5 conseils pour recruter le bon collaborateur dans l’immobilier @RECRUTIMMO_FR

        Source : Recrutimmo.com

Le recrutement est un élément clé de la réussite d’une entreprise, et cela vaut pour l’immobilier comme pour de nombreux autres secteurs d’activités. Mais comment recruter le bon collaborateur ? Existe-t-il des astuces pour identifier les bons profils ? Peut-on convaincre un talent prometteur de vous rejoindre plutôt que de partir à la concurrence ? Découvrez nos cinq conseils pour recruter le bon collaborateur.

1. Recevoir des candidatures tout au long de l’année

2. N’écarter aucun profil sans l’avoir étudié

…lire la suite…

ANCIENS PROFESSIONNELS DE L’IMMOBILIER ET DES RESSOURCES HUMAINES, NOUS SOMMES ARRIVÉS À UN CONSTAT SIMPLE :

D’un côté, des acteurs de l’immobilier (bailleurs sociaux, agences immobilières, promoteurs…) qui connaissent d’importantes difficultés de recrutement, qui limitent leur développement économique ;

De l’autre, des candidats qui ont fait le choix d’un emploi immobilier mais qui ont du mal à toucher l’ensemble des recruteurs face à l’éclatement de la profession (multitude d’entreprises, de marques, des réseaux, …).

Notre ambition : accompagner le développement du secteur immobilier en le dotant d’un outil de recrutement adapté à ses besoins.

RECRUTIMMO a donc été créé afin d’offrir au secteur un outil simple et efficace de recrutement, basé sur une mise en relation instantanée, géolocalisée et personnalisée.

RECRUTIMMO est donc un outil stratégique pour le développement de son activité et de sa carrière.

Publié le 3 octobre 2019, dans Immobilier, offre d'emploi. Bookmarquez ce permalien. Poster un commentaire.

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