Archives du blog

Brest et la Caisse des Dépôts, un partenariat privilégié ! @CaissedesDepots

   Source : Caisse des Dépôts

La Caisse des Dépôts, la ville de Brest et Brest métropole réaffirment leur engagement au service du territoire brestois.

A cette occasion, François Cuillandre, Maire de Brest et Président de Brest métropole, et Eric Lombard, directeur général de la Caisse des Dépôts réaffirment leur engagement commun pour le développement du territoire brestois.
Le développement de l’Ouest breton, un enjeu commun.
Les réunions de travail et les visites de terrain qui ont ponctué cette journée très productive ont permis d’évoquer de nombreux projets d’avenir que la métropole brestoise souhaite promouvoir. La Caisse des Dépôts participe activement, à travers le financement d’études préalables, aux nombreuses opérations de renouvellement urbain à venir.

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Les métropoles de l’Ouest vous donnent RDV au #mipim2018

MIPIM I 13 AU 16 MARS

Les métropoles de l’Ouest renforcent leur dynamique d’investissements

Quelles opportunités d’affaires pour vous ?

Rencontrons-nous au MIPIM !

Le Logis breton ouvre son Appli Client Accession !

Source : Logis breton

Suivez pas à pas l’évolution de votre Projet d’Achat !

Nividic Happy Wait

Avec l’objectif d’offrir à ses clients une meilleure Qualité de Service, Le Logis Breton a créé un Espace Personnalisé pour les acquéreurs de logement neuf.

Les Clients peuvent accéder à l’ensemble de leurs Documents Contractuels, au Suivi du Chantier, ainsi qu’à une Messagerie Dédiée pour maintenir le contact avec le conseiller commercial et technique.

Et cela à tout moment depuis leur Smartphone, Tablette ou Ordinateur.

Dès maintenant accessible pour les acquéreurs d’un logement de notre nouvelle Résidence NIVIDIC.

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7 projets collaboratifs innovants financés en 2017 @regionbretagne

  Source : Région Bretagne

Afin d’encourager les projets innovants collaboratifs, la Région a lancé, en février 2017, avec l’appui de fonds européens, l’appel à projets “Innovation collaborative au croisement des filières”. L’objectif est de créer des synergies entre entreprises et laboratoires de recherche pour développer des projets créateurs d’activité dans les 7 domaines d’innovation stratégiques identifiés dans la Glaz Économie. On connaît désormais le nom des sept innovations lauréates alors que la Région lance une 3e édition.

Aujourd’hui, les projets innovants porteurs de valeur se créent, le plus souvent, au croisement des filières économiques. C’est en ce sens que, dans sa Glaz économie (la stratégie régionale de développement économique, d’innovation et d’internationalisation), la Région a identifié les 7 domaines d’innovation stratégiques, porteurs d’avenir pour la Bretagne, qui associent plusieurs filières porteuses pour la région.

Et, à travers l’appel à projets “innovation collaborative au croisement des filières”, elle souhaitait encourager ces croisements en incitant les PME à s’associer entre elles et avec un centre de recherche, pour élaborer des projets de R&D, structurants pour l’économie régionale, dans l’un des 7 grands domaines d’innovations stratégiques bretons.

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Nouvelle édition du Palmarès des entreprises bretonnes @CCIRBretagne

Palmares des entreprises bretonens 2017-2018

29e édition du Palmarès des entreprises bretonnes édité par Bretagne économique

Les tendances 2017

Le constat est clair : création d’emplois, carnets de commandes en hausse dans l’industrie, retour des touristes étrangers… En 2017, ces indicateurs-clés de l’économie régionale passent au vert. L’une après l’autre, les pièces du puzzle se mettent en place, laissant apparaître un message clair : la Bretagne  renoue avec la croissance. Sur le front de l’emploi elle fait même mieux que le reste de la France. En effet, au 1er trimestre 2017, l’emploi salarié marchand a progressé de 0,9% – contre 0,5% au niveau national – dépassant ainsi son plus haut niveau historique. L’économie bretonne a ainsi créé plus de 6 400 emplois dans la région.Toutefois un point de tension se manifeste car dans certains secteurs, les chefs d’entreprise sont de plus en plus nombreux à pointer des difficultés  de recrutement.

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