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Flandre Opale Habitat labellisé S3A « Accueil, Accompagnement et Accessibilité » @ActionLogement @FlandreOpaleHa
Source : Flandre opale habitat
Accessibilité des personnes en situation de handicap mental et aux personnes souffrant de difficultés similaires, les Papillons Blancs ont remis à Flandre Opale Habitat le pictogramme S3A.
Les 27 et 28 juin, une partie des équipes de Flandre Opale Habitat a été formée à l’accueil des personnes en situation de handicap mental et a reçu la labellisation S3A.
La démarche, initiée par Flandre Opale Habitat dans le cadre de l’amélioration continue des services de l’entreprise, vise à offrir un accueil adapté à ces publics en ayant pleinement connaissance de leurs difficultés quotidiennes. La formation, dispensée par un professionnel et un parent d’enfant touché par le handicap, est centrée sur l’apprentissage de « l’accueil adapté » : savoir reconnaître la situation, savoir engager le dialogue, pouvoir donner du temps, apporter des réponses simples, évaluer la compréhension des informations données… Elle permet à une partie des collaborateurs, notamment les agents d’accueil, d’apprendre à réagir de façon appropriée et de pouvoir prendre en charge de manière personnalisée les personnes ayant un handicap mental et, par extension, toute personne ayant des difficultés de compréhension ou d’orientation afin de les accompagner au mieux.
A terme, Flandre Opale Habitat a pour objectif de sensibiliser et de former l’ensemble de ses collaborateurs à ces pratiques.
Cette qualification, créée par l’UNAPEI, facilement identifiable est symbolisée par le pictogramme S3A. Il sera apposé sur les lieux d’accueil de l’entreprise pour être repérable par le public concerné.
Engagé aux côtés des Papillons Blancs depuis de nombreuses années, Flandre Opale Habitat a déjà mené de nombreux projets en faveur des personnes en situation de handicap. Récemment, un partenariat en faveur de l’habitat autonome et inclusif a été signé entre les 2 partenaires et réserve aux Papillons Blancs de Dunkerque plus de 30 logements du parc du bailleur sur le secteur de la Communauté Urbaine de Dunkerque.
Actuellement, c’est sur la commune d’Hazebrouck que Flandre Opale Habitat et les Papillons Blancs restructurent l’ancien foyer de l’Association pour y proposer un habitat autonome de projet de vie et un habitat mixte où personnes en situation de handicap et personnes dites « classiques » pourront vivre ensemble. D’autres actions comme la mise à disposition du livret locataire en « Facile à lire » sont également en cours de développement.
Avec cette nouvelle labellisation, Flandre Opale Habitat poursuit son action et se mobilise à nouveau en faveur d’une société inclusive pour plus d’autonomie.
CGLLS : Ludovic ROY nommé membre du conseil d’administration
Source : legifrance
Est nommé membre du conseil d’administration de la Caisse de garantie du logement locatif social au titre de l’article R. 452-5 du code de la construction et de l’habitation :
En tant que représentant du ministre chargé du logement :
M. Ludovic ROY, chef de bureau du suivi des organismes constructeurs du logement social à la direction de l’habitat, de l’urbanisme et des paysages, en remplacement de M. Frédéric BOUDIER.
2018, une année charnière pour Logiest – Découvrez le rapport d’activité 2018/19 @ActionLogement
Source : Logiest
Dans un contexte de réforme profonde du modèle de financement du logement social (évolution du taux de TVA, mise en œuvre de la Réduction du Loyer de Solidarité), Logiest affirme la dynamique de développement du Groupe Action Logement avec 433 agréments obtenus en 2018 pour 642 demandes déposées aux services de l’État.
Dans un environnement mouvant et concurrentiel, notre préoccupation première est d’écouter, accompagner et surtout satisfaire le client. Pour atteindre cette ambition, Logiest met en place annuellement un baromètre de satisfaction et a engagé une démarche structurante de labellisation Quali’ hlm. Cette exigence s’applique également aux prestataires de services (Centre de relation clients, Multiservices…) et aux sociétés qui travaillent aux côtés de Logiest. L’évaluation des prestations réalisées par nos fournisseurs évolue d’ailleurs pour plus de réactivité et de pertinence. Faire du client une priorité absolue est la clé de voûte de notre projet d’entreprise SMART 2022.
Coop’HLM : la CAPS recherche son Directeur Général @LesCoopHlm
Source : Coop’Hlm
La CAPS (Seine-Saint-Denis) recherche son/sa directeur/trice général/e !
Depuis plus de 10 ans, et avec plus de 300 logements livrés, la CAPS facilite l’accession sociale à la propriété des ménages vivant ou travaillant sur le territoire de Plaine Commune avec pour ambition constante d’être l’acteur de référence et de confiance auprès des habitants et des collectivités sur l’accession sociale sécurisée et accompagnée.
La CAPS doit aujourd’hui consolider son action pour relever les nombreux défis de son territoire, marqué notamment par des perspectives majeures de développement (Grands Paris Express, Jeux Olympiques et Paralympiques 2024) et par la nécessité renforcée de permettre des parcours résidentiels ascendants à une population aux ressources contraintes. La CAPS pourra compter sur des articulations resserrées avec les autres opérateurs HLM rattachés à l’EPT Plaine Commune (OPH d’Aubervilliers, Plaine Commune Habitat) et avec leur outil commun de maîtrise d’ouvrage déléguée (Bâtiplaine).
Dans cette perspective, la CAPS recherche un(e) directeur(trice) général(e) qui aura pour mission de déployer les quatre axes stratégiques majeurs de la coopérative :
– Une production annuelle de haute qualité et accessible, représentant la majorité de la production en accession sociale sur Plaine Commune
– Une relation aux accédants d’accompagnement, de suivi et de sécurisation
– Une attention portée sur la pérennité des copropriétés et leur bonne gestion
– Une impulsion de dynamiques collectives et de l’économie sociale et solidaire
Plus d’infos ici…
Lire également :
- Le décompte des logements PSLA et BRS au titre de l’article 55 de la loi « SRU »
- Grand Paris Express : 200 offres d’emploi à pourvoir, rejoignez l’aventure !
- Paris Habitat recrute ! Plus de 50 offres d’emploi sont à pourvoir
Podeliha Action Logement devient un acteur du retour à l’emploi @ActionLogement @Podeliha_AL
Source : Podeliha
Podeliha annonce le lancement officiel de son nouveau dispositif d’aide au retour à l’emploi : Connect’Emploi, en partenariat avec Pôle In 49 –association œuvrant au sein des quartiers sur l’emploi, l’économie, le social et la citoyenneté- et Way4You, start-up spécialisée en conseil et coaching en orientation scolaire et professionnelle.
L’enjeu principal de Connect’Emploi est de (re)créer une connexion entre les habitants éloignés du monde du travail et les entreprises ou organismes de formation qui peinent à recruter des personnes dont le profil peut coïncider avec ces mêmes habitants. Avec l’appui des partenaires locaux, d’un réseau professionnel mobilisé, et grâce à la solidarité des habitants du quartier, l’ambition de Connect’Emploi est de donner toutes les chances à chacun d’agir sur sa vie professionnelle.
S’adressant principalement aux locataires de Podeliha, 30 personnes au total pourront bénéficier de ce dispositif décliné en 3 sessions d’accompagnement, chacune rythmée selon trois phases :
- Campagne d’information auprès des locataires, réception des candidatures et sélection des participants après entretien téléphonique
- Ateliers collectifs et conduite d’entretiens individuels pour aider à construire un projet professionnel et immersion en entreprise avec un accompagnement individuel de proximité pour chaque participant
- Evaluations de la session dans sa globalité avec les partenaires.
La première campagne d’information a démarré au début de l’été avec déjà plus de 25 personnes intéressées par le projet. Une information collective aura lieu le 10 septembre prochain afin de présenter le projet aux participants préinscrits pour un démarrage de la première session courant septembre.
« Accompagner nos locataires pour les aider à retrouver une confiance en soi perdue ou abîmée, à sortir de l’isolement, à nouer des liens solides avec d’autres habitants de leur quartier, et même à imaginer d’autres actions collectives pour améliorer le quotidien sur le territoire, restent des attentes fortes de Podeliha » avoue Pascal Boucher, Chef du service animation et innovation sociale de Podeliha.
« Toutes ces actions qui concourent au mieux vivre ensemble et à l’amélioration du cadre de vie de nos locataires, font partie de notre mission d’intérêt général et d’utilité sociale » ajoute Isabelle Conan, Directrice de la clientèle. « Il ne s’agit plus d’intervenir auprès de nos locataires sur des difficultés liées à la gestion de leur logement, mais bien d’agir sur certains dysfonctionnements qui les conduisent à baisser les bras face à une situation déséquilibrée. »
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