Archives du 7 décembre 2017
Edenred de nouveau récompensé par la rédaction du Revenu @Edenred
Source : Edenred
Edenred, leader de solutions transactionnelles au service des entreprises, salariés et commerçant, a été récompensé par Le Revenu pour la qualité de son service et de ses relations actionnaires.
Le 30 novembre 2017, à l’occasion de la remise annuelle des Trophées des meilleures
relations actionnaires par la rédaction du Revenu, la communication financière d’Edenred a reçu le Trophée d’Or du meilleur service actionnaires du SBF 120 et le Trophée de Bronze des meilleures relations actionnaires du SBF 120, tous deux hors CAC40.
Ces Trophées récompensent d’une part l’ensemble des actions du Groupe à l’égard des actionnaires, notamment les outils mis en place pour assurer des relations régulières, quels que soient les canaux d’information utilisés ; d’autre part le dynamisme, l’imagination et la simplicité du « service actionnaires », dont les solutions mises en place visent un souci constant de proximité et de dialogue avec les actionnaires individuels.
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Emploi des personnes handicapées : Retour sur la semaine de sensibilisation @Batigere
Source : Batigère
Le groupe Batigère a organisé du 13 au 19 novembre 2017 une semaine sur la sensibilisation aux enjeux du handicap en entreprise.
En cohérence avec ses convictions et ses valeurs, BATIGERE s’engage en faveur de la diversité pour garantir des conditions de réussite identiques pour toutes et tous, favoriser la mixité professionnelle et lever les freins éventuels afin d’encourager l’émergence des Talents. Femmes, hommes, jeunes, séniors, travailleurs handicapés, ou toutes minorités visibles doit représenter une richesse pour l’entreprise. Cet engagement est notamment valorisé au travers de l’obtention de labels. BATIGERE est le premier groupe d’ESH cumulant les Labels Egalité Professionnelle (2011) et Diversité (2013).
Ainsi, avec l’ambition de faire avancer la place du handicap dans l’entreprise, plusieurs rendez-vous ont été proposés aux collaborateurs durant cette semaine. Dès le lundi, plusieurs actions de communication en interne via l’intranet ont été réalisées afin de les sensibiliser au sujet du Handicap et plus particulièrement de la RQTH.
Le vendredi, un quizz a été mis en ligne afin de permettre à chacun de tester son niveau de connaissance sur la thématique, avant de le soumettre à un ou plusieurs collègues.
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Foncière des Régions révèle son 1er espace de Coworking ! @fonciereregions @Euromed_MRS
Source : Foncière des régions
La Foncière des Régions, en partenariat avec Crédit Agricole Assurances, dévoile son 1er espace de Coworking, à l’Euromed Center de Marseille.
Foncière des Régions et Crédit Agricole Assurances achèvent en cette fin d’année l’opération Euromed Center à Marseille. Ce nouveau quartier, véritable morceau de ville, allie bureaux, espaces de coworking, hôtel, services, loisirs, commerces et espaces verts sur près de 70 000 m². Par le caractère inédit de sa programmation et la qualité de ses espaces aujourd’hui intégralement loués, Euromed Center vient renforcer l’attractivité et le rayonnement de la métropole marseillaise.
48 000 m² de bureaux prime plébiscités par les acteurs publics et privés
Les 4 immeubles de bureaux du programme ont su séduire les utilisateurs : Astrolabe (14 500 m²) livré en 2015 est intégralement loué ; Calypso (9 800 m²) achevé mi-2016 est occupé à 93% ; et les deux derniers immeubles Hermione (10 600 m²) et Floréal (13 700 m²) ont été vendus à la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur qui les occupera dans leur totalité. Tivoli Capital et CBRE sont intervenus dans cette dernière transaction.
Euromed Centrer concentre ainsi une grande variété d’utilisateurs, de toutes tailles, publics et privés, tous séduits par la qualité du projet, sa localisation, sa performance, tant technique qu’environnementale, et son esprit de campus urbain.
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Arthur Rozen, nouveau Directeur Financier d’HPL @AlilaPromoteur
Source : Alila Promoteur
Arthur Rozen rejoint la Holding personnelle de Hervé Legros, HPL, en tant que Directeur Finances et Investissements. Il sera également responsable du pilotage financier d’ALILA.
Diplômé de l’université Libre de Bruxelles en Economie appliquée et détenteur d’un MBA de l’école de commerce de Solvay, Arthur Rozen a débuté sa carrière en 1994 chez FMC Corp en tant qu’analyste financier, puis contrôleur financier EMEA.
Il a ensuite rejoint Saint-Gobain, où il s’est occupé de plusieurs acquisitions et restructurations notamment en Amérique du Sud et en Pologne, puis il a pris la direction financière de l’activité jante acier de Michelin qu’il contribue à filialiser, restructurer et céder.
En 2005, il est nommé directeur financier groupe de la Compagnie Financière Frey dont il restructure le bilan, réalise plusieurs transactions et levées de fonds, et conduit l’IPO de l’Immobilière Frey. En 2007, il pilote la création de Frey Nouvelles Energies qu’il préside et développe en parallèle de ses fonctions de directeur financier.
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Cosy Diem, nouvel acteur sur le marché des résidences séniors #Serenis @KaufmanetBroad
Source : Kaufman and Broad
Kaufman and Broad a signé un partenariat stratégique avec Serenis pour créer Cosy Diem, une société de gestion des résidences séniors répondant aux besoins en logements d’une population vieillissante et de plus en plus autonome.
Une catégorie d’utilisateurs bien ciblée
D’ici 2060, un tiers des français auront plus de 60 ans et les plus de 85 ans seront plus de 5 millions. Les seniors sont unanimes et toutes les études le montrent, ils veulent vieillir chez eux, là où ils ont toujours vécut, le plus longtemps possible. Et c’est effectivement de plus en plus possible grâce à l’action conjuguée de trois tendances : l’allongement de la durée de vie en bonne santé, le développement des services à la personne et les normes de constructions mises en place ces dernières années qui font que les logements les plus récemment livrés sont mieux adaptés –et adaptables, aux problématiques du grand âge. Pour autant, chez un grand nombre de personnes, il arrive un moment où, bien qu’étant autonomes et ne nécessitant pas de prise en charge médicalisée, les personnes âgées (et leurs proches) aimeraient pouvoir continuer à vivre dans un logement indépendant, mais en bénéficiant d’une présence, d’un accompagnement, et parfois même de sollicitations, qui leur permettent de prolonger leur autonomie et de reculer, voire de supprimer, la perspective de placement dans un établissement médicalisé.
Cosy Diem, un nouvel acteur pour une nouvelle génération de résidences seniors
Forts de ces constats et de leurs expériences respectives, Kaufman & Broad, marque référence de la promotion immobilière, et Serenis, gestionnaire reconnu de cliniques gériatriques et au service des seniors depuis 1956, ont fait le choix d’associer leurs expertises pour apporter une nouvelle réponse à ces enjeux du vieillissement de la population.
Lire le communiqué de presse en intégralité
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