Archives du blog

CHU de Caen : construction de l’hôpital universitaire de demain @CHU_Caen

Source : CHU de Caen

Le projet de reconstruction du nouveau CHU de Caen Normandie a été présenté ce vendredi 21 septembre et demeure l’opération de reconstruction la plus importante de cette décennie ! Le début des travaux est prévu pour 2020

les phases du projet de reconstruction

Annoncée le 27 septembre 2010 par Roselyne Bachelot, Ministre de la santé et des sports, la reconstruction du CHU de Caen Normandie a été officiellement lancée par Marisol Touraine, Ministre des Affaires sociales et de la Santé, le vendredi 16 décembre 2016, pour un budget de près de 500M€.

Un projet en 2 phases
Le projet de reconstruction est un projet d’envergure qui se décompose en 2 phases La première phase opérationnelle a débutée depuis juillet et fait l’objet de la création de 3 bâtiments :
– Le bâtiment pharmacie et la plateforme logistique,
– La biologie, la recherche et l’internat,
– Le bâtiment enseignement et administration.

Les travaux débuteront dès 2020 et la livraison est prévue en 2022.
La deuxième phase concerne les activités de soins. Les travaux débuteront en 2022.

Pour en savoir plus et découvrir la vidéo de présentation du projet, cliquez ici

La Fondation de la Mutuelle Générale soutient la robotique d’assistance @LaMut_Generale

Source : Mutuelle Générale

La Fondation de la Mutuelle Générale souhaite développer la robotique d’assistance et soutient le projet ROBOd’HOME, lauréat de son appel à projets de 2017.

Mutuelle générale

ROBOd’Home a pour objectif d’évaluer la satisfaction de patients âgés qui, de retour à leur domicile suite à une hospitalisation, bénéficient d’un accompagnement robotisé par le robot Pepper.

Menée par le Docteur Emilie Guettard pendant 18 mois, cette étude exploratoire sera réalisée au sein de la clinique Beau Soleil à Montpellier. ROBOd’Home est le lauréat de l’appel à projets 2017 de la Fondation de La Mutuelle Générale*, dont la mission depuis sa création en 2014 est d’encourager et de soutenir les avancées technologiques en faveur de l’autonomie des personnes atteintes de maladies neurodégénératives et de la qualité de vie de leurs aidants.

Une nouvelle voie d’accompagnement du retour au domicile avec l’utilisation de la robotique d’assistance
L’objet principal de cette étude est de s’assurer et de mesurer le niveau d’acceptabilité d’un robot comme accompagnant au domicile de personnes en situation de fragilité. Ainsi, en évaluant la satisfaction des patients vis-à-vis de l’accompagnement du robot Pepper, « ROBOd’Home a pour but d’évaluer la pertinence de cette technologie au service des patients et de guider le développement ultérieur de cet accompagnement dans une démarche scientifiquement rigoureuse, humainement acceptable et répondant aux besoins réels des patients et de leurs aidants », explique le Docteur Emilie Guettard qui dirige ce projet au sein de la clinique Beau Soleil de Montpellier.

Lire la suite…

Retrouvez également :

AP-HP : un nouveau directoire et la création de 2 nouveaux ensembles hospitaliers @APHP

Source : AP-HP

Résultat de recherche d'images pour

L’AP-HP, l’Assistance Publique des Hôpitaux de Paris, a mis en place un plan de transformation, la  » Nouvelle AP-HP », dans le but de reconfigurer et moderniser les hôpitaux, d’accélérer la transformation digitale, et améliorer les performances économiques. Voici les transformations majeures de la « Nouvelle AP-HP » :

AP-HP.5 et AP-HP.6 : création de deux nouveaux ensembles hospitaliers
Dans le cadre de la « Nouvelle AP-HP », de nouveaux ensembles hospitaliers mieux articulés avec les Universités et leur territoire vont être mis en place, regroupant plusieurs des actuels « groupes hospitaliers » de l’AP-HP.
Deux d’entre-deux, AP-HP.5 et AP-HP.6 sont aujourd’hui créés et deux directeurs préfigurateurs, Serge Morel pour AP-HP.5 et Christine Welty pour AP-HP.6, sont nommés à compter du 17 septembre 2018 par le Directeur général de l’AP-HP.

La gouvernance de l’AP-HP évolue pour mieux refléter sa diversité et répondre aux défis de la « Nouvelle AP-HP »
La composition du Directoire de l’AP-HP évolue au regard de la « Nouvelle AP-HP ». Organe de concertation, le Directoire appuie et conseille le Directeur général dans la gestion et la conduite de la politique générale de l’AP-HP

DIRECTOIRE :
Président :
– M. Martin HIRSCH, directeur général de l’AP-HP, président du directoire
Vice-présidents :
– M. le Pr Noël GARABEDIAN, président de la commission médicale d’établissement, viceprésident du directoire chargé des affaires médicales
– M. le Pr Bruno RIOU, doyen de l’UFR de médecine Sorbonne Université, vice-président doyen
– M. le Pr Bertrand FONTAINE, vice-président chargé de la recherche

En savoir plus…

Lire également :

Malakoff Médéric présente la 10e édition de son Baromètre santé et qualité de vie au travail @ MalakoffMédéric

Source : Malakoff Médéric

Une occasion de faire le point sur cette décennie de grands bouleversements qui affectent le monde de l’entreprise et le travail lui-même. Car cette transition ne se fait pas sans risque et comporte de nombreux défis : équilibre de vie, allongement de la durée de vie professionnelle, engagement, employabilité…

A travers ce baromètre et l’ensemble des travaux menés par le comptoir mm de la nouvelle entreprise, Malakoff Médéric décrypte ces enjeux et propose aux entreprises des pistes d’action pour agir sur le développement du capital humain #comptoirmm, #ParlonsFragilités

Une qualité de vie au travail en net progrès …

En 2018, 73 % des salariés se disent satisfaits de leur qualité de vie au travail (note supérieure à 6/10) et 60 % d’entre eux déclarent se sentir mieux dans leur travail qu’il y a dix ans[1]. La QVT est jugée plus satisfaisante dans les petites entreprises : 45 % des collaborateurs lui attribuent une note entre 8 et 10 dans les TPE de moins de 10 salariés, contre 33 % dans les grands groupes (plus de 5000 salariés).

Les raisons à l’origine de ce sentiment sont notamment :

En savoir plus

Korian lance son agence digitale, Korian Solutions @_Groupe_Korian

Source : Korian

Le Groupe Korian souhaite accélérer sa transformation digitale et se dote alors d’une agence digitale interne, « Korian Solutions », lui permettant également de se positionner sur l’offre à domicile.

Korian

L’un des axes prioritaires de Korian Solutions est le développement de nouveaux services à domicile, en partenariat ouvert avec des acteurs à même de couvrir l’ensemble des besoins des personnes âgées ou fragiles, en situation de dépendance.
Ainsi, Korian a conclu deux partenariats de développement avec les sociétés Pharmagest et Patientys pour déployer des solutions innovantes de maintien à domicile.

Korian a signé, le 11 septembre, un partenariat avec le groupe Pharmagest, expert français des innovations technologiques en matière de santé. Korian déploie en test, dans la région de Nancy et en Ile-de-France, CareLib, une solution de téléassistance en cliniques SSR et en maisons de retraite médicalisées, en vue d’un déploiement commercial en 2019. La solution Korian powered by CareLib assure un suivi personnalisé et améliore la coordination des intervenants au domicile. Elle permet de maintenir le lien avec la famille et les aidants grâce à sa connexion à un réseau social dédié et à une plateforme de téléassistance 24/24 7/7.

En savoir davantage…

Lire également :

Concevoir un site comme celui-ci avec WordPress.com
Commencer