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Santé : Klesia lance son programme « Prévention AVC » @Klesia
Source : Klesia
Klesia, groupe de protection sociale, annonce le lancement de son nouveau programme « Prévention AVC ». Ce programme s’articule autour de 3 axes prioritaires : Informer et sensibiliser, évaluer les facteurs de risque et accompagner les victimes d’AVC et leurs proches.
Chaque année en France, ce sont près de 140 000 nouveaux cas d’AVC qui sont déclarés. Un constat qui pousse le groupe de protection sociale Klesia à s’associer à des acteurs de terrain spécialisés pour lancer son programme « Prévention AVC » qui s’étend sur l’ensemble du parcours de prévention.
Christian Schmidt de La Brélie, directeur général de Klesia, explique : « En tant qu’assureur d’intérêt général, Klesia s’est investi dans plusieurs causes de santé publique : le cerveau, avec l’ICM, le cancer, avec la Fondation Gustave Roussy, le handicap, avec Clinatec, les maladies cardio-vasculaires avec la Charte du Coeur et la Fondation pour la Recherche sur les AVC. Etre aux côtés des acteurs de terrain qui luttent au quotidien contre l’AVC s’inscrit dans la continuité de notre politique de prévention santé. »
Programme « Prévention AVC » : être présent sur tout le parcours de prévention
Aux côtés d’intervenants prestigieux – la Fondation pour la Recherche sur les AVC, France AVC, l’ARS Ile-de-France, le Groupe Associatif Siel Bleu ainsi que le groupement de pharmaciens Giphar – le groupe de protection sociale Klesia a lancé officiellement, lors d’un Colloque, mercredi 24 octobre, son programme « Prévention AVC » qui vise à sensibiliser ses adhérents sur les facteurs de risque et à faire connaître l’ensemble des dispositifs existants pour favoriser une meilleure coordination.
Pour en savoir plus sur ce nouveau programme, cliquez ici
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Harmonie Mutuelle : vers un projet de transformation ? @hmutuelle
Source : Harmonie Mutuelle
Suite à l’Assemblée Générale qui s’est déroulée du 25 au 26 juin 2018, Harmonie Mutuelle a déployé son bilan 2017 ainsi que son projet stratégique « Horizon 2020 : s’engager pour accompagner », dans le but de devenir une mutuelle multimétiers, technologique et humaine.
Harmonie Mutuelle en 2017 : les principaux chiffres
2017 a permis à Harmonie Mutuelle de se projeter avec confiance dans la poursuite de la
mise en œuvre d’ « Horizon 2020 » autour de deux ambitions structurantes : accompagner les adhérents dans leur parcours de santé et de vie et accompagner les entreprises clientes dans leurs responsabilités vis-à-vis de leurs collaborateurs.
Harmonie Mutuelle a à cœur de faire du modèle mutualiste un garant de la solidarité
collective et de l’efficacité en matière de prévention, de santé et de prévoyance. Ainsi, Harmonie Mutuelle protège aujourd’hui plus de 4,3 millions de personnes. La création du Groupe VYV en septembre 2017 permet de renforcer le poids du modèle mutualiste dans la société française et d’aller plus loin dans la globalité de l’accompagnement des adhérents.
Développer des offres et des services pour répondre aux besoins des adhérents, des élus et des collaborateurs : les nouveautés 2017
– La création du Groupe VYV, à partir de la volonté commune de plusieurs mutuelles, dont Harmonie Mutuelle, de renforcer leur engagement mutualiste au service du plus grand nombre ;
– L’entrée sur le marché de l’assurance emprunteur avec la création d’Harmonie Assurance Emprunteur ;
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Découvrez DOMPLUS Groupe : 5 sociétés pour un accompagnement global des personnes @blog_domplus @sbizouerne
Source : DOMPLUS Groupe
DOMPLUS Groupe regroupe 5 sociétés, offrant un accompagnement global des personnes : DHOMPLUS, CARE 365, CARE EXPERIENCE, IT MAISON, et DHATA.
– Dhomplus : Véritable plateforme d’intermédiation, d’accompagnement et de coaching.
– Care 365 : Prévention de la santé et de l’amélioration des conditions de vie au travail.
– Care Experience : Management par le care : Expérience client / Expérience collaborateur.
– IT Maison : Prise en charge des personnes fragilisées dans le cadre de leur lieu de vie.
– Dhata : Valeur de la data au service de la personne
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Nouvelle organisation au sein de la Direction Générale du Groupe Matmut @GroupeMatmut
Source : Matmut
Plusieurs nominations ont eu lieu récemment au sein de la Direction Générale du Groupe Matmut en vue de la diversification de ses activités. Découvrez dès maintenant les 3 nouvelles nominations
François Farcy, Directeur Général Adjoint, se voit confier la responsabilité de la Coordination Métiers. David Quantin est nommé Directeur Général Adjoint Organisation, Systèmes d’Information et Innovation. Olivier Requin est nommé Directeur Général Adjoint Assurance IARD. Tous trois sont membres du Comité de Direction du Groupe.
François Farcy : Directeur Général Adjoint Coordination Métiers
François Farcy (58 ans), est titulaire d’une Maîtrise en Droit des Affaires. Il a rejoint le Groupe Matmut en 1984. Les principales fonctions qu’il a occupées au sein de l’entreprise l’ont été dans les domaines suivants : Rédaction – Inspection – Organisation – Contrats – Indemnisations et Services.
Il était en charge depuis 2011 de la Direction Générale Adjointe Indemnisations et Services.
David Quantin : Directeur Général Adjoint Organisation, Systèmes d’Information et Innovation
David Quantin (46 ans), titulaire du diplôme d’Ingénieur de l’UTC de Compiègne et diplômé de l’Executive MBA CHEA de l’Université Dauphine a rejoint le Groupe Matmut en 2010. Il y a occupé les postes de Directeur Adjoint puis de Directeur Groupe au sein de la Direction Générale Adjointe Organisation, Systèmes d’Information et Innovation.
Avant cela, il avait notamment évolué au sein d’IBM France (1996 à 2006) et de la Caisse des Dépôts et Consignations (2006 à 2010).
Olivier Requin : Directeur Général Adjoint Assurance IARD
Olivier Requin (39 ans), est Ingénieur diplômé de l’École Polytechnique (X). Il est également titulaire d’un Master de mathématiques avancées de l’Université de Cambridge. Entré en 2015 au sein du Groupe Matmut, il y a occupé les postes de Directeur Groupe Comptabilité / Finances puis de Directeur Groupe au sein de la Direction Générale Adjointe Production IARD, Marketing et Prévention.
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Santé : le Gouvernement vous présente ses 25 mesures phares de prévention @MinSoliSante @agnesbuzyn
Source : Ministère des solidarités et de la santé
Le Premier Ministre, Édouard Philippe, et la Ministre des Solidarités et de la Santé, Agnès Buzyn, ont récemment présenté 25 nouvelles mesures de prévention en matière de santé.
Obtenir un environnement favorable à la santé aux différents âges de la vie
Parce que les interventions doivent être les plus précoces possibles et adaptées aux caractéristiques des groupes de population, la priorité donnée à la Prévention se concrétise dans un ensemble d’actions qui prend en considération l’individu et son environnement dans son parcours de vie, pour « rester en bonne santé tout au long de sa vie ».
– Une grossesse en pleine santé et les 1 000 premiers jours
– La santé des enfants et des jeunes
– La santé des adultes de 25 à 65 ans : vivre en bonne santé
– Bien vieillir et prévenir la perte d’autonomie
Pour chaque période de vie, le plan détaille les mesures permettant d’obtenir un environnement favorable à la santé. L’objectif de ces mesures est également de développer une culture commune de la prévention en santé, au sein du Gouvernement et plus largement une culture partagée par tous les Français. Il s’agit en effet de permettre à chacun de devenir acteur de sa propre santé, en adoptant les bons réflexes dès le plus jeune âge, en étant mieux informé, en bénéficiant de nouvelles possibilités de dépistage par exemple et ce, en fonction de son âge, de ses conditions de vie et bien sûr de son état de santé.
Ces actions sont évolutives et seront adaptées tout au long du quinquennat, pour consolider l’action du gouvernement, pour les Français à chaque étape de leur vie.
Au total, les actions de Priorité Prévention représentent un investissement de 400 millions d’euros pour 5 ans.
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