Archives du 20 juin 2019
Vers quels pieds d’immeubles… Activités, Logistiques allons-nous ?
« Urbanité et densité des Villes et des Territoires révolutionnent la chaine d’approvisionnement »
Vers quels pieds d’immeubles… Activités, Logistiques allons-nous ?
Regards croisés des spécialistes, gestionnaires, promoteurs, investisseurs, start-up …
Cette manifestation se tient le 20 Juin à 8h30. Métro les Halles
Au Pied de Cochon
- Jean Paul Rival : CEO – Concerto European Developper / CEO –Urbismart
- David Cousquer : CEO – Trendeo
https://www.helloasso.com/associations/cdif/evenements/revolution-des-chaine
s-d-approvisionnement-en-territoire-urbain-dense-1
Rennes : expérimentation du projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée @Rennes_presse
Source : Rennes Presse
Rennes s’associe à une centaine d’autres Villes, pour relayer l’appel du 18 juin en faveur d’une nouvelle loi, permettant d’étendre l’expérimentation du projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD). Rennes souhaite pouvoir expérimenter ce dispositif sur le quartier du Blosne, afin de compléter les différentes actions d’insertion qu’elle y développe.
Pour une 2ème loi d’expérimentation : l’Appel du 18 juin relayé par la Ville de Rennes
En 2011, le projet Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée a été initié par l’association ATD Quart Monde en partenariat avec le Secours Catholique, Emmaüs France, le Pacte Civique et la Fédération des Acteurs de Solidarité. La loi de 2016 d’expérimentation territoriale visant à résorber le chômage de longue durée autorise l’expérimentation de ce dispositif pour une durée de 5 ans, sur 10 territoires volontaires.
La Ville de Rennes, engagée avec d’autres territoires au sein de l’association TZCLD, souhaite rejoindre ces territoires volontaires et entrer dans une 2ème étape expérimentale du projet. Pour cela, une nouvelle loi est nécessaire.
Ce mardi 18 juin 2019 est donc une journée de mobilisation nationale, qui vise à interpeller sur la nécessité de cette deuxième loi, conformément à l’annonce faite par le Président de la République en septembre 2018, lors de la présentation du Plan de lutte contre la pauvreté.
Le projet Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée
Le projet TZCLD s’inscrit dans un système où les choix d’organisation économique permettent à une majeure partie de la population d’obtenir un emploi et de vivre dignement mais où, dans le même temps, plusieurs millions de personnes sont privées durablement d’emploi ou sont contraintes d’accepter des emplois précaires dans des conditions qui ne permettent pas une existence digne.
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Lancement de la Bourse d’échange de logements sociaux en Gironde ! @domofrance @ActionLogement @AROSHA_Hlm
Source : Domofrance
Le 17 juin dernier a été lancé BEL, la Bourse d’Echange de Logements sociaux, nouveau service innovant des bailleurs de Gironde. Cette plateforme est une initiative de l’Arosha HLM dans laquelle Domofrance s’est impliquée aux côtés des bailleurs sociaux du département.
Regardez la vidéo ci-dessous pour en savoir plus…
https://www.youtube.com/watch?v=8Co1MvnewPQ
BEL est une bourse d’échange en ligne qui permet aux locataires dont le logement social n’est plus adapté de l’échanger avec un autre locataire également inscrit sur http://www.bourselogementgironde.fr
Les deux locataires peuvent ainsi échanger leur logement même s’ils ne sont pas rattachés au même bailleur.
Ce dispositif s’inscrit totalement dans le Projet Stratégique d’Entreprise de Domofrance, PΣPSE, dont l’une des ambitions est de réinventer et faciliter le parcours résidentiel des locataires.
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Sham : découvrez les lauréats du Concours Risk Management 2019 @Sham_Assurance
Source : Sham
Le Groupe SHAM a dévoilé les lauréats du concours Risk Management 2019. Ce concours européen annuel permet de favoriser l’innovation en matière de prévention et management des risques. Découvrez les 3 lauréats…
Un nombre record de projets reçus
Sham a reçu le nombre record de 120 dossiers de candidatures d’établissements sociétaires et non-sociétaires, soit une augmentation de 45% par rapport à 2018 (83 dossiers). Le succès de ce concours confirme l’engagement conjoint des établissements de santé et médico-sociaux et de Sham en tant qu’acteur mutualiste en faveur de la prévention et du management global des risques.
Les lauréats selon trois catégories
– Catégorie Ressources humaines – Qualité de vie au travail
Santé Service Bayonne et Région (64), pour son projet « Changer les regards »
L’objectif est d’organiser des “expériences” sportives associant soignants et patients, personnes valides et en situation de handicap, dans le but de changer le regard sur l’autre, d’améliorer la qualité des relations de travail et le bien-être des salariés. « Changer les regards entre collègues mais aussi entre soignants et patients ».
– Catégorie Prise en charge patient / résident
Centre Hospitalier Sainte-Marie de Nice (06), pour le projet « La réalité virtuelle, comme support de formation à la gestion de la violence en psychiatrie »
L’objectif est d’optimiser la prise en charge, réduire le recours à l’isolement et la contention, réduire les facteurs de stress & d’améliorer la qualité de vie au travail des professionnels.
– Catégorie Digital et Nouveaux risques
Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph (75), pour le projet « Effets indésirables médicamenteux évitables à l’hôpital : Intérêt d’un outil d’intelligence artificielle pour cibler les prescriptions médicamenteuses les plus à risque »
L’objectif est l’aide à la décision en matière d’analyse pharmaceutique. Ce nouvel outil permettrait d’améliorer la productivité, l’efficacité, et la pertinence des interventions des pharmaciens.
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