Archives Mensuelles: mars 2017
Var Habitat : métamorphose à La Londe les Maures @villelalonde83
La résidence Saint Martin a pris lieu et place des 16 maisonnettes de « La Brûlade » construites suite à l’appel de l’hiver 1954 de l’abbé Pierre. Elle offre désormais 34 logements à proximité immédiate du centre-ville de La Londe les Maures.
La résidence Saint Martin a été inaugurée, jeudi 2 mars 2017, par M. de Canson, Maire de La Londe-les-Maures et M. Michel Bonnus, Président du Conseil d’Administration de Var Habitat et en présence de M. Giraud, Président du Conseil Départemental.
Saint Martin est composé de 13 T2, 14 T3, 5 T4 et 2 T5 ainsi que 34 places de stationnement et 15 boxes. Chaque séjour des logements des étages se prolonge sur l’extérieur par un balcon, et ceux des rez-de-chaussée sur un jardin privatif.
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Lire également l’article sur le site de la commune de La Londe des Maures
« Grand Paris des déblais » : les six lauréats @GdParisExpress
Source : societedugrandparis.fr
Lancé en octobre de l’année écoulée, l’appel à projets du Grand Paris des déblais cherche à répondre à la problématique de la gestion optimale des déblais du Grand Paris Express. 74 dossiers ont été évalués afin de trouver les solutions les plus innovantes liées à cette problématique.
Sur l’ensemble des propositions, six projets ont été retenus, auxquels s’ajoute un septième « coup de cœur du jury ». Ces solutions couvrent l’ensemble du cycle de vie des déblais : de leur caractérisation à leur valorisation. Les lauréats ont été choisis par un jury composé de Philippe Yvin, président du directoire de la Société du Grand Paris, Joëlle Colosio, directrice régionale Île-de-France de l’Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie (Ademe) et Didier Dousset, président de l’Agence régionale de l’environnement et des nouvelles énergies (Arene) d’Île-de-France.
D’ici à la fin de l’année, les lauréats testeront, sur des périodes allant jusqu’à six mois, les solutions qu’ils ont proposées sur les chantiers du Grand Paris Express. La Société du Grand Paris et l’Ademe fourniront un appui technique et méthodologique.
Les six lauréats de l’appel à projets « le Grand Paris des déblais » :
CARACTÉRISER
Le groupe NGE et sa filiale Guintoli, pour la solution « Diagnosol Express »
Dispositif innovant de caractérisation et de gestion des déblais, Diagnosol Express permet d’évaluer avec fiabilité les risques de présence de polluants dans les terres excavées. Cette technologie s’appuie sur une analyse Big Data qui, en amont de l’excavation, prévoie la présence d’éléments polluants, et sur une analyse in-situ des déblais. L’objectif est de réduire la durée de caractérisation des matériaux et d’améliorer ainsi le processus de gestion des déblais.
Maxime Choisnet rejoint le @GroupeGambetta
Source : groupegambetta.fr
Rattaché à la Directrice comptable, Maxime Choisnet aura pour missions la tenue des comptes du GIE (Groupement d’intérêt économique) Groupe Gambetta, la répartition des charges entre les différentes sociétés du groupe et la supervision des budgets.
Maxime Choisnet a débuté sa carrière à la Rochelle, en tant qu’auditeur junior, où il a participé aux missions de commissariat aux comptes et d’expertise comptable pour une clientèle de PME et d’associations sur la région Poitou-Charentes, avant de rejoindre KPMG Angers à titre d’auditeur sénior, où il s’est occupé d’un portefeuille de clients comprenant des entreprises de la grande distribution, de négoce, de l’industrie et des associations.
@Institutionnels @royojm @AlexandraPoloce
Société du Grand Paris : 31 entreprises s’engagent @AMIF_asso @GdParisExpress #SDMIF
Source : Société du Grand Paris
31 entreprises s’engagent aux côtés de la Société du Grand Paris pour la valorisation des déblais de chantiers du Grand Paris Express
La Société du Grand Paris a signé ce matin, au Salon des maires d’Île-de-France, un accord de partenariat, accompagné d’une charte de bonnes pratiques, avec 31 entreprises accueillant des déblais. Elles représentent plus de 200 sites de stockages, réaménagements de carrières, aménagements d’espaces verts, plates-formes ou sites intermédiaires de traitement agréés. La plupart de ces sites est situé en Île-de-France ou dans le nord de la France, au plus près des chantiers du Grand Paris Express. C’est une étape clé dans la concrétisation de l’engagement de la Société du Grand Paris de valoriser 70 % des 45 millions de tonnes générés par les chantiers…
Pour accéder à l’ensemble du communiqué de Presse du 30/03/2017, cliquez ici
Lancement du Trophée régional QualiʼVie @hmutuelle
Source : harmonie-mutuelle.fr
Longtemps réduite à la dimension de la prévention des risques au sein des TPE, la santé au travail est aujourdʼhui envisagée sous un angle nouveau : celui de la qualité de vie au travail.
Les 52 000 entreprises artisanales bretonnes qui représentent plus de 160 000 actifs nʼont pas à rougir du travail quʼelles mènent pour lʼamélioration de la qualité de vie au travail.
Elles sont « artisans de la qualité de vie au travail », porteuses dʼun savoir-faire et dʼun progrès social à valoriser.
UN TROPHEE REGIONAL POUR VALORISER LES BONNES PRATIQUES
A travers le lancement dʼun trophée régional Qualiʼvie – Artisans de la qualité de vie au travail, lʼUnion des entreprises de proximité (U2P) et Harmonie Mutuelle, en collaboration avec lʼAssociation Régionale pour lʼAmélioration des Conditions de Travail (ARACT) Bretagne, entendent valoriser les entreprises de lʼartisanat qui mettent en place des actions visant à réconcilier le bien être des salariés et la performance de lʼentreprise.
La Qualité de Vie au Travail nʼest pas lʼapanage des grandes structures. Les entreprises de lʼartisanat sont porteuses dʼun savoir-faire et de progrès social. Elles ont cependant lʼobligation dʼêtre encore plus créatives et subtiles dans leurs façons de faire, afin de palier à leurs manques de ressources et de moyens.
Le trophée Qualiʼvie est un coup de projecteur pour valoriser nos artisans », précise André Abguilerm, Président de lʼU2P. « Harmonie Mutuelle accompagne au quotidien les artisans pour mettre en place des outils de qualité de vie au travail et faire la lumière sur les bonnes pratiques », ajoute Jean-Luc Lancien, Président de la Commission des Travailleurs Indépendants HM Bretagne.
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