Archives Mensuelles: janvier 2015

Armorique Habitat : Innovation et performance énergétique au service des occupants

Armorique agit concrètement pour le développement durable en optant pour une solution énergétique très innovante. Le but ? Réduire les charges des locataires de façon significative. Innovation et performance énergétique : au service des occupants GrDF accompagne Armorique Habitat dans la mise en oeuvre et le suivi de cette solution performante.

Le principe est de produire simultanément chaleur et électricité : la chaleur alimente le réseau de chauffage en coût réduit, tandis que l’électricité est utilisée dans les parties communes, notamment pour l’ascenseur.

Le surplus d’électricité non consommée est revendu à ERDF et vient directement en déduction des
charges ! L’individualisation des consommations permettra à chaque locataire de connaître directement son niveau de chauffage.

Pour renforcer la performance en amont, l’immeuble a été conçu pour limiter la consommation d’énergie : apport solaire et éclairage naturel privilégiés, grandes loggias autorisant des séchoirs extérieurs, traitement des ponts thermiques, structure bioclimatique du bâti,… Les espaces extérieurs organisés dans un esprit minéral devraient limiter le coût d’entretien. Ils contribuent ainsi à l’allègement des charges.

Une analyse des consommations sera menée sur deux années de fonctionnement. Elle permettra d’apprécier le niveau des économies réalisées.

Ces logements proposent des loyers encadrés, compris entre 350 € et 600 €, pour des surfaces habitables de 53 à 93 m².

> Opération de Goarem-Vors

> Communiqué de presse

>De Leblogdesinstitutionnels
https://plus.google.com/107146227449191020933/« >Mon profil Googles
http://leblogdesinstitutionnels.fr/about-me » rel= »author »> Ma bio en résumé

La mutuelle du personnel Michelin rejoint le groupe Harmonie

La Mutuelle Nationale du Personnel des Établissements Michelin rejoint les 50 mutuelles composant Agrume Groupe Harmonie

Agrume Groupe Harmonie accueille les mutuelles qui souhaitent accéder à son offre de services pour une meilleure qualité d’accompagnement des adhérents, partager ses valeurs et s’associer au projet stratégique du groupe, tout en préservant leur identité propre.
Les mutuelles d’Agrume Groupe Harmonie bénéficient à la fois d’un cadre sécurisant, d’un service à la carte et d’une structure respectueuse de leur histoire et de leurs spécificités. Ce sont des solutions adaptées à leurs besoins qui sont proposées pour renforcer le service rendu aux adhérents. Des mutuelles de toutes tailles font ainsi le choix de s’adosser au groupe Harmonie.
C’est notamment le cas de la Mutuelle Nationale du Personnel des Établissements Michelin, dont l’adhésion à Agrume Groupe Harmonie a été actée le 22 octobre dernier.
 La mutuelle du Personnel Michelin, couvre les frais de santé des salariés de l’entreprise et de leurs familles, ainsi que les frais des anciens salariés retraités. Elle oeuvre en faveur de la solidarité intergénérationnelle, tenant compte des besoins de couverture « complémentaire santé » et des revenus de chacun. Son adhésion à Agrume Groupe Harmonie lui donne accès, à tous les services du groupe et de ses structures aux bénéfices de ses adhérents.
« La MNPEM est soumise à de plus de plus de contraintes au niveau de la règlementation juridique et professionnelle, en adhérant à Agrume Groupe Harmonie, notre mutuelle pourra faire face à ses contraintes avec des moyens adaptés à sa taille. De plus, l’adhésion va permettre d’accéder à un ensemble de prestations et de services, répondant à l’intérêt commun des mutuelles de l’Union de groupe mutualiste Agrume Groupe Harmonie, tout en leur laissant entière autonomie. » explique Serge Pagnon, président de la Mutuelle Nationale du Personnel des Établissements Michelin.

> Découvrir le dossier de presse

> Source : www.harmonie-mutuelle.fr

De Leblogdesinstitutionnels
https://plus.google.com/107146227449191020933/« >Mon profil Google
http://leblogdesinstitutionnels.fr/about-me » rel= »author »> Ma bio en résumé 

Dématérialisation de la chaine comptable, les élus témoignent

Découvrez le film qui démonte quelques idées reçues sur le sujet…

« La dématérialisation, c’est trop compliqué pour les petites communes ! » « Cela va nous coûter cher pour nous rapporter quoi ? » Pour dissiper les inquiétudes manifestées, ici ou là, devant la perspective de dématérialiser les échanges de données comptables avec la direction générale des Finances publiques (DGFiP), cette dernière a choisi de donner la parole à des élus locaux et à des fonctionnaires territoriaux qui ont déjà franchi le pas. En moins de cinq minutes, un petit film monté sous forme de micro-trottoir raconte l’expérience en ce domaine de six collectivités très différentes, d’une petite commune de 270 habitants jusqu’à un conseil général. Outre l’adoption du nouveau protocole informatique PES V2 bien avant la date-butoir du 1er janvier 2015, cinq de ces collectivités travaillent désormais en « full-démat », c’est-à-dire n’envoient plus aucun papier à leur comptable : les bordereaux de mandats et de titres sont signés électroniquement, et les pièces justificatives de recette et de dépense partent vers la DGFiP en version numérique.

 Source : www.collectivites-locales.gouv.fr

>De Leblogdesinstitutionnels
https://plus.google.com/107146227449191020933/« >Mon profil Google
http://leblogdesinstitutionnels.fr/about-me » rel= »author »> Ma bio en résumé

Accélérer les projets de logements en 2015 : Mobilisation du foncier public

Mise en œuvre du dispositif de mobilisation du foncier public en faveur du logement

Le rapport sur la mise en œuvre du dispositif de mobilisation du foncier public a été remis ce matin à Sylvia Pinel, ministre du Logement, de l’Egalité des territoires et de la Ruralité, par Thierry Repentin, président de la Commission nationale de l’aménagement, de l’urbanisme et du foncier (CNAUF).

La mobilisation du foncier public en faveur du logement offre la possibilité d’une vente à prix réduit des terrains cédés par l’Etat pour les programmes de construction comprenant du logement social, selon le principe de « décote ». La CNAUF, chargée de son suivi opérationnel, remet moins de 6 mois après son installation par la ministre son premier rapport. Il présente les actions récentes mises en œuvre, dresse un bilan de l’année 2014 sur l’application du dispositif dans les territoires, et propose des pistes d’évolution.

Au 31 décembre 2014 :

  • plus de 110 terrains publics prioritaires ont été identifiés par les préfets à la demande de la ministre, pour que leurs cessions puissent aboutir majoritairement avant la fin 2015 avec l’accompagnement de la CNAUF ;
  • 15 projets de cessions (relevant notamment des Ministères de la Défense, de l’Intérieur et de l’Economie et des Finances, mais aussi de RFF) ont été examinés en quatre mois. Parmi eux : 3 cessions ont été conclues fin 2014 (Nantes, Romainville et Pontoise), 5 le seront au 1er trimestre 2015 (Lille, Rennes, Montpellier, Alès et Savigny-sur-Orge) et 2 sont en cours d’arbitrage par le Premier ministre,
  • 11 terrains de l’Etat ont été cédés avec décote, en plus d’un terrain ferroviaire. Lire la suite

BRUNO ARBOUET NOMMÉ DIRECTEUR GÉNÉRAL DE L’UESL-ACTION LOGEMENT

Bernard Gaud, Président du Conseil d’administration de l’UESL-Action Logement et Jean-Baptiste Dolci, vice-Président, annoncent la nomination de Bruno Arbouet au poste de Directeur général de l’UESL-Action Logement.

Diplômé de Sciences-Po, expert-comptable, Bruno Arbouet a eu la responsabilité de plusieurs collectivités territoriales avant d’évoluer au sein du groupe Caisse des Dépôts pour occuper plusieurs fonctions de direction à la Scet avant de diriger CD Consultants. Il a été Directeur Général de l’Agence Nationale des Services à la Personne à sa création en 2005. En décembre 2010 il est nommé directeur général d’Adoma (ex Sonacotra) dont il a assuré le redressement.

Tête du réseau Action Logement, l’UESL poursuit la réforme engagée en 2014 par la Convention quinquennale signée le 2 décembre avec l’Etat. Cette réforme a changé la forme juridique de l’institution en instaurant une gouvernance de l’UESL-Action Logement sous forme de « Conseil d’administration et directeur général » en lieu et place de la forme « Conseil de surveillance et directoire ».

Bruno Arbouet aura à conduire, dans un cadre paritaire renouvelé, l’adaptation d’Action Logement aux enjeux de transparence, de maîtrise des risques et d’efficacité opérationnelle portés par la Convention quinquennale. Il aura également pour mission de mobiliser l’ensemble du réseau pour atteindre les objectifs de production de logements sociaux comme moyen de relance du secteur de la construction, et améliorer les conditions de logement des ménages, notamment des jeunes actifs et des salariés en mobilité, pour favoriser leur accès à l’emploi. Sa prise de poste effective interviendra dans le courant du premier trimestre 2015 dès lors qu’il sera libéré de ses engagements à la tête d’Adoma.

CONTACTS PRESSE

Jean-François Faucher : 01 44 85 81 44 – jean-francois.faucher@actionlogement.fr

Delphine Perrier : 01 44 85 81 15 – delphine.perrier@actionlogement.fr

Concevoir un site comme celui-ci avec WordPress.com
Commencer