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Offre d’emploi : Société Villeurbannaise d’Urbanisme recherche son DG @fedepl
Société: Acteur historique et emblématique du centre-ville de Villeurbanne, La Société Villeurbannaise d’Urbanisme (SVU), qui gère actuellement 1 300 logements et 123 commerces, s’engage sur un important projet de doublement de son patrimoine. Afin de préparer le prochain départ en retraite de l’actuelle titulaire du poste, la SVU recherche son Directeur Général (H/F)
Mission / fonction : Rattaché au Président et au conseil d’administration, le Directeur aura en charge la définition et la mise en œuvre de la stratégie devant répondre aux objectifs fixés par le conseil d’administration.
A la tête d’une équipe de 36 salariés, organisée autour de quatre pôles (Ressources / Gestion Locative logements / Développement et gestion commerces / Patrimoine & Technique), il supervisera l’ensemble des domaines relatifs à la gestion de la société, managera les directeurs de pôles et représentera la société vis-à-vis des tiers.
Il aura à définir et à coordonner le développement commercial, à savoir participer aux réunions avec les prestataires de Gratte-Ciel-Centre-Ville (Artélia, Acessite/Actimo, la SERL, la ville de Villeurbanne) et à garantir un cadre juridique permettant les évolutions nécessaires à l’avenir de la SVU.
Il adaptera l’organisation de l’entreprise aux nouveaux enjeux, s’assurera de la bonne adéquation entre les fonctions de chacun et les besoins de la SVU et veillera à développer les compétences de ses collaborateurs.
En tant que responsable de l’état des comptes de la SVU, il les suivra (budget annuel, bilan, investissements), optimisera les procédures internes et pilotera le budget (prévisions, exécution, contrôle…).
Garant du climat social de l’entreprise, il participera aux réunions de délégués du personnel et assurera le relationnel avec les partenaires, les acteurs opérationnels, les collectivités, les Elus, les associations…
En matière de gestion des commerces, il recevra les porteurs de projets pour négocier avec eux les termes de leur bail et leur loyer, contrôlera et animera la gestion de leurs potentiels impayés. Il supervisera le management du centre-ville en participant aux comités techniques, en s’assurant du financement annuel et en se positionnant en soutien du Manager de Centre-ville.
Parallèlement, il présidera la SAS Gratte-Ciel-Développement.
Réussite de Préparation Opérationnelle à l’Emploi #Handicap #OPH
Source : foph.fr
Le 17 mars dernier a eu lieu la dernière journée de formation et d’immersion en entreprise pour les recrues du job dating du 19 janvier.
Cette ultime journée de POE était l’occasion pour les instigateurs du parcours handicap de faire un point sur ces cinq semaines préparatoires. En présence de représentants des Fédérations des OPH et des ESH ainsi que de l’Afpols, la matinée a été consacrée à la présentation des programmes abordés et des travaux menés pendant toute la période. Les nouvelles recrues ont chacune pu prendre la parole. L’occasion de découvrir un groupe soudé et motivé ainsi que des responsables RH enthousiasmés par ce processus de recrutement.
« Lors du job dating, nous avions retenu l’une des candidates en particulier », raconte Vanessa Heber, chargée des stages et de l’alternance, Paris Habitat. « Lorsqu’elle est venue effectuer son stage de 10 jours au sein de l’office, dans le cadre de la POE, nous avons eu confirmation que son profil convenait parfaitement. L’expérience s’est avérée très concluante. Elle s’est immédiatement glissée dans la peau d’une chargée de clientèle, a pris des notes, s’est montrée attentive et rigoureuse. Cela s’est conclu avec la signature du contrat de professionnalisation, qui a démarré lundi ».
Région Hauts-de-France : record des investissements étrangers @hautsdefrance
En 2016, les investisseurs étrangers ont créé ou sauvegardé 4 579 emplois dans les Hauts-de-France sur un total de 30 108 emplois à l’échelle nationale. Un record pour notre région, qui affirme sa place de leader national de l’attractivité pour les investisseurs internationaux dans les secteurs industriels et logistiques. Avec 103 projets internationaux, les Hauts-de-France se placent en deuxième position des régions les plus attractives de France toutes activités confondues, juste derrière l’Île-de-France.
Plusieurs milliers d’emplois à la clé
La taille moyenne de ces opérations est de 44 emplois (contre 27 en moyenne au niveau national), en grande partie dans les secteurs du commerce et de la distribution, dont la logistique. Rien que sur ces activités, 1 555 emplois ont pu être créés ou sauvegardés.
Les États-Unis en tête, l’Allemagne deuxième… en savoir plus…
Arkea Banque E&I recrute ! Assistant Chargé d’Affaires Entreprises H/F @cmarkea #emploi
Métier : Traitement des opérations – Middle office bancaire et assurantiel
Au sein du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, le pôle Entreprises et Institutionnels (PEI) conjugue l’enthousiasme et l’expertise et donne à ses collaborateurs l’envie d’entreprendre. Engagés dans le développement des territoires, nous avons l’ambition d’accompagner dans la durée, les entreprises qui nous font confiance.
Dans un environnement bancaire en pleine mutation, enrichir et diversifier notre capital humain constituent un véritable enjeu. Attirer de nouveaux talents, développer les compétences de nos collaborateurs sont les facteurs clés de notre projet stratégique « PEI 2020 ».
Description de la mission
Sous la responsabilité du Directeur de Centre d’Affaires, vous aurez pour missions :
– Assister les Responsables de Clientèle Entreprises dans la gestion et le développement de leur portefeuille
– Participer au montage des dossiers de financement
– Réaliser la mise à jour juridique des dossiers
– Contribuer à l’activité commerciale : gestion des appels entrants, SAV clients
– Participer à la gestion administrative du Centre d’Affaires (courrier…)
Lieu : Paris
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Ma bio en résumé
L’#emploi développé dans les territoires traversés par @GdParisExpress
Source : Société du Grand Paris
La Société du Grand Paris signe une première convention avec l’EPT Paris-Est-Marne et Bois et le conseil départemental de Val-de-Marne.
Philippe Yvin, président du directoire de la Société du Grand Paris, Jacques J.P. Martin, maire de Nogent-sur-Marne et président de l’établissement public territorial (EPT) Paris-Est-Marne et Bois, et Christian Favier, sénateur, président du conseil départemental de Val-de-Marne, ont signé hier une convention de partenariat pour le développement de l’emploi dans les territoires de l’EPT traversés par la Ligne 15 Sud du Grand Paris Express. C’est la première convention de ce type à être signée. Elle rend possible la création d’emplois à proximité des chantiers menés dans ce territoire, où seront construites deux gares (Champigny-Centre et Bry – Villiers – Champigny) et un site de maintenance et de remisage des trains. D’autres conventions seront signées sur le réseau du Grand Paris Express dans les prochains mois.
La Société du Grand Paris subventionnera les actions conduites par l’EPT Paris-Est-Marne et Bois, à hauteur de 60 000 euros par an, pour mettre en œuvre ses engagements en faveur de l’insertion et de l’accès à l’emploi. La Société du Grand Paris demande, notamment, à tous les attributaires de ses marchés de dédier un minimum de 5 % des heures de travail aux personnes en insertion (demandeurs d’emplois de longue durée…). L’EPT Paris-Est-Marne et Bois agira en lien avec le conseil départemental du Val-de-Marne, les acteurs locaux de l’emploi, la Société du Grand Paris et les entreprises intervenant sur les chantiers.
200 recrutements locaux sur le territoire de l’EPT Paris-Est-Marne et Bois…Lire la suite…
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