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Les 10 commandements d’une relation commerciale saine entre startups & grands groupes @FpiFrancehub @frenchtech

Les 10 commandements d’une relation commerciale saine entre startups et grands groupes
1.12.16

Source : BPI France

HUB NEWS
D’après une étude menée par Fabernovel, 95% des startups estimaient déjà en 2014 qu’une collaboration avec un grand groupe était favorable, voire indispensable à leur développement. Et pour cause : une relation avec une grande entreprise impacte positivement la croissance d’une startup dans 93% des cas d’après une étude menée en 2016 par RAISE et Bain & Company. Seulement, la réalité de cette relation n’est pas aussi évidente : incompréhensions, rapport au temps inversé, process différents, exigences de trésorerie incompatibles etc, tout est fait pour compliqué les échanges. Et même si nous constatons depuis quelques temps une amélioration des relations entre grands groupes et startups, il est de bon ton de rappeler quelques fondamentaux. Nous nous sommes penchés sur les 10 commandements d’une relation commerciale saine entre ces deux acteurs, aujourd’hui indispensables à l’économie mondiale.

  • 1 De franchise tu feras preuve

La franchise est de mise lorsqu’il s’agit de se lancer dans une aventure commerciale startups/grands groupes. Exprimer clairement ses attentes et besoins permet d’établir d’emblée une relation « win-win » et de marier réussite avec confiance.

  • 2 De la transparence tu demanderas

Se mettre d’accord sur l’agenda, communiquer ses contraintes, clarifier les contraintes de chacun, assurer un suivi régulier etc. sont autant de mesures de transparence nécessaire au bon déroulement d’une collaboration startup/grand groupe.

  • 3 De la flexibilité tu montreras

Pour bien travailler ensemble, grands groupes et startups doivent apprendre à assouplir leurs relations en apportant flexibilité et agilité dans leurs process habituels. Il est en effet essentiel de savoir s’adapter aux contraintes et spécificités de l’autre, et donc de les comprendre.

  • 4 Sur l’ouverture tu miseras

Pour innover en bonne et due forme, l’ouverture vers l’extérieur n’est pas négociable. La co-création demande de repenser ses méthodes et pratiques et d’aborder l’innovation avec un regard nouveau, celui de l’entrepreneur qui sommeille en nous. Finie la relation donneur d’ordre VS fournisseur !

  • 5 De l’implication de tous tu demanderas

Pour qu’une démarche d’open innovation soit concluante, il est primordial de garder en tête une chose : l’engagement doit se faire à tous les niveaux, du top management aux opérationnels. Pour cela, l’impulsion doit dans le meilleur des cas être donnée par la direction, que ce soit au sein de la startup ou du grand groupe.

Digital Tech Conference Demandez le programme !

ft-rennes   Source : www.ladigital.tech

La 1ère édition a réuni plus de 400 participants, 46 conférenciers et 26 partenaires (revoir le BEST OF ici), La French Tech Rennes St Malo a imaginé pour vous une seconde édition de sa Digital Tech Conference le 2 décembre prochain à Rennes.

Les deux thèmes choisis pour cette année sont l’intelligence artificielle et la vidéo.

Ce grand événement dédié à l’émergence des tendances numériques, qui se déroulera à l’Opéra de Rennes de 9h à 18h et aux Transmusicales en soirée, entend bien proposer les clefs de compréhension des usages de demain via des keynotes, des performances artistiques liées au numérique ainsi que de nombreux débats.

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Comment les Métropoles French Tech accélèrent les startup? @LaFrenchTech

Source : LaFrenchTech

1er « Hackathon pour l’emploi » à @Paris 

Anne Hidalgo lance le premier « Hackathon pour l’emploi » à Paris Source : Paris 

Anne Hidalgo, Maire de Paris et son adjointe chargée de l’emploi, Pauline Véron, lanceront le premier « Hackathon pour l’emploi ». Souhaité et imaginé par la Ville de Paris pour accélérer l’émergence de solutions innovantes en faveur de l’emploi dans la capitale, le premier « Hackathon pour l’emploi » est organisé à Paris durant deux jours, en partenariat avec Pôle Emploi et La Cité des Métiers.

Après le lancement de l’« Initiative Emploi » en novembre 2014, qui a marqué le point de départ d’une nouvelle méthode de mobilisation conjointe entre entreprises, syndicats, service public de l’emploi et secteur associatif, au service des chercheurs d’emploi parisiens, la Maire de Paris souhaite associer citoyens, développeurs, designers et start-ups à cette mobilisation générale.

Avec l’ouverture de 6 Points Paris Emploi, destinés à informer et orienter les Parisiens, la signature de nombreuses chartes emploi avec de grandes entreprises pour favoriser le recrutement local, l’organisation de 40 job-datings par mois et l’augmentation des formations dans les secteurs en tension, la Mairie de Paris a considérablement renforcé ses actions en faveur des chercheurs d’emploi et des employeurs parisiens depuis 2014. Forte de ces partenariats de terrain, la Ville de Paris a repéré des tendances nouvelles sur le marché de l’emploi : émergence de nombreuses start-ups dans le domaine des Ressources Humaines, multiplication des job-boards, apparition de réseaux d’entraides « peer-to-peer » entre chercheurs d’emploi…..en savoir plus

Paris&Co : Rencontre Grands Comptes – startups étrangères

Source : www.parisandco.paris

 

Organisé par Paris&Co, les 7 startups étrangères présentes à Paris dans le cadre du Paris Landing Pack_Explore, programme d’accélération d’un mois, ont eu l’occasion de pitcher lors du « Demo day » du  jeudi 27 octobre.
Ce fut l’opportunité pour ces entrepreneurs étrangers de pitcher devant un panel de Grands Comptes et de rencontrer des contacts pertinents et partenaires potentiels pour leur développement en France.

L’expérience du Paris Landing Pack_Explore a permis à ces 7 startups de tester le marché français et de découvrir l’écosystème parisien de l’innovation. Une 1ere édition réussie, puisque plusieurs d’entre elles souhaitent s’implanter durablement à Paris.

Restez connectés : #StartBizParis

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