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Malakoff Médéric Humanis : quel bilan tirer de sa stratégie d’investissement dans les startups ? @MalakoffMH
Source : Malakoff Médéric Humanis
Malakoof Médéric Humanis a crée, il y a un an, son fonds d’investissements MM Innov’, dédié aux startups œuvrant dans les domaines de la fintech, la e-santé, les ressources humaines et le B2B. Quel bilan tirer de cette stratégie d’investissement dans les startups ?
A travers ce fonds de 150 millions d’euros, géré pour l’essentiel en partenariat avec Idinvest, Malakoff Médéric Humanis a pour objectif de conjuguer rendement financier et recherche de nouveaux relais de croissance. Ainsi, les relations du Groupe avec les start-ups ne se limitent pas uniquement à un accompagnement financier et débouchent généralement sur des partenariats stratégiques ou commerciaux.
Avec des investissements dans près d’une dizaine de start-ups en moins d’un an, Malakoff Médéric Humanis a atteint ses objectifs en termes de soutien à l’entrepreneuriat innovant et de développement de nouveaux services pour ses clients, entreprises et salariés. A titre d’exemples, les partenariats noués avec Health4People, Squadeasy ou Testamento ont conduit au développement de services à forte valeur ajoutée en matière de prévention santé, de qualité de vie au travail ou de transmission de patrimoine qui seront déployés à partir de 2020.
Squadeasy, une application sportive et ludique pour les entreprises
Le projet Squadeasy et Malakoff Médéric Humanis a permis la co-construction d’une application de challenge sportif connecté pour améliorer le bien-être, le sentiment d’appartenance et la cohésion sociale en entreprise.Le principe est simple : les utilisateurs sont récompensés, en équipe, à chaque fois qu’ils font une action responsable : marcher, courir, pédaler, répondre à un quizz santé/bien-être ou encourager un coéquipier.
Health4People, une application pour réduire le stress des salariés
Le projet Health4People / Malakoff Médéric Humanis a permis la co-construction d’une application, dont la première version est dédiée au stress, pour améliorer le bien-être des salariés. La technologie de pointe utilisée, le « knowledge graph », permet de proposer à chaque salarié, un programme dynamique personnalisé pour réduire son stress chronique et/ou conjoncturel et adopter de bons comportements.
La Digital School noue un partenariat avec le groupe Arkéa @cmarkea
La Digital School, la nouvelle école brestoise dédiée à la formation aux métiers du numérique, et Arkéa, le groupe bancaire coopératif annoncent la signature d’un partenariat pour une durée de trois ans. Très impliqués au sein de l’écosystème numérique, la Digital School et Arkéa travailleront ensemble à favoriser l’émergence de talents en faveur du développement des territoires.
Créée en 2018, la Digital School propose des formations de Bac à Bac+5 ainsi qu’une offre de formation continue à destination des salariés, managers, demandeurs d’emploi ou personnes en reconversion. Elle accueillera ses premiers élèves en septembre 2019 pour les former aux nouveaux métiers du numérique : webmarketing, design et contenus, développement web et mobile, UX/UI, CRM, gestion de projet, e-commerce, business development, créations de startups et entrepreneuriat, data sciences… A l’origine de ce nouvel établissement de formation : l’initiative conjointe de Charles Cabillic du Groupe W3 (anciennement wynet), d’Alexis Drieux-Falgon et de François Pouletty de l’Open Campus de Brest.
Précurseur dans son secteur d’activité, le groupe Arkéa place depuis toujours l’innovation au cœur de sa stratégie. Le groupe est reconnu pour sa forte capacité à anticiper les besoins et répondre aux nouveaux usages, notamment pour la conception de services bancaires et d’assurance accessibles en ligne. Sa place au sein de l’écosystème numérique, ses nombreux partenariats avec les startups et notamment les fintechs, en font un acteur majeur du digital en France. En totale cohérence avec son ADN coopératif, Arkéa met sa performance au service de l’économie réelle, des territoires et de ses acteurs pour les accompagner dans l’accomplissement de leurs projets.
Partageant des valeurs communes, Arkéa et Digital School nouent aujourd’hui un partenariat d’une durée de trois ans qui vise à associer leurs compétences pour :
Nouveau RDV mensuel à Paris pour les startups bretonnes @lafrenchtech @FTBrestPlus
Source : French Tech Brest
RDV est pris à Paris chaque 3e jeudi du mois dans les locaux d’Evocime (28 rue desaix, 15e arrondissement) pour embarquer des startups bretonnes à la rencontre de décideurs parisiens.
En partenariat avec la French Tech Rennes Saint-Malo, cette nouvelle action est rendue possible grâce à son partenaire Evocime qui met à disposition un espace dédié aux startups au sein de ses locaux parisiens.
Ce pied à terre à quelques pas de la gare Montparnasse (pratique pour les bretons ) est une belle opportunité pour les startups bretonnes de présenter leurs savoir-faire à une nouvelle cible business et pour les 2 French Tech de l’ouest, de faire connaître et valoriser leurs écosystèmes et actions en faveur des startups.
Le principe : Chaque 3e jeudi du mois à partir de 18h30, sur une thématique définie, 2 à 3 startups bretonnes seront invitées à venir pitcher et présenter leurs solutions.
DÉCOUVREZ LES PROCHAINES DATES ET THÉMATIQUES PROPOSÉES : … lire la suite…
Lancement du French Fab Tour : donner envie d’industrie @CCI_Paris_idf @frenchtech
Source : CCI
A partir du 15 janvier et pour 60 dates, l’opération French Fab Tour sillonne les régions impliquant les acteurs de l’écosystème industriels dont les CCI pour promouvoir une vision positive de l’industrie.
Cela ressemble à une tournée spectacle ! Le French Fab Tour débute le 15 janvier 2019 pour 60 dates à travers le pays pour promouvoir le nouveau visage de l’industrie. Initié par Bpi et ses partenaires (Etat, Régions de France, Business France, France industrie et l’Alliance pour l’industrie du futur dont est membre CCI France), le French Fab Tour se présente comme l’étendard d’une industrie française en transformation.
Un étendard déployé pour la première fois le 15 janvier à Laval en Mayenne au sommet du village high tech de 3 000 m2 où expose pendant une journée des industriels français, PME et grands groupes installés dans la région, des clusters et plus globalement tous les acteurs des écosystèmes locaux de l’industrie.
Objectifs affichés de cette manifestation : valoriser les métiers attractifs de l’industrie, présenter son évolution vers l’usine 4.0 et proposer des offres d’emploi notamment à destination de la jeunesse. A cet effet, une plateforme de recrutement sera accessible qui devrait proposer 45 000 postes.
2024 commence avec vous : appel à projets appelé « Talents 2024 » @paris @Jo2024Paris
Source : Paris
Dans le cadre des futurs Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024, la Ville de Paris a désigné trois lauréats pour la seconde édition de l’appel à projets « Talents 2024 ». Chacun bénéficiera d’une aide financière et d’un accompagnement pour mener un projet s’inscrivant dans les valeurs de l’olympisme. Les trois lauréats ont été dévoilés lors de la soirée du 11 janvier au Comité national olympique et sportif français (CNOSF).
2024 commence avec vous
La Ville a lancé en mai la seconde édition de l’appel à projets appelé « Talents 2024 ». Cet appel à projets portés par des jeunes de la Métropole du Grand Paris âgés de 16 à 25 ans, récompense et accompagne des projets les plus innovants, au service de la société, et qui s’inscrivent dans les valeurs de l’olympisme (excellence, amitié, respect) mais également dans les objectifs de l’Agenda olympique 2020 (sobriété, développement durable, non-discrimination).
Les projets sélectionnés sont retenus sur la base de leur originalité, de leur impact sur le territoire métropolitain et les populations ainsi que de leur potentiel de réalisation, de développement et d’exemplarité. Les projets peuvent être individuels ou collectifs.
