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Bordeaux Métropole dévoile L’atelier Open-data @BxMetro
Source : Bordeaux Métropole
Vous souhaitez connaitre toutes les données publiques de la Métropole de Bordeaux ? Rendez-vous sur le site de l’Atelier Open-data, le nouveau portail des données publiques de la métropole.
En réalité il s’agit davantage d’une évolution que d’une nouveauté : Bordeaux Métropole et la ville de Bordeaux ont été précurseurs en France pour produire et diffuser des données publiques. Respectivement en 2011 pour la métropole (la Cub à l’époque) et 2012 pour Bordeaux.
L’atelier open-data est le résultat d’une démarche collaborative et innovante, entre la ville de Bordeaux, la métropole mais aussi de cinq communes pilotes du territoire. Il s’agit des premiers pas vers une plateforme mutualisée permettant aux communes qui le souhaitent de débuter simplement et aux réutilisateurs d’avoir facilement accès aux données de toute la métropole.
Les données mises à disposition sur le site font déjà l’objet de réutilisations. Sont déjà recensées des applications mobiles permettant de connaitre les levées du pont Chaban-Delmas, la présentation graphique du patrimoine arboré de Bordeaux, un assistant mobilité, l’état de la circulation en temps réel (déjà affiché sur le site sedeplacer.bordeaux-metropole.fr), l’évolution des naissances et de décès depuis 1920…
Pour rappel, la Loi pour la confiance numérique, entrée en vigueur le 7 octobre 2018, instaure l’obligation pour les collectivités de plus de 3 500 habitants et les administrations de plus de 50 agents, de publier en ligne leurs bases de données et les données dont la publication présentent un intérêt économique, social, sanitaire ou environnemental.
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Lutte contre la désertification médicale : le Département de l’Aisne lance un plan santé #Aisne
Source : Département de l’Aisne
Afin de favoriser l’accès aux soins et lutter contre la désertification médicale, le Département de l’Aisne a adopté son plan Santé. Élaboré en partenariat avec l’Agence Régionale de Santé, l’Ordre des médecins, les collectivités locales et l’État, il vise à activer tous les partenariats pour renforcer l’offre de soins dans l’Aisne.
Avec 91,6 médecins pour 100 000 habitants notre département affiche la 5e plus faible densité en France métropolitaine. L’accès aux soins se révèle particulièrement difficile dans les secteurs ruraux et les franges périurbaines de l’Aisne.
Aux côtés des territoires
En 2016, le Département s’engageait aux côtés des territoires avec son dispositif Aisne Partenariat Investissement, qui a permis de cofinancer de nombreuses Maisons de Santé Pluridisciplinaires. L’Aisne a le meilleur réseau de MSP des Hauts-de-France. Afin de renforcer cet engagement, le taux de financement sera revu à la hausse de 50 à 80 %.
En 2019, une convention a été signée avec l’Agence Régionale de Santé Grand-est pour autoriser les étudiants en médecine de la Faculté de Reims à effectuer leurs stages dans l’Aisne. Objectif : faire venir des jeunes stagiaires pour leur donner envie de s’y installer.
Un plan d’action concret
Des partenariats seront déployés pour inciter des médecins à s’installer dans le département. Afin d’accroître le nombre de stagiaires de 3e cycle dans l’Aisne, des moyens seront déployés : participation aux frais d’hébergement et de déplacement, promotion des offres de stages, accroissement du nombre de maîtres de stage, etc.
Le dispositif des « médecins adjoints » va être activé afin d’accroître le nombre de praticiens dans l’Aisne. Ces médecins non thésés pourront travailler 3 ans maximum sous couvert d’un médecin de rattachement.
Le Département va également répondre à l’appel à candidature du Ministère de la Santé qui va recruter 400 médecins salariés pour les territoires prioritaires. Ce dispositif sera complété par le recrutement de médecins « salariés »financés par le Département et les collectivités locales et mis à disposition des territoires pour 3 années maximum.
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Radio Immo vous donne RDV à la REF 2019 @radioimmo #LaREF19 @medef
Source : Radio Immo
Rendez-vous les 28 et 29 août prochains, à l’Hippodrome de Longchamp à Paris, pour vivre La Rencontre des Entrepreneurs de France.
A cette occasion, les équipes de Radio Immo seront présentes pour une émission spéciale durant ces 2 journées.
La phase de mondialisation accélérée et la croissance rapide de ces trente dernières années ont permis à plus d’un milliard de personnes de sortir de l’extrême pauvreté. Partout dans le monde, des classes moyennes ont émergé. Et en même temps, les pays développés ont vu les inégalités s’accroître et les revenus des classes moyennes et populaires stagner.
L’aspiration à une société plus égalitaire se manifeste aujourd’hui partout. Les ruptures auxquelles le monde doit faire face : urgence démographique, réchauffement climatique, migrations… ont rendu les inégalités plus insupportables encore et conduisent à une remise en cause de nos modèles. Quelles ripostes le capitalisme peut-il opposer aux inégalités et quel rôle pour l’entreprise ? C’est à ces questions que « La Rencontre des Entrepreneurs de France » a choisi de consacrer son édition 2019, afin d’ouvrir le débat sans tabou et d’envisager des solutions innovantes.
Suivez l’événement en direct sur Radio Immo
>>> En savoir plus sur le programme de l’événement…
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Normandie : création d’un Conseil Régional de jeunes @RegionNormandie
Source : Région Normandie
La Région Normandie lance un appel à candidatures afin de créer le Conseil Régional des jeunes de Normandie, le CRJ.
Il s’adresse aux jeunes normands âgés de 15 à 25 ans résidant ou étudiant en Normandie. Cette nouvelle instance s’inscrit dans une démarche d’éducation à la citoyenneté et à la vie démocratique.
A ce titre, il permettra aux jeunes normands sélectionnés :
– d’être associés aux politiques et aux décisions qui les concernent,
– de bénéficier d’un cadre d’échanges avec les élus régionaux,
– de rencontrer, de débattre avec d’autres jeunes, appartenant ou non au CRJ,
– d’exercer et de développer leur esprit citoyen.
« Encourager la participation citoyenne des jeunes normands, leur donner un espace de dialogue, contribuer au renforcement de leur formation, tels sont nos objectifs en créant un Conseil Régional des Jeunes. Il s’agit aussi pour la Région de favoriser le développement de politiques qui répondent au mieux à leurs besoins. J’encourage vivement les jeunes normands à candidater. Ils auront l’opportunité de vivre une expérience unique et très formatrice » déclare Hervé Morin.
Les missions du CRJ
Les membres du CRJ ont pour principales missions :
– d’émettre des avis sur les politiques publiques à la demande des élus du Conseil Régional,
– d’entrer en concertation avec les élus et les services de la Région afin d’échanger, voire de tester les dispositifs régionaux en cours d’élaboration,
– de proposer des actions qui pourraient être soumises au vote de l’assemblée régionale.
Sa composition
Le CRJ sera composé de trente jeunes, âgés de 15 à 25 ans, à parité filles-garçons, issus des cinq départements normands. Peuvent candidater tous les jeunes normands quel que soit leur statut. La durée du mandat des membres du CRJ est de deux ans, non renouvelable.
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Rejoignez les équipes de Plurial Novilia ! Plusieurs offres d’emploi sont à pourvoir @ActionLogement @PlurialNovilia
Source : Plurial Novilia
Acteur majeur de l’habitat social innovant en Île-de-France et dans le Grand Est, Plurial Novilia imagine au quotidien des solutions originales et efficaces afin de répondre aux besoins des collectivités locales et de leurs habitants.
Avec plus de 400 experts dans le domaine de l’habitat, Plurial Novilia recherche régulièrement de nouveaux talents afin d’accompagner son développement. Découvrez les offres d’emploi à pourvoir et rejoignez les équipes !
Voici un aperçu des offres d’emploi :
– Coordinateur Etat des Lieux (H/F) • Reims • CDI
– Chargé de Patrimoine (H/F) • Reims • CDI
– Chargé d’Opérations (H/F) • Reims • CDI
– Comptable (H/F) • Reims • CDI
– Assistant(e) – Service Locations (H/F) • Reims • CDI
– Chargé de Clientèle Etat des Lieux (H/F) • Reims • CDI
– Auditeur Interne (H/F) • Reims • CDI
– Chargé d’Opérations Réhabilitation (H/F) • Reims • CDI
– Adjoint au Responsable d’Agence (H/F) • Essonne • CDI
Les autres offres d’emploi sont à consulter ici…
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