Retour sur les temps forts de la Fondation Rennes 1 @FondationR1

Source : fondation.univ-rennes1.fr

logo_fondation-Rennes1 Rapprocher l’université Rennes 1 des entreprises pour favoriser l’innovation et le développement socio-économique, tel est l’objectif de la Fondation Rennes 1. L’année 2016, riche en actions, illustre ce lien qui ne cesse de s’accroître.

« Des temps forts ont rythmé l’année au travers des trois missions prioritaires de la fondation. Deux nouvelles chaires de recherche et de formation ont été lancées : « Mobilité dans une ville durable » et « RSE, innovation et transformation numérique ». Le financement pour la chaire « Cancer et Innovation » a également débuté. Aussi, 30 nouvelles promotions ont été parrainées par des entreprises. Au total, plus de 300 étudiants ont été sensibilisés à l’entrepreneuriat. De nouveaux dispositifs ont été mis en place, tels que l’aide à l’installation des doctorants internationaux. Notons également l’assemblée générale, le petit-déjeuner « Innover en entreprise avec des docteurs », les rencontres de la recherche et les ateliers de l’innovation qui ont contribué à la dynamique du réseau de la fondation ».

« Ce travail remarquable émane d’une collaboration de confiance, où partenaires, mécènes et enseignants chercheurs de l’Université de Rennes 1 mutualisent leurs compétences et connaissances afin de répondre ensemble aux défis de demain. Ainsi, nous sommes fiers de vous annoncer une progression de plus de 35 % du nombre de mécènes en 2016 avec un taux de fidélité de près de 80 %. Nous remercions vivement nos membres donateurs 2016 pour leur soutien et leur fidélité et vous donnons rendez-vous pour de nouvelles aventures en 2017. Notre ambition est renforcée par une dynamique d’excellence dans ce rapprochement université-entreprise ».

Découvrez ici le rapport d’activité 2016 de la fondation

Lire aussi :

@Institutionnels           @royojm                     @AlexandraPoloce

Publié le 30/05/2017, dans activité, et tagué , , , , , . Bookmarquez ce permalien. Poster un commentaire.

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