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9 propositions pour faire réussir les entreprises @ccifrance
Source : CCI FRANCE
Les Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI) veulent mettre l’accent dans leurs propositions aux candidats à l’élection présidentielle sur les facteurs de réussite propres au développement des entreprises :
- Mieux les accompagner pour assurer leur pérennité
- Mieux assurer l’égalité d’accès aux services de développement économique
- Mieux former au plus près des besoins
- Mieux préparer les décisions publiques
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@Institutionnels @royojm @AlexandraPoloce
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#logement : partenariat entre la Mission Locale du Pays de Cornouaille et Finistère Habitat
Source : Finistère habitat
Finistère Habitat et la Mission locale du pays de Cornouaille signent demain, 15 mars 2017, une convention de partenariat dans les locaux de Finistère Habitat. Celle-ci vise à articuler les interventions de la Mission locale du Pays de Cornouaille et de Finistère Habitat au bénéfice des jeunes de 16 à 26 ans, public cible de la Mission locale, dans l’accès et la sécurisation de leur parcours logement en s’assurant d’un accompagnement à l’insertion sociale et professionnelle.
Finistère Habitat s’engage pour apporter une réponse de logement adaptée aux jeunes
Finistère Habitat s’est engagé depuis plusieurs années, notamment au travers de son Agenda 21, à faciliter l’accès au logement des jeunes de moins de 30 ans, une étape majeure dans leur insertion sociale et/ou professionnelle.
Cet engagement est conforme à la politique menée par le Conseil Départemental du Finistère, collectivité territoriale de rattachement de Finistère Habitat. Au travers du Plan Départemental de l’Habitat du Finistère pour la période 2014 – 2020, le Département souligne la nécessité d’ « apporter une réponse adaptée aux besoins des jeunes en insertion sociale et / ou professionnelle », dans l’axe « Favoriser l’accès et le maintien dans un logement ».
L’accès au logement des jeunes est favorisé avec notamment la mise en œuvre de dispositifs permettant la sécurisation de l’accès et du maintien dans le logement, du logement spécifique pour les étudiants, la mise en œuvre d’une politique active de parcours résidentiel permettant la mobilité professionnelle.
La Mission Locale du Pays de Cornouaille accompagne les jeunes de 16 à 26 ans
La Mission Locale du Pays de Cornouaille accompagne les jeunes de 16 à 26 ans, sortis du système scolaire, dans leurs parcours d’insertion sociale et professionnelle et dont la finalité vise l’accès à l’emploi. L’approche globale caractérise l’intervention de la mission locale et couvre différents registres : accueil, information et orientation des jeunes, accès à la formation et accès aux droits de la vie quotidienne (santé, mobilité, précarité, logement…).
Un des fondamentaux de la Mission locale consiste à favoriser l’autonomie des jeunes. Dans ce cadre, l’accès au logement figure comme une entrée essentielle.
Les enjeux du secteur des services à la personne @FESP_SERVICES
Source : fesp.fr
Redynamiser les services à la personne : un nouveau dispositif pour créer des emplois
Le cabinet Olivier Wyman, en partenariat avec la Fédération du Service aux Particuliers (FESP) et l’ADMR, a mené le mois dernier une étude sur les enjeux économiques du secteur des services à la personne.
Cette étude révèle que ce secteur actuellement en perte de vitesse notamment par la résurgence du travail « au noir », a de véritables perspectives de croissance et d’emplois. Il va continuer à se transformer considérablement avec notamment la digitalisation des acteurs historiques et l’arrivée de nouvelles plateformes de type « marketplace ».
Néanmoins les cadres, légal et fiscal, ne permettent pas à ce jour de tirer pleinement parti de ce gisement d’emplois. C’est pourquoi Oliver Wyman, la FESP et l’ADMR préconisent la mise en place d’un dispositif de crédit d’impôt anticipé dans le temps pour maximiser les bénéfices économiques.
Les services à la personne, un secteur à fort potentiel confronté à des freins structurels :
- la demande déclarée est très sensible au prix : en quatre ans, les 20 % d’augmentation du coût horaire pour le particulier employeur ont généré 15 % de baisse de l’activité déclarée ;
- l’activité se transfère très vite vers le marché non déclaré : un retour du taux de travail au noir en 2016 à 40 %, contre 30 % estimé en 2011 ;
- les baisses de cotisation ne se traduisent pas par…Téléchargez la suite
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Arkea Banque E&I recrute ! Responsable Clientèle Entreprises H/F @cmarkea #emploi
Au sein du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, le pôle Entreprises et Institutionnels (PEI) conjugue l’enthousiasme et l’expertise et donne à ses collaborateurs l’envie d’entreprendre. Engagés dans le développement des territoires, nous avons l’ambition d’accompagner dans la durée, les entreprises qui nous font confiance.
Dans un environnement bancaire en pleine mutation, enrichir et diversifier notre capital humain constituent un véritable enjeu. Attirer de nouveaux talents, développer les compétences de nos collaborateurs sont les facteurs clés de notre projet stratégique « PEI 2020 ».
Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels est la banque dédiée au marché des entreprises, des Institutionnels et des acteurs de l’immobilier.
Description de la mission
Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels recrute pour son centre d’affaires de Clermont Ferrand un(e) Responsable Clientèle.
Au sein du Centre d’affaires, le Responsable Clientèle Entreprise est en relation avec l’équipe, les autres Directions de l’entreprise (commerciales, engagements, back office…), et placé sous la responsabilité du Directeur de Centre d’Affaires.
Il gère et développe un portefeuille d’entreprises (Entreprises et prospects de plus de 10 millions d’euros de Chiffre d’Affaires), en répondant à leurs besoins de placements, de services, de financements (investissements, cycle d’exploitation), en portant une attention particulière aux risques et à la rentabilité.
Ses principales missions sont: -> consulter l’annonce
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Plateforme Paris Emploi : optimisez vos recherches ! @Paris #emploi
Source: Paris.fr
Découvrez la Plateforme Paris Emploi qui permet une visibilité complète et en temps réel de toutes les offres d’emplois et de formation répertoriées par métier ou filière à Paris et dans sa région.
Avec cette plateforme le chercheur d’emploi peut facilement accéder aux sessions de recrutement que les services municipaux co-organisent avec quelques 60 entreprises partenaires.
Le demandeur d’emploi aura également à travers cette plateforme la possibilité de créer ou personnaliser son CV, et depuis son espace personnel, en un clic, postuler sur une offre d’emploi et même créer les alertes en fonction de postes recherchés.
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