Archives Mensuelles: octobre 2016
À la rencontre des experts sur évolution du financement des Epl #CongresEpl
Source : Fédération des Epl
4 experts se retrouvent
Quels sont les modèles de financement prometteurs pour les Epl ?
Mireille Flam, Présidente de la Commission financement FEPL, Présidente d’honneur du CEEP France, Présidente d’honneur de la Fédération des Epl d’Ile de France anime la table ronde qui portera sur :
- Les perspectives du point de vue des banques
Laurent Bouffault, BPCE – Directeur Marchés Logement Social – Économie mixte
- Les opportunités offertes par l’émission groupée
Philippe Rogier, AFL – Directeur crédit, Membre du Directoire
- Les ouvertures portées par la désintermédiation et le Benchmark de pratiques internationales
Florence Lavaud – PBB – Directeur Financement des investissements publics
- L’exploitation des modes de coopération et de mise en relation innovants
- L’accès aux investissements institutionnels via les plateformes dédiées, la plateforme des institutionnels
Jean-Michel Royo, Membre du Directoire chez Arkea Banque Entreprises et Institutionnels, filiale du Crédit Mutuel Arkea
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Reims Habitat se dote le territoire d’une résidence intergénérationnelle
Source : www.reims-habitat.fr
Reims habitat a inauguré mardi dernier la résidence intergénérationnelle, dénommée « Lemal », dans la commune de Cormicy. Cette résidence présente la spécificité de proposer une charte intergénérationnelle visant à recréer du lien entre les générations et engageant , dans ce sens , les locataires de ces logements. L’allongement de la durée de vie et la mutation démographique sans précédent auxquels la société française est confrontée posent la question de l’habitat des personnes vieillissantes . Qu’elles soient valides, en perte d’autonomie ou dépendantes, au – delà de l’enjeu pour la société, c’est avant tout un enjeu majeur pour tous les acteurs du logement. Depuis 40 ans, Reims habitat est sensible à ces problématiques et veille à y répondre par différentes actions : construction de pavillons adaptés aux séniors en secteur rural, adaptation des logements aux besoins des séniors, services à la personne, relais d’actions associatives ou construction de lotissement intergénérationnel…lire la suite…
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Plurial Novilia inaugure un quartier écologique novateur
Source : www.plurial-novilia.fr
Avec les 44 premiers logements du programme « Les Jardins de La Fontaine », c’est l’un des plus ambitieux quartiers écologiques de l’Aisne que PLURIAL NOVILIA inaugure aujourd’hui.
Imaginé en étroite collaboration avec la commune de Brasles où se situent les 3 hectares du site, ce projet s’est en effet fixé comme objectif de repousser le champ des possibles en matière de conception et de construction écoresponsables. Les 200 logements en location, accession sociale et promotion qui composeront le quartier à l’horizon 2020 participeront ainsi activement au renouveau et au dynamisme de la commune et des alentours.
Le projet en bref :
• Les 3 premiers bâtiments bioclimatiques sur pilotis du projet ont été livrés fin mars, soit 44 logements en location, allant du T2 au T5 (55 à 108m²) dont un bâtiment sénior de 14 logements
• Une première opération de 12 appartements en accession, « Les Résidences du Parc », est actuellement en pré-commercialisation
• Ce programme audacieux de reconversion écologique d’une friche industrielle de 3 hectares accueillera à terme 200 logements, placés sous le signe de la mixité urbaine et intergénérationnelle. Lauréat du concours Ecoquart’ Aisne-Wallonie
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.@FederationESH : La formation, un enjeu clé pour le secteur
Source : Fédération des ESH
Les Entreprises sociales pour l’habitat s’engagent pour la formation professionnelle
La Fédération des Entreprises sociales pour l’habitat et l’ensemble des organisations syndicales ont signé un accord relatif à la formation professionnelle. Impulsant de nouvelles ambitions à la politique d’emploi et de formation de la Fédération (priorités de formation, publics visés, fonds mutualisés, formations syndicales, CPF, alternance…), il donne aux Esh davantage de moyens pour la formation de leurs collaborateurs, enjeu clé pour accompagner les évolutions des métiers.
La formation, un enjeu clé pour le secteur
Signé par Valérie Fournier, Présidente de la Fédération des Esh, et les représentants des 5 organisations syndicales (CFDT, CGT, FO, CFTC et CFE-CGC), l’accord concrétise l’engagement de la profession en faveur d’un accroissement des compétences des collaborateurs et propose de nouvelles dispositions pour répondre aux orientations des plans de formation des entreprises et aux besoins des collaborateurs.
Cet accord s’inscrit dans le prolongement des actions de la Fédération en faveur de l’emploi des séniors, la prévention de la pénibilité, la lutte contre les discriminations et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
« Les Esh emploient plus de 33.000 collaborateurs. Leur besoin de formation est d’autant plus fort que les changements règlementaires et structurels font évoluer fortement les métiers du secteur. Cet accord est donc clé car il permet de donner plus de moyens et d’outils aux Esh pour mener une politique de formation ambitieuse et accompagner la progression de leurs collaborateurs », commente Valérie Fournier, Présidente de la Fédération des Esh.
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Réside-Etudes retient Arkéa On Life pour sécuriser ses salariés isolés
Dispositif d’Alarme du Travailleur Isolé (DATI)
Arkéa On Life innove pour sécuriser les salariés isolés
Brest, le 12 octobre 2016 – Arkéa On Life, la marque du Crédit Mutuel Arkéa dédiée aux services connectés, a développé pour le compte du groupe Réside-Etudes une solution connectée innovante afin de sécuriser le personnel de nuit de son réseau de résidences services pour seniors.
Les entrepreneurs, dans le cadre de leur obligation de sécurité vis-à-vis de leurs salariés, sont astreints à une analyse régulière et précise de l’ensemble des situations à risque au sein de leur entreprise. Les travailleurs isolés – de manière temporaire ou permanente – doivent bénéficier d’une attention toute particulière dans la mesure où l’isolement est un facteur d’aggravation des risques. Le recours à une solution de type DATI (Dispositif d’Alarme du Travailleur Isolé), un système de télécommunication qui transmet une alarme en cas de défaillance ou d’agression du travailleur isolé vers un poste de surveillance, permet une prise en charge plus rapide et plus efficace du personnel le cas échéant.
Arkéa On Life a développé une montre DATI innovante et simple d’utilisation, incluant trois services incontournables pour répondre aux besoins spécifiques du personnel de nuit des résidences services pour seniors du groupe Réside-Etudes : la géolocalisation du collaborateur, la détection d’absence de micromouvement et un lien 24h/24 et 7j/7 avec un centre d’écoute apte à gérer les situations d’urgence.
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