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8 nouvelles nominations au sein de la Haute Autorité de Santé @HAS_sante
Source : HAS
La Haute Autorité de Santé, la HAS, a annoncé 8 nominations afin d’accompagner les priorités de son projet stratégique et pourvoir des postes vacants.
– Service Engagement des usagers – Direction de la communication, de l’information et de l’engagement des usagers
Joëlle André-Vert a été nommée cheffe du service Engagement des usagers (SEU) au sein de la direction de la communication, de l’information et de l’engagement des usagers (DCIEU) à compter du 1er avril.
– Service Bonnes pratiques professionnelles – Direction de l’amélioration de la qualité et de la sécurité de soins
Le docteur Pierre Gabach a été nommé chef du service Bonnes pratiques professionnelles (SBPP) au sein de la direction de l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (DAQSS) à compter du 1er avril dernier. Il succède à ce poste au Dr Michel Laurence qui a quitté la HAS à l’été 2018.
– Services Évaluation et Recommandations – Direction de la qualité de l’accompagnement social et médico-social
Sandra Grimaldi est nommée cheffe du service Évaluation à compter du 1er mai prochain. Elle aura notamment la charge d’assurer le développement du nouveau dispositif d’évaluation de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux.
Christiane Jean-Bart a été nommée cheffe du service Recommandations à compter du 1er mars. Elle exerçait, depuis 2018, les fonctions de cheffe de service de la mission dédiée au handicap au sein de la DIQASM.
– Services Achat, budget et finances et Systèmes d’information – Secrétariat général
Laura Godinho est nommée cheffe du service Achats, budget et finances (SABF) au sein du secrétariat général à compter du 2 mai prochain en remplacement de Sylvie Patie.
Franck Jolivaldt a été nommé chef du service Systèmes d’information (SSI) au sein du secrétariat général à compter du 17 décembre dernier prenant la succession de Gersende Georg.
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CHU de Rouen : quelles innovations prévues pour 2024 ? @RESEAUCHU
Source : Reseau CHU
Le CHU de Rouen va connaitre une grande transformation d’ici 2024. Quels sont les grands changements prévus ? Quelles seront les grandes innovations médicales ? Plus d’informations ci-dessous…
« D’ici 2024, le CHU de Rouen aura changé de visage, dynamisé par l’innovation médicale et technologique ! », annonce la directrice générale, Véronique Desjardins.
Au total, 500 M€ seront investis entre 2014 et 2024 dont 52 M€ pour le seul bâtiment Robec. Objectif : proposer aux normands un hôpital doté des toutes dernières technologies comme le robot chirurgical Da Vinci X et un lieu de soins confortable avec des parcours plus fluides, un meilleur accueil des patients et un cadre de travail de qualité pour les professionnels.
Le pavillon Robec, nouveau site chirurgical et fer de lance du programme de modernisation
Destiné à regrouper les blocs opératoires et la chirurgie ambulatoire, le nouveau pavillon Robec ouvrira ses portes au printemps 2020. Ses 4 niveaux abriteront 3 blocs opératoires comprenant 26 salles d’intervention spacieuses et modernes et 48 places d’hospitalisation de jour ambulatoire ainsi que des consultations d’anesthésie. Des salles de chirurgie mutualisées et la centralisation de la gestion des blocs permettront d’optimiser les ressources et les équipements. Pour renforcer l’autonomie du patient et sa réhabilitation post opératoire, le futur opéré pourra se rendre au bloc en marchant, quand son état de santé le permettra. L’objectif est d’améliorer l’autonomie, de préserver la dignité, de réduire l’anxiété préopératoire pour également améliorer la réhabilitation post opératoire.
De nouveaux métiers pour libérer du temps soignant auprès des patients
Afin de recentrer les soignants (infirmier(ère)s et aides-soignant(e)s) sur leur coeur de métier, des « logisticiens d’étage » assureront les tâches qui éloignent les agents des unités de soins, telles que la réception et le rangement des livraisons, gérer les stocks de produits du service, préparer les repas, gérer le linge, transporter des examens de biologie, des médicaments ou autres.
La suite ici…
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Icade : les résultats du 1er trimestre 2019 publiés @Icade_Officiel
Source : Icade
Icade, foncière, développeur et promoteur, a dévoilé le 24 avril, les résultats de son activité du 1er trimestre 2019.
– Foncière Tertiaire : revenus locatifs en hausse de 2,7% à périmètre constant
o Signatures et renouvellements de 48 baux sur le trimestre représentant 82 946 m2
o Taux d’occupation financier à 91,4%
o Accélération des investissements à 108 millions d’euros concentrés sur le pipeline de développement
– Foncière Santé : Forte croissance des loyers à +14,2%
o Une hausse des revenus locatifs soutenue par les livraisons et les acquisitions réalisées en 2018 (+2,7% à périmètre constant)
o Sécurisation sur une durée ferme moyenne de 10,6 années de 7 baux au cours du trimestre, portant la WALB à 7,7 années
o Poursuite de la croissance avec la signature début avril d’une promesse pour l’acquisition par Icade Santé de 12 actifs de santé moyens et longs séjours pour 191 millions d’euros
– Promotion : Baisse du chiffre d’affaires et hausse du backlog résidentiel de près de 5%
o Chiffre d’affaires consolidé à 148,5 millions d’euros en baisse de 28,5% ; pôle résidentiel : -14,7 %
o Progression du backlog (+2,8% à 1 195 millions d’euros) et du portefeuille foncier (2,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires potentiel à fin mars 2019)
o Poursuite de la bonne dynamique sur les concours : le projet « Inventer Bruneseau » portant sur une constructibilité de 100 000 m2 a été gagné en février 2019
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9e édition des Trophées de l’innovation de la FEHAP : a vos candidatures ! @FEHAP_actu
Source : FEHAP
Cette année a lieu la 9e édition des Trophées de l’innovation de la FEHAP. Les lauréats seront dévoilés lors du congrès de la FEHAP, qui se tiendra les 27 et 28 novembre prochains, à Marseille. Vous avez jusqu’au 1er juin pour candidater !
Les acteurs privés non lucratifs de la santé et des solidarités se positionnent depuis toujours comme capables d’anticiper et de révéler les nouveaux besoins ou les nouvelles manières d’y répondre sur les territoires. Ils font sans cesse preuve de plus d’imagination et de créativité pour faire évoluer et changer les pratiques.
Via cet appel à innovations, la FEHAP souhaite continuer à encourager et soutenir ses adhérents dans cette dynamique afin notamment de faire émerger, de faire connaitre et de diffuser les projets innovants au bénéfice des personnes accompagnées et de leurs proches, au sein de son réseau.
>>> Cliquez ici pour candidater
Consultez la brochure pour plus d’informations…
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Covéa dévoile ses résultats de l’année 2018 @groupecovea
Source : Groupe Covéa
Covéa a dévoilé, le 23 avril, les résultats de son exercice 2018. Le Groupe réalise une belle année de croissance, aussi bien en termes d’activités que de résultats.
Chiffres clés du groupe :
– 16,9 MD€ de primes acquises
– 940 M€ – résultat net
– 15,2 MD€ – fonds propres
– 384 % ratio de solvabilité
Chiffres clés France :
– 11,5 millions de clients et sociétaires
– 10,7 millions de véhicules
– 8 millions d’habitations
– 3 millions de bénéficiaires santé
Pour Thierry Derez, Président-Directeur général, « En 2018, nos performances en termes d’activité, de résultat et de solvabilité ont été très robustes. Ces performances nous confortent dans la pertinence de nos priorités stratégiques : conjuguer efficacité opérationnelle, excellence du service client et croissance rentable. Notre politique de transformation de la relation client est un puissant levier de croissance, au coeur de notre plan stratégique Cové@venir 2021 qui vise à conforter notre leadership dans un secteur en mutation rapide. Acteur responsable et innovant, ancré dans les territoires, Covéa dispose aujourd’hui d’un modèle mutualiste solide et d’équipes engagées pour accélérer son développement.».
Consulter le communiqué de presse
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