Archives Mensuelles: Mai 2015

Sylvia Pinel à la rencontre des coop Hlm

Le tour de France de la construction

A l’occasion de son « Tour de France de la construction », Sylvia Pinel, ministre en charge du logement, a pu apprécier le professionnalisme et l’esprit d’innovation des coopératives d’Hlm.

Sylvia Pinel entourée de Laurent Kohler (directeur d’Habitat de l’Ill), Alain Jund (adjoint au maire de Strasbourg) et Philippe Bies (député du Bas-Rhin)

Le 21 avril, c’est à Strasbourg qu’Habitat de l’Ill a pu présenter à Sylvia PINEL l’opération en accession sociale sécurisée en Habitat Participatif, Ecoterra, située dans la Zac Danube à Strasbourg

Lors de cette dernière, après présentation de l’opération, Madame la Ministre a pu rencontrer et échanger avec 3 familles ayant réalisées leur projet d’accession au sein de la résidence et avec Mme Brom, présidente de l’association « LieuCommun  » qui réalise également un projet locatif Social en Habitat Participatif avec Habitat de l’Ill.

Sylvia Pinel a évoqué à cette occasion le fait que «  l’Habitat Participatif constitue une réponse appropriée et concrète au vivre-ensemble, à la fois dans la conception et dans la vie de l’immeuble  ». Le vivre-ensemble et la qualité de vie étant les enjeux de son plan de relance de la construction.

> Source : www.hlm.coop

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L’observatoire « Entreprise et santé » 2015

   Harmonie_mutuelle_2012_(logo)LA SANTÉ ACCESSIBLE À TOUS LES SALARIÉS ET LEURS DIRIGEANTS DISENT MASSIVEMENT « OUI » L’OBSERVATOIRE « ENTREPRISE ET SANTÉ » 

La généralisation de la complémentaire santé en entreprise, initiée par l’accord national interprofessionnel (ANI), entre en vigueur à partir du 1er janvier 2016. À cette date, tous les salariés devront bénéficier d’une couverture complémentaire santé. Réalisée par Viavoice et Harmonie Mutuelle, en partenariat avec Le Figaro et France Info, la deuxième vague de l’Observatoire « Entreprise et Santé »1 montre que la mise en place de contrats santé pour tous est massivement bien perçue par les salariés et leurs dirigeants.

 Regards croisés entre chefs d’entreprise et salariés : une vision commune de la santé en entreprise

80 % des salariés et 84 % des dirigeants pensent que l’entreprise doit avoir pour rôle de contribuer à la bonne santé des salariés. L’entreprise comme « lieu de santé » est plébiscitée par l’ensemble des personnes interrogées. Les actions menées en faveur de la santé sont considérées comme bénéfiques sur tous les aspects de la vie de l’entreprise : le climat de confiance (70 % des salariés et 81 % des dirigeants), l’ambiance de travail (71 % des salariés et 78 % des dirigeants), l’attachement à l’entreprise (62 % des salariés et 77 % des dirigeants), la productivité (69 % des salariés et 75 % des dirigeants) ou encore la motivation des salariés (68 % des salariés et 77 % des dirigeants). Ces résultats en hausse par rapport à l’année dernière confirment l’importance du sujet de la santé en entreprise.

L’intérêt marqué des salariés pour une application de prévention personnalisée

60 % des salariés se disent intéressés par une application de prévention personnalisée leur permettant de mieux suivre leur santé au quotidien. Mais cette nouvelle technologie est moins bien reçue par les dirigeants en général (18 % d’intéressés). A noter un intérêt tout de même plus important pour les dirigeants d’entreprises de 50 salariés et plus (30 % d’intéressés).

> En savoir plus : www.harmonie-mutuelle.fr

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La CNRACL célèbre son 70ème anniversaire 

La CNRACL célèbre son 70ème anniversaire le 19 mai à Paris

La Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL) organise une cérémonie le 19 mai à l’Hôtel de Pomereu à Paris, à l’occasion de son 70ème anniversaire.

Egalement au programme : la signature de la Convention d’objectifs et de gestion (COG) pour la période 2014-2015, en présence de Pierre-René Lemas, directeur général de la Caisse des Dépôts, de Thomas Fatome, directeur de la Sécurité sociale, et de Gautier Bailly, sous-directeur du budget du ministère des Finances et des Comptes publics.

Cette manifestation sera suivie d’une célébration le 25 juin à Bordeaux, au siège du régime.

En savoir plus sur la COG adoptée

BRETAGNE ET PAYS DE LA LOIRE UNIES POUR DÉVELOPPER LES RÉSEAUX ÉLECTRIQUES INTELLIGENTS

Source : Région Bretagne 

Les Régions Bretagne et Pays de la Loire mobilisent collectivités et industriels pour se porter candidates ensemble à l’appel à projets national pour un Grand Réseau Électrique Intelligent, dans l’Ouest de la France.

Dans le cadre de la « Nouvelle France Industrielle », les  ministres de l’Economie et de l’Energie ont lancé, le 15 avril 2015, un appel à projets pour déployer un grand réseau électrique intelligent à partir de 2017. Forts de leurs atouts industriels et de leur engagement dans la transition énergétique, les Régions et les Pôles énergie de Bretagne et des Pays de Loire (qui regroupent neuf syndicats départementaux d’électricité)  vont  répondre à cet appel à projets, en juillet prochain, en mobilisant à la fois les acteurs publics et privés.

Impliquées dans la transition énergétique

Développement des énergies renouvelables (en particulier les énergies marines), maîtrise des consommations, émergence de territoires à énergie positive… : Bretagne et Pays de la Loire ont largement investi l’enjeu de la transition énergétique. Elles sont aussi déjà très impliquées dans les réseaux intelligents et ont développé des démonstrateurs sur leur territoires, comme  le « Smart Grid Vendée » (intégration des énergies renouvelables au réseau de toute la Vendée) ou le « projet Solenn » de l’agglomération de Lorient (mise à disposition des données électriques individuelles ou collectives). Et les projets foisonnent : la mobilité électrique et les bornes de recharge, l’intégration des énergies renouvelables terrestres et marines, le stockage, le déploiement d’objets connectés dans les bâtiments et les villes, la cyber-sécurité dans l’énergie… 

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Réforme territoriale et cohérence économique régionale

Réforme territoriale et cohérence économique régionale

Source : FRANCE STRATÉGIE 

L’analyse des liens économiques entre départements montre que la cohérence économique interne des régions est renforcée par le nouveau découpage régional. Toutefois, certains départements sont attirés par une région autre que celle à laquelle ils appartiennent, d’autres apparaissent relativement isolés, n’entretenant des liens économiques forts ni avec leur région, ni avec d’autres régions.

Les débats qui ont eu lieu à l’occasion du redécoupage régional français ont soulevé la question de la dimension territoriale de la croissance. Plusieurs études récentes émettent des recommandations de politique économique au niveau régional ou national. L’approche menée ici est complémentaire à ces analyses : elle cherche à identifier les régions dans lesquelles l’existence de liens économiques forts entre les territoires facilitera les décisions de politique économique. Elle est également complémentaire aux travaux qui établissent des comparaisons de la richesse économique et démographique des régions. Nous nous intéressons à la cohérence économique qui découle de l’intensité même des liens mesurés par les déplacements domicile – travail et par l’origine des actionnaires des entreprises (« liens d’actionnariat »)…en savoir plus

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