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Logement du personnel hospitalier : CDC habitat signe un partenariat avec le CHU de Bordeaux @CDC_Habitat @CHUBordeaux
Source : CHU Bordeaux
Le 20 novembre dernier, le CHU de Bordeaux et CDC Habitat ont signé un partenariat afin de faciliter l’accès au logement des personnels hospitaliers du CHU de Bordeaux.
Le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine avec plus de 14000 agents répartis sur trois groupes hospitaliers, souhaite mettre en œuvre une politique volontariste pour faciliter l’accès au logement de ses professionnels, les fidéliser et les accompagner en leur proposant un accès au logement locatif attractif. CDC Habitat propose un parc de 4811 logements, dont 3500 logements sociaux, sur Bordeaux Métropole. Grâce au partenariat signé ce jour pour une durée de cinq ans, les professionnels du CHU de Bordeaux pourront avoir un accès privilégié aux offres locatives du groupe.
Cet accès tiendra compte des besoins individuels familiaux tant en termes d’adaptation à leurs ressources, qu’en termes de typologie et de proximité géographique par rapport au lieu de travail. Il pourra prendre la forme d’un droit de priorité sur les informations afférentes aux logements libres ou en cours de construction (première mise en location) ou libérés par leur locataire (relocation à la rotation)
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La FNAIM et le FASTT lancent une aide au logement pour les intérimaires @FNAIM @Le_Fastt
Source : FNAIM
La FNAIM, Fédération Nationale de l’Immobilier, et le FASTT, Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire, ont lancé une aide au logement pour les intérimaires, le « FASTT Confiance Bailleur »
Ce dispositif, adossé au cautionnement VISALE et aux fonds propres du FASTT, propose des garanties renforcées pour les bailleurs qui louent leur logement à un intérimaire.
En pratique, « FASTT Confiance Bailleur » permet au bailleur d’avoir la certitude d’un loyer réglé sans retard et à date fixe lors de la location à un intérimaire. Il inclut une assurance dégradation immobilière, une assistance juridique étendue, un service de prévention des litiges ainsi qu’une assurance de vacance locative permettant d’indemniser jusqu’à quatre mois de loyer entre deux locataires.
« Ce partenariat traduit la volonté commune de faciliter l’accès au logement des salariés intérimaires et de permettre aux adhérents de la FNAIM de proposer cette solution sécurisée à leurs clients. » explique Jean-Marc TORROLLION, Président de la FNAIM.
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L’OCIRP lance la garantie OCIRPAIDANTS @OCIRP
Source : OCIRP
L’OCIRP, organisme commun des institutions de rente et de prévoyance, innove et lance une nouvelle garantie pour le salarié aidant, OCIRPAIDANTS.
Près de la moitié des aidants familiaux travaillent, soit 4 millions de personnes. Surmenage, solitude, problèmes de santé, perte financière…les problématiques soulevées par les aidants sont prises en considération depuis peu. Quelles réponses apporter à la fois au salarié aidant d’un proche en situation de perte d’autonomie et à l’employeur ? L’OCIRP innove en lançant la garantie #OCIRPAIDANTS*. C’est la première garantie qui allie aide financière, accompagnement social et services dédiés mis à la disposition du salarié aidant dès l’adhésion : bilan psychosocial, aide administrative et soutien psychologique, formation à la situation d’aidant, assistance
disponible 7 jours sur 7 et 24h sur 24…
La journée nationale des aidants donne l’occasion de prendre le temps de se pencher sur les expériences de vie et les attentes de celles et ceux qui jouent un rôle majeur sur le plan de la cohésion. Selon le baromètre OCIRP autonomie 2018, 54% des salariés aidants souhaitent des aménagements d’horaires de travail, le maintien des droits sociaux, le renforcement de l’aide au répit et la création de congés rémunérés. Plus des deux tiers des personnes interrogées jugent primordial ou important le risque de perte d’autonomie. Alors que près de 80 % des Français sont conscients de ne pas être prémunis financièrement, l’assurance complémentaire est en tête des solutions de financement de la perte d’autonomie.
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Action Logement et le FASTT renforcent leur collaboration en faveur des intérimaires @ActionLogement @Le_Fastt
Source : Action Logement
Action Logement et le FASTT, Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire, ont signé le 13 septembre une convention de partenariat dans le but de développer des solutions innovantes pour les salariés intérimaires.
Cette convention s’articule autour de 4 engagements communs pour répondre aux besoins spécifiques des salariés intérimaires dans le cadre de leur parcours résidentiel et professionnel :
1) Promouvoir et faciliter la mobilisation et la diffusion des produits et services d’Action Logement et du Fastt auprès des salariés intérimaires
2) Renforcer l’articulation opérationnelle entre les aides distribuées par Action Logement et le Fastt par la mise en œuvre de process ou « parcours clients » visant à faciliter et simplifier le recours à leurs services et prestations respectives ou communes.
3) Renouveler et adapter les contrats d’application de prestation de services dans la continuité des partenariats initialement contractualisés qui porteront en première intention sur les périmètres comme le coaching personnalisé, la recherche de solutions de logement temporaire, l’accompagnement renforcé pour la mise en œuvre du Droit au logement opposable (DALO) ou pour le maintien dans le logement ou le relogement des salariés intérimaires les plus en difficulté.
4) Favoriser les expérimentations visant à renforcer l’accès des intérimaires au crédit immobilier grâce à un dispositif de garantie emprunteur
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Agirc et Arrco : les rapports de l’année 2017 sont en ligne @AgircArrco
Source : Agirc Arrco
Le rapport d’activité 2017, le rapport d’action sociale 2017 et les rapports de gestion de l’Agirc et de l’Arrco sont en ligne !
L’Agirc et l’Arrco se mobilisent pour aider les assurés à bien appréhender leur retraite
tout au long de leur vie professionnelle et à anticiper sa préparation. Les régimes développent à la fois les services digitaux et la présence sur le terrain pour tisser avec leurs clients un lien personnalisé. Information, sensibilisation, conseil et accompagnement sont les maîtres mots de cette relation de proximité.
Une gamme de services digitaux encore étoffée
L’Agirc et l’Arrco étoffent leur gamme de services digitaux au fil des années. Interactifs et personnalisés, ces services permettent de répondre aux besoins des actifs tout au long de leur vie, d’opérer des choix de vie professionnels et personnels, puis de faciliter leur départ à la retraite. La demande de retraite en ligne a été déployée sur les sites Internet des groupes de protection sociale à la fin 2017.
Cliquez ici pour accéder aux différents rapports de l’année 2017
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