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« Fabrique numérique » : un incubateur du pôle ministériel @Min_Territoires
« Fabrique numérique » : un incubateur du pôle ministériel
Source : ministère de la Cohésion des Territoires
26 janvier 2018
Un incubateur ministériel : la « Fabrique numérique »
Dans un contexte où le numérique transforme la société et réinterroge les politiques publiques, les ministères de la Cohésion des territoires et de la Transition écologique et solidaire, mettent en place un incubateur interne : la Fabrique numérique.
« Les agents lauréats sont le reflet de la culture d’innovation que nous souhaitons insuffler au service public. Les agents parce qu’ils sont au contact direct de la population, ont l’opportunité de porter au plus près des territoires la mise en œuvre de ces services numériques dont nos concitoyens ont besoin » Julien Denormandie.
En novembre 2017, la Fabrique numérique a lancé son premier appel à projets, ouvert à tous les agents de l’administration centrale, des directions régionales de l’environnement, de l’aménagement et du logement (DREAL), des directions inter-régionales de la mer (DIRM) et des directions interdépartementales des routes (DIR). Grâce à cette démarche, les agents peuvent proposer une idée concrète de service numérique qui pourrait résoudre un problème rencontré dans leurs missions.
L’incubateur accueille une sélection de 7 intrapreneurs…en savoir plus…
Suivez le mouvement sur Smart Food Paris ! @Paris_and_Co
Source : Paris & Co
Interview de Clément Chevrette, responsable de la plateforme Smart Food Paris
Clément Chevrette, responsable de la plateforme revient sur les premiers succès de cette plateforme d’innovation dédiée à l’innovation alimentaire avec de beaux succès de start-up et de nouvelles grandes entreprises partenaires qui s’associent à Smart Food Paris.
Les tendances food des années à venir ? La gestion du gaspillage alimentaire, la digitalisation des restaurants, l’utilisation de nouvelles protéines substituées à des protéines animales, circuits courts …lire la suite…
> en savoir plus sur Smart Food Paris !
Découvrez le 1er baromètre sur les startups dans l’immobilier @KPMG_France
KPMG et Real Estech Europe publient le tout premier baromètre dédié à l’environnement des start-up dans l’immobilier en France, sous le parrainage de Bernard Michel, président du Conseil d’administration de Gecina.
Longtemps considérée comme en retard sur ce segment, l’étude montre que la France s’engage bel et bien sur la voie de l’innovation. Les entreprises interrogées témoignent d’un écosystème particulièrement dynamique, porté par les nouvelles technologies et les nouveaux usages de l’immobilier.
Avec ses 400 start-up, la Real Estech représente une tendance de fond dans l’écosystème d’innovation en France ;
La gestion immobilière est le segment le plus concerné, concentrant 47% des Real Estech ;
95% des entreprises établies déclarent travailler avec ces nouveaux acteurs.
Ce baromètre a été remis au secrétaire d’État auprès du ministre de la Cohésion des territoires, Julien Denormandie, lors du 1er sommet de l’innovation dans l’immobilier organisé par Real Estech Europe et rassemblant plusieurs centaines de startuppers et de dirigeants immobiliers au siège de la Fédération Française du Bâtiment.
Avec ses 400 start-up, le mouvement Real Estech représente une tendance de fond dans l’écosystème d’innovation en France
400 start-up représentent l’écosystème de l’innovation dans l’immobilier. On constate une progression significative du nombre d’acteurs s’implantant sur le secteur.
Attirer les talents dans les PME et les ETI, un défi de taille @BpiFranceLeLab
Source : BPI FRANCE
Face aux grands groupes et aux startups, les PME et ETI éprouvent de réelles difficultés à recruter et à fidéliser leurs employés. D’après une enquête, réalisée par Bpifrance Le Lab, auprès de 2000 dirigeants de PME et ETI, 57% des entreprises estiment manquer de talents pour grandir.
La France compte près de 150 000 PME et ETI contre près de 300 grands groupes et environ 10 000 start-ups. En dépit de cette prédominance, les PME et ETI ne sont pas les employeurs ciblés prioritairement des personnes en recherche d’emploi. Le sondage auprès de 2000 dirigeants de PME et d’ETI, révèle que huit entreprises sur dix éprouvent des difficultés à recruter un profil adéquat. Les répondants ont également du mal à fidéliser leurs employés, 42% ayant déjà fait face à des départs non-souhaités de salariés-clés.
Six entreprises sur dix estiment manquer de talents pour grandir. Ce sentiment est plus prononcé dans les entreprises de plus grande taille et en croissance. Contrairement aux grands groupes, le talent ne se confond pas avec le haut potentiel ou le top manager, mais fait plutôt référence aux compétences, tout niveau hiérarchique confondu, pour les dirigeants de PME et ETI. La pénurie de talents dans ces entreprises concerne d’abord les profils non cadres : 72% des répondants manquent de profils opérationnels (ouvriers qualifiés, chauffeurs, techniciens, comptables, conducteurs de travaux, informaticiens…) et 41% de profils commerciaux.
Le manque de talents dans les PME et ETI ne doit pas devenir une fatalité, …en savoir plus…
Devenez bénévole pour le West Web Festival 2018 @charlescabillic @seblecorfec
Pour lancer la 5ème édition du West Web Festival, nous lançons un appel aux personnes suceptibles de participer à l’édition 2018 en tant que bénévole.
Cette année, l’événement se déroulera le 19 et 20 Juillet 2018 à Carhaix au sein du festival des Vieilles Charrues.
Pour cela, merci de contacter lucie@west-web-valley.fr en expliquant vos motivations et les compétences que vous possédez en événementiel.
En participant au West Web Festival en tant que bénévole, vous pourrez :
• Accéder à un réseau de dirigeants d’entreprises
• Assister à des conférences stimulantes
• Rencontrer une équipe de bénévoles passionés
• Assister au festival des Vieilles Charrues en VIP le 19 et 20 Juillet
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