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Recrutement du DG du Pole Métropolitain Nord Franche Comte
Franche-Comté – Syndicat Mixte rayonnant sur 3 départements (Doubs, Territoire de Belfort et Haute-Saône), regroupant un bassin de plus de 300 000 habitants et 11 EPCI, dont les Agglomérations de Belfort et du Pays de Montbéliard, le Pôle Métropolitain Nord Franche-Comté souhaite asseoir la position de son territoire en créant un espace dynamique de dialogues et d’actions. Développement économique, Innovation enseignement supérieur recherche, Transports, Aménagement territorial et Santé constituent les 5 axes venant aujourd’hui initier la création et les premiers développements opérationnels du pôle métropolitain. Pour construire ce projet novateur et ambitieux, conseiller et accompagner les élus dans l’esprit de leur démarche collégiale et partenariale et asseoir la place de ce nouvel outil majeur en Franche-Comté, le syndicat mixte crée le poste et recherche son :
Directeur Général (H/F)
Préfigurateur du Pôle métropolitain
Le Directeur Général contribue à définir l’intérêt métropolitain, consolider la démarche de préfiguration stratégique et le cadre de la gouvernance politique pour l’asseoir sur le plan technique. Partant des 5 axes de compétences déjà définis, il construit une stratégie d’actions et un plan de développement adapté aux objectifs politiques, définit puis met en œuvre les processus et les procédures propres au fonctionnement et à l’organisation du Pôle. Dans la dynamique collégiale et intercommunale déjà existante, Il conseille les élus, structure la visibilité et consolide la notoriété du pôle, notamment chez les partenaires publics et privés, et tant locaux qu’à l’échelle extra régionale.
Le cadre territorial A+ recherché (h/f) est doté d’un réel sens stratégique et politique, doublé d’une forte dimension juridique qu’il a déjà pu développer dans des fonctions de direction générale en collectivités. Facilitateur d’échanges et d’initiatives, il est doué d’un réel sens de la conciliation et de l’écoute. Diplomatie, finesse de positionnement, capacité à cerner et à se positionner dans un environnement complexe, sens de la structuration et de l’aide à la décision sont les qualités nécessaires pour réussir dans ces fonctions à très forts enjeux.
Emploi Fonctionnel – Poste basé à Montbéliard
Merci d’adresser votre candidature sous la référence 03C40 par mail contact@citea-consultants.fr ou par voie postale à Citéa Consultants, Antoine Gimenez, 54, Avenue Hoche, 75008 Paris.
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KPMG : Les défis du Bâtiment sont nombreux !
Par la 22e édition de l’étude Tendances et Perspectives, nous vous renouvelons notre regard d’expert. Nous vous interpellons, également, sur votre propre perception du Plan de Relance du Bâtiment diffusé il y a quelques mois.
L’étude des indicateurs économiques et financiers se distingue, cette année, par l’analyse d’une décennie des secteurs du Bâtiment corrélée à une comparaison des données relatives aux deux dernières années. Des graphiques, combinés à l’expertise et à l’étude du marché, doivent vous permettre de situer votre propre entreprise et, ainsi, vous amener à une réflexion sur des orientations à engager.
L’enquête d’opinion, mandatée auprès d’un institut de sondages, instruit sur votre volonté à investir dans l’emploi et dans la formation pour anticiper les grandes évolutions à venir, et pour répondre aux préconisations listées dans le Plan de Transition Numérique et le Plan de Transition Energétique. La synthèse de cette enquête démontre la nécessité de bien appréhender les enjeux de ces plans, qui impacteront fortement les process de toutes les entreprises, quelle que soit leur taille.
Des interviews de chefs d’entreprise, représentatifs de tous les secteurs du Bâtiment, complètent cette étude et apportent un regard de professionnel, en personnalisant les tendances et perspectives du secteur.
Les défis du Bâtiment sont nombreux : défis législatifs, défis commerciaux, défis des compétences, défis qualitatifs, défi numérique, défi énergétique, et beaucoup d’autres encore. La croissance reste difficile, mais des orientations en faveur de la relance sont impulsées.
ss
La SATT Aquitaine gagne les Trophées CURIE 2016
Décernés en partenariat avec la Caisse des Dépôts et Consignations, la preuve par 3, les trophées du Réseau C.U.R.I.E récompensent un de ses membres, professionnel de la valorisation, du transfert de technologie et de l’innovation issue de la recherche.
Cette nouvelle édition des trophées présentait des projets innovants et audacieux développés autour de la thématique « Culture et innovation », et ayant la particularité de mobiliser une diversité de technologies, d’applications ou croisant plusieurs domaines scientifiques. Au terme d’un pitch de 3 minutes, le choix du lauréat est revenu au public du congrès C.U.R.I.E, qui votait en temps réel à la suite des présentations des 3 finalistes : Aquitaine Science Transfert pour le projet RealAct, Grenoble INP avec la solution PRAXIS et Pulsalys pour le projet Bretez.
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Sté de la Tour Eiffel poursuit son développement à Strasbourg
La société de la Tour Eiffel poursuit le développement de son parc des Tanneries à Strasbourg / Lingolsheim (34 000 m² et plus de 30 locataires), avec prise à bail de 9 ans fermes par Pôle Emploi pour une surface de 1.351 m².
Idéalement situé à proximité du centre-ville, de la gare TGV et de l’accès rapide à l’aéroport international de Strasbourg, ce parc représente un des principaux pôles tertiaires de la capitale alsacienne.
Télécharger le communiqué de presse
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L’OPH de Bobigny recherche son Directeur Exploitation
Fort de ses 4200 logements implantés sur le territoire de la commune de Bobigny, l’OPH de Bobigny bénéficie de l’accompagnement de la CGLLS lui permettant d’assumer son programme ambitieux de travaux sur son patrimoine et d’assurer son retour à l’équilibre. Dans un souci d’amélioration de la qualité de vie de ses locataires, il poursuit ses opérations d’entretien tant en exploitation qu’en investissement. Pour mener à bien ces engagements pris, l’OPH recherche son :
Directeur de l’Exploitation
Rattaché à la Directrice Générale, le cadre technique recherché pilote les travaux courants et les marchés d’entretien de l’Office. Il gère la bonne exécution des travaux de relocation des logements vacants, coordonne les réclamations techniques et travaille en étroite relation avec la gestion de proximité. Avec l’appui de 8 collaborateurs répartis entre le service technique EDL et la régie, il oriente les demandes en fonction de l’intervention et s’engage à apporter une réponse réactive et de qualité aux réclamations des locataires.
Ce poste intéresse idéalement un ingénieur (h/f) souhaitant acquérir une 1ère expérience de direction technique. Connaissance et réglementation techniques du bâtiment sont indispensables pour réussir à ce poste.
Merci de nous adresser votre candidature, sous la référence 21063, via notre site www.quadra-consultants.com, rubrique Espace Candidat, ou par voie postale à QUADRA, Céline Narcy, 25 rue Louis le Grand, 75002 Paris
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