Archives du 8 mars 2017
#MIPIM2017 l’innovation et le partenariat pour les bâtiments de demain @Bouygues_Immo
Du 14 au 16 mars 2017, Bouygues Immobilier participera à la 28e édition du Marché International des Professionnels de l’Immobilier (MIPIM), à Cannes. Au programme : trois grandes conférences sur le bâtiment et la ville durable, où une palette d’experts viendront confronter leurs visions et partager leurs savoir-faire.
Retrouvez-nous sur notre stand : Croisette C10
Au programme :
Mardi 14 mars
Conférence organisée en partenariat avec Demain La Ville et animée par Julien Damon, Professeur associé à Sciences Po.
« How smart are smart cities? »
Mercredi 15 mars
Conférence animée par Olivier Monat, Agitateur Club Innovation & Immobilier.
« Construction bois, Mode ou Réalité ? »
Jeudi 16 mars
Conférence animée par Olivier Monat, Agitateur Club Innovation & Immobilier.
« Bouygues Immobilier et Schneider Electric : l’innovation et le partenariat pour les bâtiments de demain »
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#inventonslametropole du Grand Paris : projet de Fayat & Open Partners retenu
Source : Galivel
Le groupement 1, 2, 3 Solidaires, mené par les promoteurs Fayat Immobilier IdF et Open Partners a été retenu dans le cadre du concours d’aménagement « Inventons la Métropole du Grand Paris », pour le site du Luth-ouest à Gennevilliers. Son projet multidisciplinaire centré sur la formation professionnelle et l’apprentissage s’appuie sur l’entrepreneuriat, l’innovation pour la jeunesse et la culture.
Le terrain de 1,7 ha, est situé dans le périmètre de la ZAC multi-sites du Luth, entre le quartier résidentiel du Luth et le pôle de desserte que constitue les lignes 13 et T3 et le port de Gennevilliers.
1, 2, 3 Solidaires propose de créer un lieu de mixité fonctionnelle.
Fayat Immobilier IdF, filiale de promotion immobilière du Groupe Fayat, 1er groupe indépendant de construction en France et Open Partners, spécialiste de l’habitat des jeunes et des problématiques intergénérationnelles se sont associés avec les agences Catherine Tricot, Rudy Ricciotti et Olivier Sinet, pour la réalisation de :
Un centre de formation dédié aux métiers de la métallurgie porté par l’AFORP qui sera le trait d’union avec les autres composantes du projet.
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Un portail pour favoriser la revitalisation des centres-villes @gouvernementFR
Source : ministère du Logement
« Cœur de ville », un portail pour revitaliser l’économie des centres-villes
Martine Pinville, secrétaire d’État au Commerce, à l’Artisanat, à la Consommation et à l’économie sociale et solidaire, en collaboration avec la direction générale des Entreprises (DGE), la Commission de concertation du commerce (CCC) et l’Association des maires de France (AMF) a participé, le 28 février 2017, aux Assises pour la revitalisation économique et commerciale des centres-villes.
A l’issue de ces assises, plusieurs mesures ont été annoncées pour lutter contre la vacance commerciale :
- Un portail internet baptisé « Cœur de ville » sera prochainement lancé pour coordonner les actions en faveur de la revitalisation de ces centres-villes. Il permettra de recenser les informations et les actions pour pallier le manque d’information et de coordination des acteurs du commerce et de la ville, qui constitue une des lacunes mises en lumière à l’automne dernier par l’Inspection général des finances (IGF).
- 1 million d’euros du Fonds d’intervention pour les services, l’artisanat et le commerce (FISAC) seront dédiés à un appel à projet pour soutenir les opérations expérimentales et innovantes de revitalisation commerciale.
- Un courrier sera envoyé aux préfets pour les inviter à la plus grande vigilance sur le fonctionnement des CDAC (Commission départementale d’aménagement commercial) et les enjeux de l’équilibre du commerce.
La fédération nationale indépendante des mutuelles et Solvabilité 2 #Fnim
Source : La Fnim
La fédération nationale indépendante des mutuelles (Fnim) poursuit son combat pour exclure du champ d’application de Solvabilité 2 les mutuelles santé de moyenne et petite taille.
Sur le sujet Solvabilité 2, les parlementaires européens, conscients que ce régime était trop complexe, s’étaient montrés, dès 2009, prudents, et avaient immédiatement prévu une clause de revoyure permettant d’adapter ou simplifier le texte une fois celui-ci entré en application. Une consultation des structures concernées a été initiée et vient de s’achever.
La Fnim a saisi cette opportunité de communiquer, auprès de l’EIOPA, son analyse quant à l’interprétation très contestable du texte européen par les autorités françaises, qui prétendent l’appliquer aux Mutuelles santé.
La Fnim a donc fait valoir ses arguments sur les aspects techniques de la directive, inadaptés à ces organismes, et a fermement rappelé sa position sur l’organisation de la gouvernance des Mutuelles.
Elle a remis, le 3 mars, son mémoire aux instances européennes. Elle rappelle qu’elle vise toujours l’exclusion des Mutuelles de Solvabilité 2, ou à tout le moins une très forte simplification du texte.
Nexity : 1ère appli RH qui digitalise les salariés @NEXITY #MIPIM2017
Source : Nexity
Nexity a lancé il y a un an, une application propriétaire afin d’adapter les outils de communication et services RH à destination des salariés aux pratiques des collaborateurs et à leurs attentes. Véritable innovation, HUB est la première application 100% participative qui propose à tous les collaborateurs d’avoir accès aux principales actualités du Groupe et des métiers, mais aussi aux fonctionnalités RH nécessaires au quotidien.
Cette application s’inscrit dans la démarche de transformation digitale globale engagée par Nexity en 2014 et qui combine de manière « agile » axes technologique et humain.
Elle suscite aussi l’intérêt d’autres entreprises qui y voient un bon moyen de maintenir un lien de proximité avec leurs salariés, de manière innovante et transverse.
L’application HUB ou comment répondre aux attentes de proximité des salariés dans l’ère de l’hyper connexion
Les salariés sont en contact permanent avec les nouvelles technologies. A leur travail ou dans leur vie personnelle, ils s’informent et ont continuellement accès à des services sur-mesure. La même exigence se porte naturellement quant à leur lien avec l’entreprise dans laquelle ils travaillent.
HUB répond en temps réel aux besoins en information et en services des salariés, offrant aux directions RH de Nexity un nouvel axe d’accompagnement des salariés, celui de plateforme de service interne.
En mode collaboratif, l’ensemble des salariés peut s’échanger du contenu informationnel, enrichir la base de contacts prospects, rester connectés avec le Groupe à tout moment, et avoir un accès direct à des services 100% RH tels que : …Lire la suite…
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