Archives de Catégorie: offre d’emploi
Nouveau portail de recrutement et une identité de marque employeur modernisée @LaMut_Generale
Source : Mutuelle Générale
La Mutuelle Générale inaugure aujourd’hui un nouveau portail de recrutement et une identité de marque employeur modernisée, embarqués sous une plateforme de gestion des candidatures de dernière génération. L’objectif : faciliter l’expérience candidat et valoriser l’attractivité de la mutuelle.
Afin de faciliter les candidatures et d’offrir la meilleure expérience de recrutement possible à ses futurs collaborateurs, La Mutuelle Générale a décidé de simplifier et de digitaliser l’ensemble du parcours candidat. Les équipes Ressources Humaines de la mutuelle ont commencé par repenser en profondeur l’ensemble de leurs process de recrutement, désormais gérés par l’une des solutions les plus performantes du marché, Workday.
Concrètement, cela se traduit par un portail (web et mobile) ultra pratique, des offres d’emploi plus lisibles et mises à jour en temps réel, ainsi qu’une plateforme de gestion des candidatures qui renforce au quotidien la relation avec les candidats (correspondance personnalisée, accès aux offres et formulaire de candidature simplifiés, planning des entretiens, alertes de nouveaux postes, etc.).
Emplois à saisir dans le bâtiment @FFBatiment
Source : FFBatiment
Eu égard également aux carnets de commandes toujours bien garnis, l’activité bâtiment s’afficherait a minima en hausse de 1,3 % en volume sur l’ensemble de l’année 2019. Du côté des effectifs, de l’ordre de 25 000 postes, y compris intérim en équivalent-emplois à temps plein, seraient créés.
Par ailleurs, à l’échelon national, la situation financière des entreprises de bâtiment semble s’améliorer un peu, avec un récent redressement des trésoreries et des marges. Toutefois, cette évolution s’explique pour partie par le double effet non pérenne du versement du CICE au titre de 2018 et de la mise en place des baisses de charges qui l’a remplacé dès le début 2019.
Zoom sur la Conjoncture
Le logement neuf recule depuis le début de l’année, les permis et les ouvertures de chantier abandonnant 5,0 % et 4,1 % en glissement annuel sur sept mois à fin juillet 2019. Pour autant, la fin de l’année s’annonce mieux orientée, compte tenu d’une amorce de reprise qui se dessine sur le segment de l’individuel d’une part, les ventes en diffus progressant de 4,7 % depuis le début de l’année et les permis affichant une petite hausse de 1,3 % sur les trois derniers mois, et d’une stabilité sur le premier semestre de la commercialisation dans le collectif d’autre part. Il faut y voir les effets bénéfiques d’une large ouverture du crédit immobilier, notamment en faveur des ménages modestes évincés du marché suite à la dégradation de l’environnement institutionnel en 2018.
Le non résidentiel neuf affiche, quant à lui, des tendances favorables. Les surfaces autorisées et commencées, hors locaux agricoles, progressent respectivement de 15,6 % et 4,7 % en glissement annuel sur sept mois à fin juillet 2019. L’accélération des permis sur les trois derniers mois (+23,0 %) devrait dynamiser plus encore l’activité sur le second semestre.
Quant à l’amélioration-entretien, après une chute d’activité (-2,3 %) au premier trimestre 2019 par rapport au même trimestre de 2018, l’inflexion de tendance observée au deuxième trimestre (+0,5 %) et les perspectives assez bien orientées pour les prochains mois laissent envisager, là encore, une deuxième partie d’année bien meilleure….en savoir plus sur la conjoncture
Un job ou un logement ? @UnionHlm
Source : Actualités Habitat
La Fabrique à entreprendre, une nouvelle approche de proximité pour favoriser l’entrepreneuriat dans les quartiers de la Communauté urbaine d’Angers.
Les locataires du parc social peuvent avoir besoin d’un emploi et les salariés des entreprises peuvent avoir besoin d’un logement. C’est en partant de ce constat que les deux structures, rattachées à la Communauté urbaine d’Angers, Angers Loire Habitat et Aldev, l’agence de développement économique d’Angers Loire Métropole, ont décidé d’allier leurs forces. Les deux partenaires ont ainsi lancé des campagnes d’information auprès des demandeurs d’emploi du parc social afin de faire connaître les opportunités dans ce domaine sur le territoire.
Le principe est simple : Aldev organise des cafés de l’emploi avec le service des ressources humaines de l’entreprise et l’OPH adresse à ses locataires une invitation par courrier et relaie cette information sur ses supports de communication.
Rejoignez les équipes de Plurial Novilia ! Plusieurs offres d’emploi sont à pourvoir @ActionLogement @PlurialNovilia
Source : Plurial Novilia
Acteur majeur de l’habitat social innovant en Île-de-France et dans le Grand Est, Plurial Novilia imagine au quotidien des solutions originales et efficaces afin de répondre aux besoins des collectivités locales et de leurs habitants.
Avec plus de 400 experts dans le domaine de l’habitat, Plurial Novilia recherche régulièrement de nouveaux talents afin d’accompagner son développement. Découvrez les offres d’emploi à pourvoir et rejoignez les équipes !
Voici un aperçu des offres d’emploi :
– Coordinateur Etat des Lieux (H/F) • Reims • CDI
– Chargé de Patrimoine (H/F) • Reims • CDI
– Chargé d’Opérations (H/F) • Reims • CDI
– Comptable (H/F) • Reims • CDI
– Assistant(e) – Service Locations (H/F) • Reims • CDI
– Chargé de Clientèle Etat des Lieux (H/F) • Reims • CDI
– Auditeur Interne (H/F) • Reims • CDI
– Chargé d’Opérations Réhabilitation (H/F) • Reims • CDI
– Adjoint au Responsable d’Agence (H/F) • Essonne • CDI
Les autres offres d’emploi sont à consulter ici…
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Arkea : 300 postes à pourvoir ! Rdv le 19 septembre prochain @cmarkea #agile
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Arkéa invite les candidats à venir échanger avec ses collaborateurs avant de postuler
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Le groupe bancaire Arkéa organise le 19 septembre 2019 un événement de recrutement différent. Plus de 300 postes sont à pourvoir d’ici fin 2020, à Paris et en région, au sein des différentes entités du groupe.Pour inciter les candidats potentiels à postuler, Arkéa leur propose avant tout un échange informel avec recruteurs et collaborateurs lors d’une soirée organisée à Paris.
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