Archives d’Auteur: Jean-Michel Royo

Korian lance une offre inédite pour repenser l’aide à domicile @korian

Korian lance Oriane, une offre inédite pour repenser l’aide à domicile pour les seniors

Source : KORIAN


Korian, expert des services de soin et d’accompagnement aux seniors, poursuit la diversification de son offre en tant qu’opérateur intégré de solutions pour les personnes en perte d’autonomie. Un an après la création de Korian Solutions, son agence digitale intégrée, le Groupe franchit une nouvelle étape. Il lance aujourd’hui Oriane, une solution globale de services à domicile qui s’appuie sur le savoir-faire de Petits-fils, qui a rejoint Korian en novembre 2018. Oriane combine tout le potentiel du digital et l’intervention de professionnels référents de l’accompagnement et du soin pour la personne aidée, en toute proximité avec les proches et les aidants.
«Oriane une offre unique en son genre, qui n’existe pas sur le marché. Toute l’expérience de Korian, avec l’apport des équipes de Korian Solutions, a été investie dans Oriane. Notre ambition est de repenser l’aide à domicile en simplifiant le quotidien des personnes en perte d’autonomie qui souhaitent rester chez elles et de leurs proches. Nous nous inscrivons dans la volonté politique actuelle de développer l’offre de service à domicile dans une logique de parcours. Nous visons 1 000 clients pour la première année » indique Sophie Boissard, Directrice générale du groupe Korian.

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Découvrez les 24 lauréats de l’action « Territoires d’innovation », soutenus par l’Etat à hauteur de 450 M€

Source : gouvernement.fr

À l’occasion d’un déplacement dans la Drôme, le Premier ministre a annoncé les 24 territoires lauréats de l’action « Territoires d’innovation », qui seront soutenus par l’Etat dans le cadre du Grand Plan d’Investissement à hauteur de 450 millions d’euros, pour développer à grande échelle des innovations répondant à des besoins de transformation exprimés par les acteurs des territoires lauréats.
Le Premier ministre a rencontré les porteurs de deux projets dans la Drôme : « Biovallée » et « Valence-Romans, capitale des start-ups de territoire », figurant parmi les lauréats.
Tous les projets ont été co-construits avec les acteurs locaux, réunissant des collectivités territoriales de toutes tailles et des partenaires économiques engagés dans la transformation de leur territoire, avec l’appui de l’Etat.
L’objectif de ces investissements est d’accélérer les grandes transitions sur ces territoires pilotes (territoires ruraux, villes moyennes et territoires d’industrie) à travers, par exemple, la réduction de la consommation d’énergie et du tonnage de déchets, le développement de nouvelles formes de mobilité, l’évolution des pratiques agricoles et viticoles et la promotion de la production bio, la reconquête industrielle et le développement de l’industrie du futur conciliant haute technologie et réduction de l’empreinte carbone, la revitalisation de centre- villes, l’évolution des modes de prise en charge du système de santé, le déploiement de nouvelles solutions numériques au bénéfice des populations, l’adaptation des compétences aux évolutions du marché du travail, etc.

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Rendre son territoire attractif : comment se démarquer des autres ? @fedepl

Rendre son territoire attractif : comment se démarquer des autres ? Les élus locaux en débattent le 20 septembre à Arras

Source : Fédération des EPL

Comment rendre un bourg, une ville, une agglomération, un bassin de vie attractifs ? Quels sont les moyens pour y parvenir ? Élus, dirigeants de collectivités locales et experts de toute la France se retrouveront le 20 septembre à Arras pour témoigner et débattre sur les solutions à apporter, notamment dans la promotion culturelle et touristique. Un évènement organisé par la Fédération des élus des Entreprises publiques locales.

Antoine Lefèvre, sénateur de l’Aisne, vice-président de la Fédération des élus des Entreprises publiques locales (FedEpl), et Frédéric Leturque, maire d’Arras, invitent les élus et responsables de collectivités locales de toute la France, et notamment des Hauts-de-France, à participer à la rencontre Epl collectivités du 20 septembre 2019 à Arras.

Les politiques d’attractivité territoriale sont plébiscitées par les élus qui se montrent inventifs pour se démarquer. L’enjeu est non seulement de rendre son territoire attractif, mais également authentique et différent des autres. Le Dragon à Calais, Nausicaa à Boulogne-sur-mer, le château de Sedan, le site de la bataille de Valmy sont des initiatives uniques, imaginées par les collectivités locales qui s’aident, pour cela, d’outils comme les offices de tourisme, les agences d’attractivité, les marques territoriales…

Venez découvrir des expériences concrètes à travers le témoignage d’élus en présence de :

  • Natacha Bouchart, maire de Calais,
  • Frédéric Cuvillier, maire de Boulogne-sur-mer, président du CNER, fédération des agences de développement d’attractivité, de développement et d’innovation,
  • Frédéric Leturque, maire d’Arras.

Rencontre Epl collectivités
Rendre son territoire attractif : comment se démarquer des autres ?
Vendredi 20 septembre 2019

Hôtel Mercure Arras Centre Gare
58 Boulevard Carnot – 62000 Arras

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Le bureau, un espace social d’abord, un espace de travail après ! @SeLoger

Source : Se Loger

Travailler permet de ne pas rester isolé et favorise donc le lien social. Encore faut-il que les bureaux soient bien configurés pour travailler en équipe.

5 bonnes raisons de se rendre au travail

L’étude Paris Work Place, réalisée par l’Ifop pour le compte de la foncière SFL, analyse les perceptions et les attentes des salariés parisiens sur leurs modes et conditions de travail. Parmi la centaine de questions posées à 1600 salariés parisiens : « pourquoi se lève-t-on le matin pour aller au travail ? » la réponse qui domine est d’avoir une vie sociale, avant même le fait de travailler efficacement. Le bureau semble donc être le lieu physique par excellence où se nouent les relations sociales.

  • 42 % : la vie sociale avec les collègues.
  • 40 % : travailler plus efficacement.
  • 39 % : travailler en commune sur des projets.
  • 39 % : faire pleinement partie d’une équipe.
  • 24 % : être reconnu par ses supérieurs hiérarchiques et ses collaborateurs.
top 5 des raisons de se rendre au travail

Les bureaux, un critère majeur dans le choix de son futur travail … en savoir plus…

HLM : les sociétés de coordination ont leurs clauses-types @UnionHlm

Source : union HLM

Le décret du 29 août 2019 portant création des clauses-types des sociétés de coordination est paru au Journal officiel du 31 août et est entré en vigueur le 1er septembre. Il précise les conditions auxquelles ces sociétés doivent se plier dans le cadre du regroupement d’organismes HLM.

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