Archives Mensuelles: Mai 2019
La Digital School noue un partenariat avec le groupe Arkéa @cmarkea
La Digital School, la nouvelle école brestoise dédiée à la formation aux métiers du numérique, et Arkéa, le groupe bancaire coopératif annoncent la signature d’un partenariat pour une durée de trois ans. Très impliqués au sein de l’écosystème numérique, la Digital School et Arkéa travailleront ensemble à favoriser l’émergence de talents en faveur du développement des territoires.
Créée en 2018, la Digital School propose des formations de Bac à Bac+5 ainsi qu’une offre de formation continue à destination des salariés, managers, demandeurs d’emploi ou personnes en reconversion. Elle accueillera ses premiers élèves en septembre 2019 pour les former aux nouveaux métiers du numérique : webmarketing, design et contenus, développement web et mobile, UX/UI, CRM, gestion de projet, e-commerce, business development, créations de startups et entrepreneuriat, data sciences… A l’origine de ce nouvel établissement de formation : l’initiative conjointe de Charles Cabillic du Groupe W3 (anciennement wynet), d’Alexis Drieux-Falgon et de François Pouletty de l’Open Campus de Brest.
Précurseur dans son secteur d’activité, le groupe Arkéa place depuis toujours l’innovation au cœur de sa stratégie. Le groupe est reconnu pour sa forte capacité à anticiper les besoins et répondre aux nouveaux usages, notamment pour la conception de services bancaires et d’assurance accessibles en ligne. Sa place au sein de l’écosystème numérique, ses nombreux partenariats avec les startups et notamment les fintechs, en font un acteur majeur du digital en France. En totale cohérence avec son ADN coopératif, Arkéa met sa performance au service de l’économie réelle, des territoires et de ses acteurs pour les accompagner dans l’accomplissement de leurs projets.
Partageant des valeurs communes, Arkéa et Digital School nouent aujourd’hui un partenariat d’une durée de trois ans qui vise à associer leurs compétences pour :
Felix BERTOJO, DG de Spirit au micro de Radio Classique @Spirit_IE @radioclassique @cmarkea @BertojoF
Territoires d’excellence est un programme court de Radio Classique auquel le groupe Arkea s’associe. Chaque matin, Fabrice Lundy vous fait découvrir ces entreprises, ces PME et ETI, qui font l’excellence dans nos territoires, qui sont la fierté et la richesse de notre économie.
Ce mercredi 1er mai Radio Classique a reçu Felix BERTOJO, Directeur général de Spirit, il revient sur LE SPIRIT BUSINESS CLUSTER.
Ce parc d’activités XXL accueillera des entreprises de toutes tailles dans un cadre de vie unique. Idéalement situé, il s’inscrit dans un schéma global, en cohérence avec le tissu urbain existant, sur la commune de Bailly-Romainvilliers.
Le Spirit Business Cluster Val d’Europe est un projet d’envergure mettant à l’honneur la qualité de vie au travail. Pensé comme un écoquartier, l’opération propose une offre immobilière complète composée d’un parc d’activité à la vente et à la location, un campus et de bâtiments clé-en-mains.
Plurial Novilia inaugure 8 logements à Avenay-Val-d’Or @PlurialNovilia @ActionLogement
Source : Plurial Novilia
Plurial Novilia, filiale du groupe Action Logement, Entreprise Sociale pour l’Habitat (ESH) filiale du groupe Action Logement, gestionnaire de plus de 35 000 logements sur le territoire de Champagne-Ardenne et Ile-de-France (Seine-et-Marne et Essonne), vient d’inaugurer 8 logements sur la commune d‘Avenay-Val-d’Or, dans la Marne.
Situé avenue Pierre Dubois, le programme se compose de 8 logements individuels (3 T3 et 3 T4) et semi-individuels (2 T2) locatifs, auxquels viennent s’ajouter 6 garages annexes et 8 places de stationnement extérieur. Les T4 et T3 sont conçus sur deux niveaux et les deux T2 superposés avec un accès depuis un escalier extérieur.
Les toitures des logements sont en tuiles brunes tandis que les façades sont en enduit monocouche lissé de couleur blanc cassé. Un jeu alterné de portes d’entrées, d’encadrements de briques ou de volets gris clair au niveau des menuiseries, ainsi qu’un faible décalage des façades des maisons, permet d’individualiser les logements les uns des autres.
L’ensemble du programme présente une faible densité, bâtie en harmonie avec les logements existants, et des jardins largement arborés séparés par des haies et végétations persistantes.
Débutés en octobre 2017, les travaux auront duré environ 18 mois.
Action Logement : 7 mesures en faveur du logement et de la mobilité des salariés @ActionLogement
Source : ministère de la Cohésion des Territoires
Julien Denormandie a présenté les 7 mesures du Plan d’Investissement Volontaire du groupe Action Logement ce mardi 30 avril au siège d’Action Logement. Une mobilisation exceptionnelle de 9 milliards d’euros en faveur du logement et de la mobilité des salariés avec des actions concrètes comme le versement d’une prime de 1000 euros aux salariés qui déménagent pour se rapprocher de leur entreprise ou pour accéder à un emploi ou le subventionnement de travaux d’adaptation des sanitaires pour les plus de 70 ans.
CHU de Rouen : quelles innovations prévues pour 2024 ? @RESEAUCHU
Source : Reseau CHU
Le CHU de Rouen va connaitre une grande transformation d’ici 2024. Quels sont les grands changements prévus ? Quelles seront les grandes innovations médicales ? Plus d’informations ci-dessous…
« D’ici 2024, le CHU de Rouen aura changé de visage, dynamisé par l’innovation médicale et technologique ! », annonce la directrice générale, Véronique Desjardins.
Au total, 500 M€ seront investis entre 2014 et 2024 dont 52 M€ pour le seul bâtiment Robec. Objectif : proposer aux normands un hôpital doté des toutes dernières technologies comme le robot chirurgical Da Vinci X et un lieu de soins confortable avec des parcours plus fluides, un meilleur accueil des patients et un cadre de travail de qualité pour les professionnels.
Le pavillon Robec, nouveau site chirurgical et fer de lance du programme de modernisation
Destiné à regrouper les blocs opératoires et la chirurgie ambulatoire, le nouveau pavillon Robec ouvrira ses portes au printemps 2020. Ses 4 niveaux abriteront 3 blocs opératoires comprenant 26 salles d’intervention spacieuses et modernes et 48 places d’hospitalisation de jour ambulatoire ainsi que des consultations d’anesthésie. Des salles de chirurgie mutualisées et la centralisation de la gestion des blocs permettront d’optimiser les ressources et les équipements. Pour renforcer l’autonomie du patient et sa réhabilitation post opératoire, le futur opéré pourra se rendre au bloc en marchant, quand son état de santé le permettra. L’objectif est d’améliorer l’autonomie, de préserver la dignité, de réduire l’anxiété préopératoire pour également améliorer la réhabilitation post opératoire.
De nouveaux métiers pour libérer du temps soignant auprès des patients
Afin de recentrer les soignants (infirmier(ère)s et aides-soignant(e)s) sur leur coeur de métier, des « logisticiens d’étage » assureront les tâches qui éloignent les agents des unités de soins, telles que la réception et le rangement des livraisons, gérer les stocks de produits du service, préparer les repas, gérer le linge, transporter des examens de biologie, des médicaments ou autres.
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