Archives du blog

Agirc et Arrco : les rapports de l’année 2017 sont en ligne @AgircArrco

Source : Agirc Arrco

Le rapport d’activité 2017, le rapport d’action sociale 2017 et les rapports de gestion de l’Agirc et de l’Arrco sont en ligne !

agirc-arrco

L’Agirc et l’Arrco se mobilisent pour aider les assurés à bien appréhender leur retraite
tout au long de leur vie professionnelle et à anticiper sa préparation. Les régimes développent à la fois les services digitaux et la présence sur le terrain pour tisser avec leurs clients un lien personnalisé. Information, sensibilisation, conseil et accompagnement sont les maîtres mots de cette relation de proximité.

Une gamme de services digitaux encore étoffée
L’Agirc et l’Arrco étoffent leur gamme de services digitaux au fil des années. Interactifs et personnalisés, ces services permettent de répondre aux besoins des actifs tout au long de leur vie, d’opérer des choix de vie professionnels et personnels, puis de faciliter leur départ à la retraite. La demande de retraite en ligne a été déployée sur les sites Internet des groupes de protection sociale à la fin 2017.

Cliquez ici pour accéder aux différents rapports de l’année 2017

Retrouvez également :

Action Logement : quelles évolutions de son service de caution VISALE ? @ActionLogement @Visale_fr

Source : Action Logement

Visale est le service de cautionnement de loyers d’Action Logement. Gratuit, il permet de lever l’obstacle du logement des salariés devant déménager pour trouver un emploi. Quelles évolutions pour 2018 ?

Résultat de recherche d'images pour

Plus besoin de demander à un proche de se porter garant, ou pour un bailleur de souscrire à une assurance loyers impayés (type GLI). Le cautionnement d’Action Logement permet gratuitement, de renforcer le dossier du candidat locataire et de sécuriser les revenus locatifs du bailleur pendant toute la durée du contrat de location. VISALE, réaffirme ainsi son engagement de faciliter l’accès au logement pour favoriser l’emploi. Les entreprises, quelle que soit leur taille disposent ainsi d’une solution inédite pour faciliter leurs recrutements ou la mobilité géographique de leurs salariés.

L’essentiel des évolutions : 

Un public plus large :
– Tous les jeunes de 30 ans au plus.
– Les étudiants et alternants de 30 ans au plus sans autre condition, logés dans le parc privé ou social.
– Les salariés de plus de 30 ans nouvellement embauchés ou en mutation, du secteur privé (dont secteur agricole).

Une meilleure couverture :
– Une garantie sur toute la durée du bail, dans la limite de 36 mensualités de loyers et charges impayées dans le parc privé et de 9 mensualités pour un logement du parc social ou assimilé, loué à un étudiant.

>>>> Pour en savoir davantage sur le service Visale, cliquez ici

Retrouvez aussi :

Action Logement et la Métropole de Dijon renforcent leur partenariat ! @ActionLogement @dijon

Source : Ville de Dijon

Le 31 janvier dernier, Action Logement et la ville de Dijon ont signé une convention territoire. 

action-logement-nouveau-logo             Dijon métropole

François REBSAMEN, maire de Dijon, président de Dijon métropole, représenté par Pierre PRIBETICH, adjoint au maire, délégué à l’urbanisme et au quartier Grand Sud, premier vice-président de Dijon métropole, délégué aux actes administratifs, à l’habitat, à l’urbanisme, au PLUi et aux relations contractuelles avec la Région,
Dominique BOURGEOIS, président du comité régional Action Logement Bourgogne-Franche-Comté, Fabrice MARTINERIE, vice-président du comité régional Action Logement Bourgogne-Franche-Comté, ont signé la convention de territoire entre Dijon métropole et Action Logement.

Cette convention cadre qui sera conclue entre Dijon métropole et Action Logement a pour but de renforcer le partenariat entre les deux acteurs autour d’objectifs partagés en faveur du logement des salariés et du développement économique sur le territoire et plus particulièrement sur les bassins d’emplois les plus importants.

A lire aussi :

Sécurité sociale : tout savoir sur la suppression du RSI

Source : Sécurité Sociale Indépendants

La sécurité sociale évolue au fur et à mesure des années afin de protéger au mieux les travailleurs indépendants, aussi bien au niveau personnel que professionnel.
Depuis le 1er janvier 2018, la protection sociale des travailleurs indépendants – auparavant gérée par le Régime Social des Indépendants (RSI) – est confiée au régime général de la Sécurité sociale, qui couvre déjà l’essentiel de la population française : Assurance Maladie, Assurance retraite et Urssaf.

https://www.youtube.com/watch?v=MvaS4CCI5bk

Une période transitoire de deux ans est prévue afin d’intégrer progressivement la gestion de la Sécurité sociale des travailleurs indépendants au sein du régime général.
Pendant cette période, les agences de Sécurité sociale pour les indépendants (anciennes caisses régionales RSI) interviennent pour le compte du régime général auprès des travailleurs indépendants.
Les organismes conventionnés poursuivent leurs missions auprès des travailleurs indépendants pour la gestion de leurs prestations maladie-maternité.
En 2019, les nouveaux travailleurs indépendants, anciennement salariés, resteront gérées par la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM). En 2020, tous les travailleurs indépendants auront comme interlocuteur unique la CPAM pour leur assurance maladie.

En savoir plus sur cette nouvelle organisation… Cliquez ICI

A lire également :

@ActionLogement et ARKEA Banque E&I : convention de partenariat @cmarkea

Arkea et action logement

Jacques Chanut, président du groupe Action Logement, Jean-Baptiste Dolci, vice-président, et Bertrand Blanpain, président du directoire d’ Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels ont signé, mardi 23 mai 2017, une convention de partenariat en faveur du logement des salariés et du développement économique des territoires.

Un constat est à l’origine du rapprochement entre Action Logement et Arkéa Banque E&I : face à une demande croissante et en évolution des salariés en matière d’accession au logement, les acteurs du secteur ont besoin d’outils supplémentaires pour y répondre.

La combinaison des expertises des deux partenaires, l’articulation de leurs moyens peuvent permettre tant d’élargir les réponses aux besoins des salariés pour l’accès au logement que de développer la production de logements abordables.

Lire la suite du communiqué

@Institutionnels       @royojm                     @AlexandraPoloce

 

Concevoir un site comme celui-ci avec WordPress.com
Commencer