Archives de Catégorie: offre d’emploi
Groupe Arcade-VYV : Antin Résidences, sa filiale, recrute ! @Cabinet_Quadra @Groupe_Arcade @Groupe_VYV
Acteur majeur de l’habitat social francilien, Antin Résidences rayonne sur plus de 190 communes avec ses 24 000 logements répartis entre 3 directions territoriales et une direction dédiée aux résidences services. Cette filiale du Groupe Arcade-VYV, particulièrement attentive à la satisfaction clients, elle s’impose comme un partenaire privilégié des collectivités locales pour répondre à leurs besoins et attentes. Antin Résidences s’adapte à des environnements en perpétuelle évolution, en poursuivant sa gestion de proximité pour accompagner les publics les plus sensibles tout en maintenant une production tant en locatif qu’en accession sociale. Dans ce cadre, elle recherche son :
Directeur de la gestion locative et de la clientèle
Rattaché au Directeur Général, le membre du comité de direction recherché coordonne et met en œuvre les politiques relevant de la gestion locative et de la clientèle : exploitation locative, régularisation des charges et des acomptes de provisions, attributions des logements, politique d’occupation sociale, copropriétés, vente HLM, développement social urbain, accompagnement des seniors, qualité de service et relations clients.
Le Groupe Ogic recrute ! Découvrez les 16 offres d’emploi à pourvoir @Ogic_officiel
Source : Twitter @Ogic_officiel
Le Groupe Ogic est un acteur majeur de la promotion immobilière, qui agit dans les secteurs du logement, de l’aménagement urbain, de l’immobilier d’entreprise, ainsi que dans la réhabilitation et la valorisation du patrimoine historique.
Afin de soutenir et accompagner sa croissance, le groupe recrute différents profils. Des offres sont à pourvoir partout en France : Paris, Marseille, Lyon, Annecy…
#Emploi : Rejoignez la Société du Grand Paris @GdParisExpress
Source : Société du Grand Paris
Rejoignez la Société du Grand Paris, la maîtrise d’ouvrage du Grand Paris Express
4 nouvelles lignes de métro automatique, 200 km de réseau, 68 nouvelles gares : le Grand Paris Express est le plus grand projet d’Europe.
La Société du Grand Paris en est le maître d’ouvrage.
Les collaborateurs orchestrent l’ensemble des opérations. Concevoir, structurer, piloter, coordonner, superviser : c’est notre mission.
Les équipes réunissent les meilleurs experts de leurs domaines et constituent une communauté unique de talents pour relever le défi exceptionnel du Grand Paris Express.
La Société du Grand Paris contribue à la réalisation du plus grand projet d’Europe, autour de 3 valeurs socles : Ensemble – Responsable – Exigeant.
5 conseils pour recruter le bon collaborateur dans l’immobilier @RECRUTIMMO_FR
Source : Recrutimmo.com
Le recrutement est un élément clé de la réussite d’une entreprise, et cela vaut pour l’immobilier comme pour de nombreux autres secteurs d’activités. Mais comment recruter le bon collaborateur ? Existe-t-il des astuces pour identifier les bons profils ? Peut-on convaincre un talent prometteur de vous rejoindre plutôt que de partir à la concurrence ? Découvrez nos cinq conseils pour recruter le bon collaborateur.
1. Recevoir des candidatures tout au long de l’année
2. N’écarter aucun profil sans l’avoir étudié
ANCIENS PROFESSIONNELS DE L’IMMOBILIER ET DES RESSOURCES HUMAINES, NOUS SOMMES ARRIVÉS À UN CONSTAT SIMPLE :
D’un côté, des acteurs de l’immobilier (bailleurs sociaux, agences immobilières, promoteurs…) qui connaissent d’importantes difficultés de recrutement, qui limitent leur développement économique ;
De l’autre, des candidats qui ont fait le choix d’un emploi immobilier mais qui ont du mal à toucher l’ensemble des recruteurs face à l’éclatement de la profession (multitude d’entreprises, de marques, des réseaux, …).
Notre ambition : accompagner le développement du secteur immobilier en le dotant d’un outil de recrutement adapté à ses besoins.
RECRUTIMMO a donc été créé afin d’offrir au secteur un outil simple et efficace de recrutement, basé sur une mise en relation instantanée, géolocalisée et personnalisée.
RECRUTIMMO est donc un outil stratégique pour le développement de son activité et de sa carrière.
Opération recrutement chez Century 21 : 1000 postes à pourvoir, 17 métiers différents @lejournaldelagence @century21fr
Source : Journal de l’agence
Pour accompagner son développement, le réseau lance une grande campagne de recrutement afin d’embaucher plus de 1000 personnes dans toute la France.
Le marché immobilier est particulièrement dynamique, pour la 5e année consécutive, Century 21, société du groupe Nexity, enregistre une forte progression de son activité. Pour accompagner son développement, le réseau lance une grande campagne de recrutement afin d’embaucher plus de 1000 personnes dans toute la France. 17 métiers différents sont proposés (assistante commerciale, conseiller, gestionnaire, comptable, manager d’agence…) : chacun d’entre eux est présenté en détail sur le site www.century21.fr.
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