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La fédération nationale indépendante des mutuelles et Solvabilité 2 #Fnim

  Source : La Fnim

La fédération nationale indépendante des mutuelles (Fnim) poursuit son combat pour exclure du champ d’application de Solvabilité 2 les mutuelles santé de moyenne et petite taille.

Sur le sujet Solvabilité 2, les parlementaires européens, conscients que ce régime était trop complexe, s’étaient montrés, dès 2009, prudents, et avaient immédiatement prévu une clause de revoyure permettant d’adapter ou simplifier le texte une fois celui-ci entré en application. Une consultation des structures concernées a été initiée et vient de s’achever.
La Fnim a saisi cette opportunité de communiquer, auprès de l’EIOPA, son analyse quant à l’interprétation très contestable du texte européen par les autorités françaises, qui prétendent l’appliquer aux Mutuelles santé.
La Fnim a donc fait valoir ses arguments sur les aspects techniques de la directive, inadaptés à ces organismes, et a fermement rappelé sa position sur l’organisation de la gouvernance des Mutuelles.
Elle a remis, le 3 mars, son mémoire aux instances européennes. Elle rappelle qu’elle vise toujours l’exclusion des Mutuelles de Solvabilité 2, ou à tout le moins une très forte simplification du texte.

9e Débat OCIRP Autonomie – rdv 24 janvier 2017 à Paris @OCIRP

OCIRP

 

Le 9e Débat Autonomie, organisé par l’OCIRP* et ses partenaires, aura lieu mardi 24 janvier 2017 de 14h00 à 18h00 au studio 104 de la Maison de la radio à Paris, sur le thème : « Perte d’autonomie : quelles innovations, quelles propositions pour demain ? ».

Au programme :

 –          Les enjeux démographiques, économiques et sociaux liés à l’autonomie des personnes âgées aujourd’hui et demain

–          L’exploration des mots clés du public, du web et des experts.

–          Les attentes des particuliers, salariés, délégués syndicaux et DRH révélées par le Baromètre OCIRP Autonomie.

–          Les réponses des groupes de protection sociale : les innovations et la vision d’AG2R La Mondiale, Humanis, Klesia, Malakoff Médéric, du CTIP et de l’OCIRP

–          Les propositions des candidat(e)s à l’élection présidentielle française dans le domaine du vieillissement et de l’autonomie : présentation de l’enquête réalisée pour l’occasion par le journal Le Monde.

Avec la participation des directions générales d’AG2R La Mondiale, Humanis, Klesia, Malakoff Médéric et du CTIP, de Roselyne Bachelot, ancienne ministre (en vidéo), Michèle Delaunay, ancienne ministre, de Laurent Guimier, directeur de France Info, Pascal Beau, directeur d’Espace Social Européen, Patrick Lelong (France Info), Serge Guérin, sociologue, Agnès Gramain, économiste (sous réserve), Jérôme Porier (Le Monde), la présidence et la direction générale de l’OCIRP.

Le Débat Autonomie est organisé en partenariat avec France Info, Le Monde et LCP-Assemblée nationale.

 Inscription en ligne sur ocirp.fr

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« Ecole et orphelins » : mieux comprendre pour mieux accompagner @OCIRP @lecese @laurossignol

OCIRP

Source :  www.fondation-ocirp.fr

Colloque organisé à l’occasion de la communication des résultats de l’enquête « École et orphelins » menée en partenariat avec l’IFOP,

le jeudi 12 janvier 2017 de 10 heures à 13 heures, au Conseil économique, social et environnemental, Palais d’Iéna, 9 place d’Iéna à Paris.

Au programme :
Ouverture
Laurence Rossignol, ministre des Familles, de l’Enfance et des Droits des Femmes
Patrick Bernasconi, président du Conseil économique, social et environnemental
Introduction
Jean-Louis Peyrude, président de l’OCIRP
Michel Keller, président de la Fondation d’entreprise OCIRP

Table ronde
« l’orphelin sur les bancs de l’école »

Table ronde
« l’école face à l’élève orphelin : quels moyens pour mieux soutenir ? »

Participer et s’inscrire en ligne

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10è édition du Prix @ocirp #handicap : appel à candidature 2017

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PRIX OCIRP ACTEURS ÉCONOMIQUES & HANDICAP 2017

L’appel à candidatures est lancé !

 L’OCIRP (Organisme commun des institutions de rente et de prévoyance) a créé en 2008 le Prix OCIRP Acteurs Économiques & Handicap valorisant les initiatives innovantes pour l’insertion des personnes en situation de handicap dans la société.

Toutes les entreprises privées, publiques, les coopératives, mutuelles ou associations, sont invitées à concourir en ligne, dès maintenant, pour des actions en cours entre janvier 2016 et janvier 2017. Les lauréats seront dévoilés le 29 juin 2017 lors de la soirée de remise des Prix à la Maison de la radio.

L’appel à projets de cette 10e édition a pour objectif de valoriser les initiatives exemplaires en direction des personnes en situation de handicap, à travers neuf thématiques :

Pour chaque thématique, les actions sont évaluées par les relais-experts référents sur le thème. Les partenaires fondateurs, associés et membres du jury peuvent ainsi identifier les meilleures initiatives. Les lauréats se verront remettre un trophée par les partenaires fondateurs que sont l’AGEFIPH, l’ANDRH, le CCAH, le FIPHFP, la FIRAH et l’ODAS et les partenaires associés – Centre Inffo, Cheops, Croix-Rouge française, FEGAPEI-SYNEAS.

Grâce aux membres du jury, aux partenaires fondateurs, associés et médias – France Info, handicap.fr et INREES Inexploré –, aux relais experts et aux lauréats, depuis sa création, le Prix OCIRP est devenu un évènement référent dans le domaine. Il est placé sous la présidence d’honneur d’Axel Kahn, scientifique, médecin généticien, et essayiste français.

En savoir plus sur ocirp.fr

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MACIF Découvrez le plan stratégique 2016-2020 #macifutur

Source :  www.macif.fr

Prendre l’avis des jeunes collaborateurs pour mieux se projeter dans l’avenir
Lancé en janvier 2016, le plan stratégique 2016-2020 #macifutur a pour ambition de permettre au Groupe de renouer avec l’esprit pionnier qui a fait son succès et d’affirmer son leadership sur le marché de l’assurance.

Objectif : enrichir les réflexions par un regard nouveau et conduire plus efficacement les projets de transformation du plan stratégique #macifutur, notamment dans les domaines de l’innovation et de la transformation digitale.

Le groupe Macif donne la parole aux jeunes au sein de ses instances de décision avec la création d’un « Comité Jeunes ». Composé de 20 membres, hommes et femmes âgés de moins de 35 ans, ce comité pourra être consulté sur de nombreux dossiers transverses tels que ceux traités par le Comité de direction du Groupe et sollicité pour identifier de nouveaux axes de travail dans une démarche prospective.

Cette démarche entend également favoriser la collaboration intergénérationnelle et l’instauration d’une nouvelle dynamique managériale.

…lire la suite…

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