Archives du blog

KLESIA et Generali créent la première société anonyme d’assurance à mission pour intégrer le top 5 du marché de l’assurance collective de personnes @Klesia @generalifrance

Source : Klésia

Dans le cadre du renforcement de leur partenariat stratégique de réassurance annoncé en février 2020, KLESIA et Generali France officialisent, ce 9 juillet, la naissance de la première SA d’assurance pourvue d’une raison d’être et d’un statut d’entreprise à mission.

Le groupe de protection sociale paritaire KLESIA et le groupe d’assurance Generali unissent leurs forces pour créer une entité commune : KLESIA SA. Cette dernière intègrera un management commun dans les domaines de l’offre, de la souscription et de la distribution et sera dirigée conjointement par Christian Schmidt de La Brélie et Yanick Philippon, respectivement président et vice-président du directoire.

L’ambition de l’alliance des deux groupes est d’intégrer le top 5 des assureurs sur le marché de l’assurance collective et d’allier leurs savoir-faire pour offrir à leurs clients proximité, écoute et réactivité qui seront les maitre-mots du nouvel acteur. Ainsi, elle présentera, dans le respect de la gouvernance et des valeurs des deux groupes, une offre multimarque innovante et adaptée aux besoins de leurs clients respectifs, dès septembre…

En savoir plus

Klesia publie son rapport d’activité 2019 @Klesia

Source : Klésia

Comme chaque année, le rapport d’activité retrace les succès et avancées de KLESIA.

Cette année, un seul rapport regroupe l’activité annuelle de KLESIA et son engagement RSE. Parmi les thèmes abordés dans le rapport d’activité 2019 : la crise sanitaire du printemps 2019, la raison d’être du Groupe, sa stratégie, ainsi que sa politique Ressources humaines et ses chiffres clés.

Cliquez sur l’image ci-dessous pour découvrir le rapport d’activité :

Loi de financement de la sécurité sociale pour 2020 adoptée @Klesia

Source : Klésia

La loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) a été promulguée le 24 décembre et publiée au Journal Officiel du 27 décembre. Retrouvez les principales mesures.

Pour les salariés et les entreprises

La loi reconduit le dispositif de prime exceptionnelle de pouvoir d’achat de fin d’année pour les salariés. Pour ouvrir droit aux exonérations sociales et fiscales, un certain nombre de conditions doivent être respectées. Une prime de 1 000 € maximum peut être versée aux salariés ayant perçu une rémunération inférieure à 3 Smic annuel au cours des 12 derniers mois. 

>En savoir plus

Klesia renouvelle son label Diversité @Klesia

Source : Klésia

Le 26 septembre 2019, KLESIA a obtenu à nouveau le label Diversité, après un audit au sein de son siège social et des différents sites du groupe. Un label qui confirme l’engagement de KLESIA en faveur de la non-discrimination et de l’égalité des chances initié depuis 2015, date d’obtention de leur tout premier label.

Fin septembre 2019, KLESIA a de nouveau fait connaitre sa position d’assureur d’intérêt général socialement responsable, en obtenant pour la deuxième fois le label Diversité, suite à la commission tenue dans les locaux de la Direction Générale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle. Une obtention qui vient récompenser les positions prises par le groupe depuis plus de dix ans à travers des actions de formation et de partenariat sur mesure.

>>Consulter le communiqué de presse

Klesia dévoile son rapport d’activité 2018 @Klesia

Source : Klesia

Suite à l’Assemblée Générale de Klesia qui s’est déroulée le 20 juin dernier, le groupe a publié son rapport d’activité 2018. Découvrez tous les chiffres clés, les actions, les ressources humaines, les résultats financiers… de 2018.

Klesia

Message des Présidents : « En l’espace de sept ans, notre Groupe s’est fait un nom. Depuis juillet 2012, nous avons œuvré pour devenir l’un des principaux acteurs du monde paritaire et mutualiste, pour organiser une gouvernance soudée autour du projet de développement de KLESIA et asseoir notre rôle au sein de la Fédération Agirc-Arrco, du CTIP et de la Mutualité Française. Nous évoluons dans un environnement en perpétuel mouvement, marqué par une forte concentration des acteurs, la montée en puissance de l’activité bancaire et assurantielle ou la fusion des régimes Agirc-Arrco.
Notre Groupe s’adapte à l’évolution des modes de vie et de consommation de nos concitoyens, sous l’impulsion notamment de la révolution digitale en cours. Cette adaptation continue est impérative pour poursuivre notre développement en restant maîtres de notre destin. L’année 2018 est une belle année de développement. Notre Groupe a connu, pour la deuxième année consécutive, les meilleurs résultats de son histoire, en termes de développement. La trajectoire de réduction de baisse des frais de gestion a par ailleurs été respectée. L’année 2018 a aussi été l’année de la création de KLESIA Mut’ (fusion des mutuelles UMC et KLESIA Saint-Germain), après celle de l’Union de Groupe Mutualiste, KLESIA Mutualité »

Objectif croissance : creuser le sillon multiprofessionnel KLESIA a pour ambition d’augmenter fortement ses parts de marché auprès des secteurs pour lesquels son positionnement est historiquement reconnu. Pour 2018, l’objectif de production d’affaires nouvelles brutes, fixé à 100 millions d’euros, a été dépassé pour atteindre 173 millions d’euros. Le Groupe a remporté de beaux succès commerciaux, comme la recommandation (avec Apicil) en prévoyance sur la branche du travail temporaire.
Et l’arrivée en 2019 de nouvelles enseignes : Atos, Foncia Groupe, Orano, L’Occitane, Groupe Flo, Truffaut. Ces succès ont été rendus possibles grâce à une nouvelle organisation des réseaux de distribution et une attention particulière portée à la fidélisation de nos clients, qui a permis de limiter notre taux de résiliation à 2% pour 2018 (contre 3,05% en 2017)

Consulter le rapport d’activité 2018

Lire aussi :