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Edenred recrute pour sa 2e édition d’Edenstep ! @EdenredFrance

Source : Edenred

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Edenred lance la deuxième édition d’Edenstep, un graduate program qui propose à de jeunes talents de vivre une expérience professionnelle en immersion totale pendant 24 mois. A partir de septembre 2018, 18 graduates auront la possibilité d’intégrer une équipe d’Edenred dans 10 destinations, de Singapour à São Paulo en passant par Milan. Les missions, effectuées dans le cadre d’un V.I.E., seront l’occasion pour ces jeunes diplômés de s’investir dans un premier projet professionnel d’envergure, dans un groupe international en pleine transformation.

Deux promotions aux profils ciblés

Nouveauté en 2018, le programme regroupe deux promotions : Edenstep Business pour les métiers liés à la finance, au marketing, à la stratégie ou au business development, et Edenstep Digital pour les métiers liés au numérique.
Les participants d’Edenstep Business peuvent par exemple contribuer à l’essor du paiement mobile, accompagner le lancement de produits ou encore participer à des projets financiers de transformation. La promotion Edenstep Digital est quant à elle dédiée aux métiers de la transformation numérique que ce soit en matière d’architecture, de science des données (data science), de gestion de projet, de développement, d’infrastructure, d’hébergement, de réseaux ou encore de sécurité.

Edenstep, un véritable tremplin de carrière

Chaque membre des promotions Edenstep bénéficie d’un accompagnement individuel
(formations, mentorat) pendant toute la durée du programme. A partir du 3 septembre 2018, les 18 participants passeront une semaine au siège d’Edenred à Paris. Cette immersion leur permettra de rencontrer les dirigeants du Groupe, avant de passer une semaine à découvrir les différents métiers opérationnels de l’entreprise dans différentes filiales européennes. De fin septembre 2018 à septembre 2020, chaque participant d’Edenstep effectuera ensuite deux missions d’un an dans deux pays d’Edenred. A l’issue du programme, ils pourront se voir proposer un poste au sein du Groupe.

Pour participer au programme Edenstep, les candidats doivent transmettre avant le 15 mars 2018 leur CV et une présentation en anglais sur un slide PowerPoint à
graduate.program@edenred.com

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.@Edenred lance sa fabrique à startups, Edenred Factory

Source : Edenred

Edenred, leader mondial des solutions transactionnelles, a crée « Edenred Factory« , sa fabrique à startups. C’est un programme d’intrapreneuriat international qui propose aux collaborateurs du Groupe de devenir entrepreneurs en portant leurs projets de start-ups innovants et à fort potentiel.

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Les collaborateurs d’Edenred basés en Europe, au Brésil, en Turquie et au siège peuvent déposer des projets de start-up entre décembre 2017 et février 2018 autour de deux des lignes de métiers principales du Groupe, les Avantages aux salariés et les Solutions de mobilité professionnelle. En mars 2018, les candidats présenteront leur « pitch » devant le Comité exécutif du Groupe, qui retiendra deux projets pour un développement entre avril et septembre 2018.

Les intrapreneurs gagnants bénéficieront d’un détachement durant les six mois d’incubation et pourront ainsi s’investir à plein temps dans la réalisation de leur projet. Accueillis à Paris au siège d’Edenred, ils seront accompagnés par les équipes Innovation et pourront compter sur l’accompagnement d’un cabinet de conseil digital.

A l’issue des six mois d’incubation, les deux projets seront évalués; selon leur potentiel, ils pourront bénéficier d’un déploiement effectif au sein d’Edenred ou d’une excubation sous forme de business unit indépendante.

Une nouvelle étape dans la stratégie d’innovation d’Edenred

Précurseur dans le domaine de l’open innovation, Edenred a développé un dispositif global afin d’anticiper les tendances et explorer les écosystèmes proches de son cœur de métier.

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A lire aussi :

Edenred de nouveau récompensé par la rédaction du Revenu @Edenred

Source : Edenred

Edenred, leader de solutions transactionnelles au service des entreprises, salariés et commerçant, a été récompensé par Le Revenu pour la qualité de son service et de ses relations actionnaires.

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Le 30 novembre 2017, à l’occasion de la remise annuelle des Trophées des meilleures
relations actionnaires par la rédaction du Revenu, la communication financière d’Edenred a reçu le Trophée d’Or du meilleur service actionnaires du SBF 120 et le Trophée de Bronze des meilleures relations actionnaires du SBF 120, tous deux hors CAC40.

Ces Trophées récompensent d’une part l’ensemble des actions du Groupe à l’égard des actionnaires, notamment les outils mis en place pour assurer des relations régulières, quels que soient les canaux d’information utilisés ; d’autre part le dynamisme, l’imagination et la simplicité du « service actionnaires », dont les solutions mises en place visent un souci constant de proximité et de dialogue avec les actionnaires individuels.

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A lire aussi :

 

.@Edenred dévoile sa nouvelle identité mondiale

  Source : Edenred

 

Leader mondial des solutions transactionnelles au service des entreprises, des salariés et des commerçants, toutes les solutions du Groupe seront regroupées sous la marque unique Edenred.

Edenred accélère sa transformation en faisant de sa marque un repère puissant et fédérateur pour 43 millions de salariés, 750 000 entreprises ou collectivités et 1,4 million de commerçants partenaires.

L’identité des 250 produits et services développés par le Groupe, dont le programme iconique Ticket Restaurant, a été entièrement repensée autour de codes graphiques unifiés. Elle est incarnée par la signature « We connect, you win », qui traduit à la fois la digitalisation, la notion de réseaux construits par le Groupe et les bénéfices apportés par Edenred : pouvoir d’achat supplémentaire pour les salariés, optimisation des dépenses pour les entreprises et volume d’affaires additionnel pour les commerçants.

Le 14 juin 2017, les 8 000 salariés du Groupe arboreront les couleurs du nouveau logo dans 42 pays. Cette étape majeure vient appuyer le plan stratégique d’Edenred, Fast Forward, qui vise notamment à généraliser la digitalisation de l’offre et à se positionner dans l’univers du B2B2C.   … Lire l’intégralité du communiqué…

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Edenred lance le Baromètre Food 2017 @Edenred

  Source : Edenred

Depuis plus de 10 ans, Edenred s’engage pour la promotion d’une alimentation saine et équilibrée.

Coordinateur du programme FOOD (Fighting Obesity through Offer and Demand), Edenred interroge cet été 2017 restaurateurs et consommateurs pour évaluer les habitudes alimentaires sur le lieu de travail. Le baromètre FOOD cherche à comprendre et analyser les besoins des salariés et orienter l’offre des restaurants vers des menus plus sains et plus équilibrés.

Les résultats de ce baromètre annuel seront dévoilés à l’occasion d’une conférence au Parlement européen (Bruxelles) le 19 octobre 2017.

… Lire l’intégralité du communiqué

De Alexandra
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