Archives de Catégorie: Nomination

J-C. Sovrano, Directeur de l’autonomie et de la coordination des parcours de vie de la FEHAP @FEHAP_actu

Source : FEHAP

Jean-Christian Sovrano rejoint la FEHAP le 3 septembre 2018 en qualité de Directeur de l’autonomie et de la coordination des parcours de vie, succédant ainsi à Julien Moreau.

Fehap

 Au sein de la Fédération, Jean-Christian Sovrano travaillera en étroite collaboration avec la Direction de l’offre de soins et de la coordination des parcours de santé.
Avec son équipe, il remplira une mission de conseil stratégique et technique auprès des 3600 établissements et services sociaux et médico-sociaux adhérents dans les secteurs des personnes âgées, des personnes en situation de handicap,  de la protection de l’enfance et de l’accueil du jeune enfant, de la demande d’asile, de l’insertion professionnelle et des addictions.

Jean-Christian Sovrano représentera les intérêts et les positions des adhérents auprès des pouvoirs publics nationaux et des autres organisations professionnelles du secteur. Il sera en charge de développer l’information et la participation des établissements adhérents aux instances nationales de la FEHAP.

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Emmanuel PICARD intègre le comité exécutif du Groupe Arcade @Groupe_Arcade

Emmanuel Picard, directeur général de Mesolia, Esh du Groupe Arcade présente en Aquitaine et en Occitanie, rejoint le comité exécutif du 4ème bailleur social français. À ce titre, il aura plus particulièrement en charge le suivi de l’activité logement social du Groupe.

Agé de 53 ans, issu du mouvement du logement social, Emmanuel Picard a débuté sa carrière en Ile-de-France à l’AORIF. Conseiller technique, il s’est particulièrement investi dans la représentation locale des organismes et le développement social ; en Bourgogne ensuite, en prenant la direction de l’Union Sociale pour l’Habitat de la région et plus opérationnellement en 2005, comme directeur général de Villéo, Esh dijonnaise filiale d’Action Logement.

Parallèlement, Emmanuel Picard continera d’assurer la mission de directeur général de Mésolia, filiale du Groupe Arcade. Depuis 2012, date à laquelle il a pris la direction de l’Esh girondine, le nombre de logements est passé de 8400 à 20 000 logements. Le rapprochement avec le bailleur social de la métropole bordelaise a vu naître COO.PAIRS, société hlm de Coordination, nouveau mode de coopération entre organismes de logement social sur le territoire.

Dans ce comité exécutif présidé par Jacques Wolfrom, les 4 activités du pôle social du Groupe sont animées par : Michel Dulimon pour la promotion immobilière, Emmanuel Picard pour le logement social et les résidences services et Richard Pace pour les fonctions supports.

Plus d’informations sur : www.groupearcade-hlm.com

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2 nouveaux directeurs au sein de SNCF Immobilier @SNCFimmobilier

Source : SNCF Immobilier

Gilles Mergy a été nommé nouveau Directeur du réseau territorial de SNCF Immobilier et Lucette Vanlaecke, nommée Directrice Clients et services de la DG Île-de-France de SNCF Réseau.

sncf-immobilier

Gilles Mergy sera chargé de mettre en œuvre la stratégie et les politiques immobilières du Groupe SNCF, en étroite collaboration avec les directions immobilières territoriales.

Diplômé de l’École supérieure de commerce de Paris et administrateur civil, Gilles Mergy commence sa carrière en 1992 au sein de la branche Fret de SNCF. Affecté au ministère de l’Économie, des Finances et de l’Industrie en 2003 à sa sortie de l’ENA, il exerce diverses fonctions à la direction du Trésor, dont celle de chef de cabinet du directeur général du Trésor et de la Politique économique entre 2004 et 2007. De retour chez SNCF, il prend la direction des relations institutionnelles auprès du directeur Transilien entre 2007 et 2009, avant de rejoindre la direction générale Gares & Connexions en tant que chef du département Engagements et Investissements, puis adjoint au directeur Stratégie et Finances. En 2012, il est nommé directeur général de Régions de France, poste qu’il occupe jusqu’en août avant de rejoindre SNCF Immobilier le 1er septembre prochain.

Lucette Vanlaecke est nommée le 12 juillet Directrice Clients et services de la
DG Île-de-France de SNCF Réseau.

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Yann Thoz, nouveau Directeur des Opérations du Groupe Duval @groupe_duval

Source : Groupe Duval

Yann Thoz a été nommé Directeur des Opérations du Groupe Duval.

duval groupe

Agé de 46 ans, Yann Thoz est nommé Directeur des opérations du Groupe Duval. Il sera rattaché au Directeur Général Adjoint du Groupe Duval, Richard Falquerho. Il a débuté sa carrière comme Contrôleur budgétaire Europe chez Vinci Concessions en 1997. En 2000, il intègre TESAM en tant que Contrôleur financier Amérique du Sud / Europe du Sud. De 2011 à 2018, il est Directeur du Réseau associé et Membre du Codir de La Pataterie Restaurant.

Yann Thoz est titulaire d’une Maîtrise Finance d’entreprise de la Lincoln International Business School en 1994, d’un Diplôme d’Etudes Comptables et Financière du Conservatoire des Arts et Métiers en 1995, d’une certification d’Analyste Financier en 2005 et du CIWM-Gestion de Fortune (Certified International Wealth Management) de la Société Française des Analystes Financiers.

Eric Duval, Président Fondateur du Groupe Duval déclare : « Nous sommes heureux d’accueillir Yann Thoz. Je suis convaincu que son expérience lui permettra d’accomplir sa nouvelle mission avec succès. Je lui souhaite pleine réussite dans sa prise de fonction. »

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MNT : 2 nouveaux Directeurs au Comité exécutif @mutuelleMNT

Source : MNT

Mutuelle Nationale Territoriale, 1ère mutuelle de la Fonction publique territoriale en santé et en prévoyance et membre du groupe Vyv, a récemment nommé 2 nouveaux Directeurs au sein de son Comité Exécutif. MNT logo_big

Coline Jean prend ainsi la tête de la nouvelle direction du pilotage stratégique et de la performance fonctionnelle. Cette direction a pour mission de garantir la cohérence d’action et l’alignement stratégique des projets de la MNT en lien avec son projet d’entreprise.

Directeur des ressources humaines, Frédéric Hanin pilotera l’activité en lien avec l’accompagnement quotidien des salariés, l’efficience de l’organisation issue de la transformation et la mobilisation des compétences individuelles et collectives au service du projet d’entreprise.

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