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.@polylogis conforte sa démarche RSE @LogirepOfficiel #RSE
Source : polylogis.fr
Les jardins partagés, créés en France à la seconde moitié du 19ème siècle, sont des jardins collectifs qui visent à développer la sensibilisation à la nature. Ce sont des lieux propices à la sociabilité et à l’échange. De nombreuses initiatives se développent chez les bailleurs sociaux pour promouvoir les espaces verts dédiés au jardinage.
LogiRep, Trois Moulins Habitat et LogiOuest, filiales du Groupe Polylogis, sont des exemples concrets des acteurs en action pour les jardins partagés. Ils ont mené plusieurs actions au sein de leurs résidences en partenariat avec des associations locales pour valoriser les espaces verts au pied des résidences.
« Par cette initiative, le Groupe Polylogis s’inscrit dans son projet RSE, en renouant avec une tradition très ancienne du logement social : les jardins familiaux. Chacun peut ainsi cultiver son jardin qui, outre l’agrément de manger sainement les légumes que l’on a produits, offre aussi une belle occasion de mieux se connaître, en échangeant avec son voisin. Les jardins familiaux deviennent alors bien plus qu’un lieu où l’on récolte ses légumes, ils sont aussi un espace de détente et de rencontre », explique Daniel Biard, Président du Comité exécutif du Groupe Polylogis.
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Retour sur les temps forts de la Fondation Rennes 1 @FondationR1
Source : fondation.univ-rennes1.fr
Rapprocher l’université Rennes 1 des entreprises pour favoriser l’innovation et le développement socio-économique, tel est l’objectif de la Fondation Rennes 1. L’année 2016, riche en actions, illustre ce lien qui ne cesse de s’accroître.
« Des temps forts ont rythmé l’année au travers des trois missions prioritaires de la fondation. Deux nouvelles chaires de recherche et de formation ont été lancées : « Mobilité dans une ville durable » et « RSE, innovation et transformation numérique ». Le financement pour la chaire « Cancer et Innovation » a également débuté. Aussi, 30 nouvelles promotions ont été parrainées par des entreprises. Au total, plus de 300 étudiants ont été sensibilisés à l’entrepreneuriat. De nouveaux dispositifs ont été mis en place, tels que l’aide à l’installation des doctorants internationaux. Notons également l’assemblée générale, le petit-déjeuner « Innover en entreprise avec des docteurs », les rencontres de la recherche et les ateliers de l’innovation qui ont contribué à la dynamique du réseau de la fondation ».
« Ce travail remarquable émane d’une collaboration de confiance, où partenaires, mécènes et enseignants chercheurs de l’Université de Rennes 1 mutualisent leurs compétences et connaissances afin de répondre ensemble aux défis de demain. Ainsi, nous sommes fiers de vous annoncer une progression de plus de 35 % du nombre de mécènes en 2016 avec un taux de fidélité de près de 80 %. Nous remercions vivement nos membres donateurs 2016 pour leur soutien et leur fidélité et vous donnons rendez-vous pour de nouvelles aventures en 2017. Notre ambition est renforcée par une dynamique d’excellence dans ce rapprochement université-entreprise ».
Découvrez ici le rapport d’activité 2016 de la fondation
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Icade inaugure la 1ère cabine de téléconsultation en entreprise @Icade_officiel @H4Dev
Icade inaugure, en collaboration avec H4D, la première cabine de téléconsultation en entreprise. Ce service, intégré à un programme de prévention, concrétise à la fois la démarche d’innovation de l’opérateur immobilier et ses engagements RSE.
À partir du 6 mars 2017, Icade met à disposition de ses salariés un service de téléconsultation médicale. Les patients, assis dans une cabine de télémédecine appelée Consult Station, réalisent des consultations médicales en vidéoconférence avec des médecins généralistes habilités.
Selon l’IRDES, 18% des cadres en Ile-de-France ont déjà renoncé à des soins ou examens, notamment en raison de délais de prise de rendez-vous trop longs. Dans ce contexte, Icade implante la première cabine de téléconsultation médicale en entreprise d’Europe qui constitue une réponse innovante et professionnelle aux problématiques d’accès aux soins des salariés.
Les collaborateurs d’Icade ont déjà eu l’occasion de se familiariser avec la Consult Station. Installée au siège de l’opérateur immobilier en avril 2016, la cabine a servi jusqu’alors à établir des bilans de santé, réalisés par les utilisateurs en entière autonomie, sans l’intervention d’un médecin.
L’expérimentation a rencontré un large succès : la cabine a été expérimentée par plus de 200 collaborateurs d’Icade, soit 26% des effectifs, avec un taux de satisfaction de 95%.
Cette expérimentation novatrice s’inscrit dans le cadre des engagements RSE d’Icade relatifs à l’amélioration de la qualité de vie au travail et la santé des salariés.
Elle vient en complément d’actions en faveur de la santé : l’année dernière, Icade a initié, en collaboration avec H4D, un programme de prévention à destination de ses salariés. Conférences et ateliers sont proposés tous les deux mois sur diverses thématiques liées à la santé : l’activité physique, l’alimentation, l’audition, la vue, le tabagisme ou encore l’hygiène de vie.
L’ensemble de ces dispositifs vise à donner aux salariés les moyens d’être acteurs de leur santé face aux risques rencontrés au quotidien sur le lieu de travail (sédentarité, stress, sommeil, mauvaise alimentation, etc.).
Le projet d’installation d’une cabine de télémédecine est le fruit d’une collaboration entre Icade et H4D, société de solutions de télémédecine, suite à un appel à innovations lancé par l’opérateur immobilier en mars 2015 auprès de start-up.
Cette expérience pilote concrétise l’ambition forte d’Icade : inscrire l’open innovation et la méthode collaborative au cœur de la stratégie d’entreprise. Elle vient également alimenter les ré exions engagées par les animateurs du Hub Icade sur l’immobilier de demain.
Pour la mise en place contractuelle et réglementaire de ce projet, ainsi que pour la validation de ce projet auprès des autorités compétentes, Icade a été accompagnée par la société d’avocats De Gaulle Fleurance & Associés et en particulier par Cécile Théard-Jallu et Jean-Marie Job, tous deux associés .
Contact presse Icade
Charlotte Pajaud-Blanchard
Responsable des relations Presse
Tél : +33 (0)1 41 57 71 19
charlotte.pajaud-blanchard@icade.fr
Contact presse
H 4 D
Mathilde Dehestru
Chargée de communication
Tél : +33 (0)1 70 81 49 49
Belle sensibilisation à la #mixité par les salariés d’Arkéa Bque E&I @cmarkea
Le film de sensibilisation à la mixité, réalisé avec les salariés d’ARKEA Banque E&I
Source : Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa a inscrit dans son plan stratégique 2020 le thème de la mixité. Lui emboîtant le pas, Arkéa Banque E&I a créé un comité mixité dont l’un des objectifs est d’apprendre à mieux repérer les stéréotypes qui influencent notre jugement, souvent de façon inconsciente. Le film L’annonce a été réalisé pour illustrer un sujet fréquent et important : la maternité. D’abord diffusé en interne, nous avons eu envie de le partager. Cette mini-fiction a été tournée dans les locaux du siège de la banque, à Rennes. Tous les figurants sont des salariés.
A la réalisation, François Le Gouic, les deux acteurs sont Charlotte Baheu et Laurent Mazé de la Puzzle Compagnie.
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