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Cécile Lambert, nouvelle Secrétaire Générale de la Haute Autorité de Santé @HAS_sante

Source : Haute Autorité de Santé

Katia Julienne, Directrice Générale de la Haute Autorité de Santé, a nommé, le 1er octobre 2018, Cécile Lambert, Secrétaire Générale de l’HAS.

Résultat de recherche d'images pour "has"Cécile Lambert, 35 ans, est nommée directrice en charge du secrétariat général de la Haute Autorité de Santé à compter du 1er décembre prochain. Elle succède à ce poste à Delphine Chaumel appelée à d’autres fonctions.

Ancienne élève de l’Ecole nationale d’administration, promotion Aristide Briand – 2008, et titulaire d’un master affaires publiques de l’IEP Paris, elle a rejoint la Direction générale de la santé en 2008 en tant que chargée de mission auprès du secrétaire général sur les questions budgétaires et relatives à la tutelle des opérateurs nationaux de santé. Entre 2009 et 2012, elle accompagne la création des ARS en tant que chargée de mission préfiguration puis en tant que directrice déléguée aux ressources humaines et aux affaires générales de l’ARS Centre. Elle intègre en 2012 la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) en tant que cheffe du bureau de la gouvernance du secteur social et médico-social. En 2013, elle devient conseillère budgétaire et financière au sein du cabinet de Marisol Touraine, ministre des affaires sociales et de la santé. Elle était depuis juin 2015 sous-directrice des affaires financières et de la modernisation au sein de la DGCS.

Lire également :

 

81% des français sont préoccupés par leur #santé

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 6ème baromètre DOMPLUS-BVA,  « Les français et leurs préoccupations de la vie quotidienne ».

 

L’édition 2016, en cohérence avec les résultats 2015, met en exergue la proportion très élevée de français déclarant être préoccupés par leur santé :

  • 81% des français sont préoccupés par leur santé ou celle de leur proche
  • De plus, ces difficultés de santé, (les leurs ou celles de leurs proches), pèsent très fortement sur la concentration au travail des actifs (43% ont des difficultés à rester concentrés au travail du fait de ces dernières, +6 points par rapport à 2015).
  • Toujours concernant les actifs, leurs attentes vis-à-vis de leur employeur en matière d’équilibre de vie ne cessent de croître :
  • 75% des actifs (+ 4 points) considèrent que l’employeur est dans son rôle en s’impliquant pour permettre à ses salariés de mieux concilier vie privée et vie professionnelle lors d’imprévus.
  • près de 80% des actifs se disent intéressés par un programme de soutien ou d’assistance : 44% en ce qui concerne les problèmes de santé (+ 5 points par rapport à 2015).

Télécharger le Baromètre 2016 DOMPLUS – BVA

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Création du 1ER groupe mutualiste français, MGEN-ISTYA-Harmonie

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Le projet de construction du premier groupe mutualiste français MGEN-ISTYA-Harmonie a été approuvé à la quasi unanimité par les délégués des adhérents de la MNT, lors de leur assemblée générale, les 24 et 25 juin 2016 à Vannes. Ils ont par ailleurs alerté les pouvoirs publics sur les écarts croissants en matière de protection sociale complémentaire au sein de la population.

Le droit à la santé pour tous
Les complémentaires santé, et plus particulièrement les mutuelles, sont les deuxièmes plus grands financeurs du système de soins après l’état. Or, leur revendication portée par la Mutualité française d’une couverture santé complémentaire pour tous n’a pas été entendue. Pire, les modalités de renforcement de la protection collective obligatoire et complémentaire mises en oeuvre par le gouvernement creusent les écarts et renforcent l’iniquité au détriment des fonctionnaires : taxation des contrats solidaires et responsables, seniors hors des circuits de solidarité, enveloppe d’aides sociales réduite de plus d’un tiers alors que celle de l’aide à la complémentaire santé (ACS) a doublé en trois ans…lire la suite…

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La MNT a remis le prix Territoires

ouveau logo MNT Trophées Sport & Management : la MNT a remis le prix Territoires

Jérôme Saddier, directeur général de la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT), partenaire des Trophées Sport & Management, a remis le prix Territoires à la Mission locale d’insertion départementale rurale de l’Aude (11) pour son projet sport/santé/insertion « Courons vers l’emploi ».

Le prix Territoires couronne, cette année, le projet « Courons vers l’emploi » porté par la Mission locale d’insertion départementale rurale de l’Aude (MLI-DR11). Ce projet introduit la pratique sportive dans le dispositif national « garantie jeunes » afin de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des 16-25 ans.

Quatre autres collectivités territoriales ont été nominées pour ce prix Territoires : la ville de Vanves (92), Saumur agglomération (49), la mairie de Paris (75), la ville de Puteaux (92).

Rappelons qu’à travers son partenariat avec les Trophées Sport & Management, la MNT entend rendre hommage aux dizaines de milliers d’agents territoriaux de la filière sportive sans lesquels les Français ne pourraient pas pratiquer leurs sports favoris.

Pour en savoir plus, lire le communiqué de presse.

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La MNT publie un guide des maladies chroniques spécifique aux territoriaux

 

 

Source : www.mnt.fr

La Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) vient de concevoir un ouvrage qui, associé à des solutions pédagogiques, sensibilise aux maladies chroniques dans la fonction publique territoriale. Collaborant avec l’association [im]Patients, Chroniques & Associés (ICA), elle agit ainsi pour le maintien dans l’emploi au bénéfice des territoriaux.

Principale mutuelle de la fonction publique territoriale (FPT), la MNT a conçu un projet et des outils pour favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des agents territoriaux atteints de maladie chronique. La mutuelle répond ainsi à une véritable demande des collectivités locales. En effet, 39 % des territoriaux sont concernés, ce qui représente près du double de la moyenne nationale…lire la suite…

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