation au métier de gardien pour 12 candidats en insertion sociale
Développement économique :
– Co-création de l’association VRAC qui rend accessibles des produits de qualité à prix abordable aux habitants des quartiers prioritaires
– Soutien à la création de la startup Alogia : accompagnement de personnes âgées
Services de proximité, accessibilité aux produits et services de l’entreprise :
– Accueil d’entreprises dans des locaux d’activité situés en Quartier Prioritaire de la Ville (QPV), des hôtes d’entreprises …
– Dispositifs de médiation
– Partenariat avec l’association ARI pour l’accompagnement des locataires présentant des troubles psychiatriques
– Mise en œuvre de 3 chantiers d’intérêt général à Mérignac Yser et Pont de Madame, Bordeaux Leybardie/Lombard et résidence Saint-Jean.
Toutes les actions à voir ici…
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