Archives du blog

.@Edenred lance sa fabrique à startups, Edenred Factory

Source : Edenred

Edenred, leader mondial des solutions transactionnelles, a crée « Edenred Factory« , sa fabrique à startups. C’est un programme d’intrapreneuriat international qui propose aux collaborateurs du Groupe de devenir entrepreneurs en portant leurs projets de start-ups innovants et à fort potentiel.

Edenred-Color-Digital

Les collaborateurs d’Edenred basés en Europe, au Brésil, en Turquie et au siège peuvent déposer des projets de start-up entre décembre 2017 et février 2018 autour de deux des lignes de métiers principales du Groupe, les Avantages aux salariés et les Solutions de mobilité professionnelle. En mars 2018, les candidats présenteront leur « pitch » devant le Comité exécutif du Groupe, qui retiendra deux projets pour un développement entre avril et septembre 2018.

Les intrapreneurs gagnants bénéficieront d’un détachement durant les six mois d’incubation et pourront ainsi s’investir à plein temps dans la réalisation de leur projet. Accueillis à Paris au siège d’Edenred, ils seront accompagnés par les équipes Innovation et pourront compter sur l’accompagnement d’un cabinet de conseil digital.

A l’issue des six mois d’incubation, les deux projets seront évalués; selon leur potentiel, ils pourront bénéficier d’un déploiement effectif au sein d’Edenred ou d’une excubation sous forme de business unit indépendante.

Une nouvelle étape dans la stratégie d’innovation d’Edenred

Précurseur dans le domaine de l’open innovation, Edenred a développé un dispositif global afin d’anticiper les tendances et explorer les écosystèmes proches de son cœur de métier.

En savoir davantage…

A lire aussi :

Edenred de nouveau récompensé par la rédaction du Revenu @Edenred

Source : Edenred

Edenred, leader de solutions transactionnelles au service des entreprises, salariés et commerçant, a été récompensé par Le Revenu pour la qualité de son service et de ses relations actionnaires.

Edenred-Color-Digital

Le 30 novembre 2017, à l’occasion de la remise annuelle des Trophées des meilleures
relations actionnaires par la rédaction du Revenu, la communication financière d’Edenred a reçu le Trophée d’Or du meilleur service actionnaires du SBF 120 et le Trophée de Bronze des meilleures relations actionnaires du SBF 120, tous deux hors CAC40.

Ces Trophées récompensent d’une part l’ensemble des actions du Groupe à l’égard des actionnaires, notamment les outils mis en place pour assurer des relations régulières, quels que soient les canaux d’information utilisés ; d’autre part le dynamisme, l’imagination et la simplicité du « service actionnaires », dont les solutions mises en place visent un souci constant de proximité et de dialogue avec les actionnaires individuels.

En savoir davantage…

A lire aussi :

 

.@Edenred dévoile sa nouvelle identité mondiale

  Source : Edenred

 

Leader mondial des solutions transactionnelles au service des entreprises, des salariés et des commerçants, toutes les solutions du Groupe seront regroupées sous la marque unique Edenred.

Edenred accélère sa transformation en faisant de sa marque un repère puissant et fédérateur pour 43 millions de salariés, 750 000 entreprises ou collectivités et 1,4 million de commerçants partenaires.

L’identité des 250 produits et services développés par le Groupe, dont le programme iconique Ticket Restaurant, a été entièrement repensée autour de codes graphiques unifiés. Elle est incarnée par la signature « We connect, you win », qui traduit à la fois la digitalisation, la notion de réseaux construits par le Groupe et les bénéfices apportés par Edenred : pouvoir d’achat supplémentaire pour les salariés, optimisation des dépenses pour les entreprises et volume d’affaires additionnel pour les commerçants.

Le 14 juin 2017, les 8 000 salariés du Groupe arboreront les couleurs du nouveau logo dans 42 pays. Cette étape majeure vient appuyer le plan stratégique d’Edenred, Fast Forward, qui vise notamment à généraliser la digitalisation de l’offre et à se positionner dans l’univers du B2B2C.   … Lire l’intégralité du communiqué…

@Institutionnels       @royojm                     @AlexandraPoloce
<a rel= »me » href= »https://plus.google.com/107146227449191020933/« ></a>Mon profil Google
<a href= »https://leblogdesinstitutionnels.fr/about-me » rel= »author »> Ma bio en résumé</a>

Edenred lance le Baromètre Food 2017 @Edenred

  Source : Edenred

Depuis plus de 10 ans, Edenred s’engage pour la promotion d’une alimentation saine et équilibrée.

Coordinateur du programme FOOD (Fighting Obesity through Offer and Demand), Edenred interroge cet été 2017 restaurateurs et consommateurs pour évaluer les habitudes alimentaires sur le lieu de travail. Le baromètre FOOD cherche à comprendre et analyser les besoins des salariés et orienter l’offre des restaurants vers des menus plus sains et plus équilibrés.

Les résultats de ce baromètre annuel seront dévoilés à l’occasion d’une conférence au Parlement européen (Bruxelles) le 19 octobre 2017.

… Lire l’intégralité du communiqué

De Alexandra
<a rel= »me » href= »https://plus.google.com/107146227449191020933/« ></a>Mon profil Google
<a href= »https://leblogdesinstitutionnels.fr/about-me » rel= »author »> Ma bio en résumé</a>

8è Rencontres des Dirigeants Territoriaux Centre

r territoriaux

Source : www.dirigeantsterritoriaux-centre.fr

RENCONTRES DES DIRIGEANTS TERRITORIAUX CENTRE VAL DE LOIRE
le 26 mai 2016 aux Pagodes de Beauval – Saint Aignan sur Cher

JEUDI 26 MAI 2016

8h30 – 9h30 : Accueil des participants Petit déjeuner et ouverture du salon professionnel

9h30 – 11h30 : Débat « La refondation du service public et de l’intérêt général »

11h30 – 14h30 : Apéritif – Déjeuner – Café

14h30 – 16h00 : Ateliers partenaires :

– Atelier 01 : 14h30 – 16h00 : FINANCES
– Atelier 02 : 14h30 – 16h00 : FONCTION ACHATS
– Atelier 03 : 14h30 – 16h00 : RESSOURCES HUMAINES : L’impact de la réforme territoriale et de la baisse des dotations du point de vue des agents
– Atelier 04 : 14h30 – 16h00 : RESSOURCES HUMAINES : Conduite du changement
– Atelier 05 : 14h30 – 16h00 : LA VILLE CONNECTEE : Enjeux de la ville durable et Systèmes urbains
– Atelier 06 : 14h45 – 15h45 : ENVIRONNEMENT : GRDF accompagne les collectivités locales pour développer une mobilité propre avec le carburant gaz naturel (GNV, Gaz Naturel Véhicule)
– Atelier 07 : 14h45 – 15h45 : RESSOURCES HUMAINES : Mutations des organisations publiques : comment maîtriser ces changements ?
– Atelier 08 : 14h45 – 15h45 : RELATION CITOYEN : Comment favoriser une relation de proximité avec vos concitoyens tout en faisant des économies ?
– Atelier 09 : 14h45 – 15h45 : TRANSITION ENERGETIQUE : Dalkia, producteur d’économies d’énergie

15h45 – 16h30 : Pause

16h30 – 17h45 : Ateliers métiers :

– Atelier métier 1 : « Évolution du régime indemnitaire, un outil au service de la performance publique »
– Atelier métier 2 : « Les intercommunalités XXL, évolution ou révolution du management public local »

18h00 : Cocktail de clôture

Retrouver l’intégralité du préprogramme

>De Leblogdesinstitutionnels
<a rel= »me » href= »https://plus.google.com/107146227449191020933/« ></a>Mon profil Google
<a href= »https://leblogdesinstitutionnels.fr/about-me » rel= »author »> Ma bio en résumé</a>