Archives Mensuelles: mars 2015

Projet de loi « L’Adaptation de la société au vieillissement »

Projet de loi « L’Adaptation de la société au vieillissement : 

l’OCIRP se félicite des avancées au Sénat

 

L’OCIRP, assureur à vocation sociale, se félicite du travail d’amendement effectué par le Sénat, qui a permis d’enrichir le projet de loi relatif à l’adaptation de la société au vieillissement (ASV).

 

Il salue en particulier deux avancées significatives dans le domaine de la prise en charge de la perte d’autonomie :

 

–       L’amendement n° 43, qui inscrit dans les missions du Haut Conseil de l’âge  « une réflexion sur les moyens à mettre en œuvre pour développer l’attractivité des contrats d’assurance ou de  prévoyance dépendance » ;

 

–       L’amendement n° 196 qui transforme le « congé de soutien familial » en « congé de proche aidant », dont il élargit le public bénéficiaire (ce congé est désormais ouvert aux aidants de personnes classées en GIR3, y compris lorsqu’elles ne sont pas membres de la famille de la personne aidée) et assouplit les modalités (possibilité de transformer le congé en période d’activité à temps partiel et possibilité de fractionnement).

 

Ces progrès répondent à certaines des thématiques majeures portées par l’OCIRP et ses membres. Le  Débat Autonomie, organisé pour la 7ème année consécutive avec les groupes de protection sociale et la mutualité le 10 mars 2015 à la Cinémathèque française a en effet été l’occasion de présenter pour enrichir la loi et, au-delà, relever le défi du vieillissement, question majeure des décennies à venir.

 


KBZ Corporate pour OCIRP

Patricia Pascal 06 07 42 07 58

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Contacts presse OCIRP :

Anne SAULNIER – Communication & Relations presse OCIRP – 

06 77 62 55 05 – saulnier@ocirp.fr


Site : Ocirp

1416 emplois d’avenir en 2013 et 2014 dans les Hlm

Source : site USH

Avec 1416 embauches en 2013 et 2014, les organismes Hlm montrent qu’ils tiennent le cap fixé dans la convention avec l’État qui estimait le potentiel d’embauche à 2000 emplois d’avenir en 3 ans.

Deux équipiers cadre de vie et leur responsable chez Plaine Commune Habitat – DR Plaine Commune Habitat

Des statistiques transmises par la DARES sur 2013 et 2014, il ressort que 293 organismes ont embauché 1416 jeunes. L’Union sociale pour l’habitat estime que les embauches en emplois d’avenir réalisées dans cette période représentent environ 2,4% de l’effectif salarié des 293 organismes Hlm impliqués dans la démarche.

Sans surprise, l’Ile-de-France concentre la plus grande partie des embauches (23%), suivie par la région Rhône-Alpes (11%), puis la Haute-Normandie (7%) et le Nord-Pas-de-Calais (7%).

Les embauches ont principalement été réalisées dans des fonctions à caractère administratif ou commercial (44%), ou à caractère technique et de proximité (51%). On notera ainsi les métiers de gardiennage, d’accueil, de maintenance des bâtiments et des locaux, de gestion locative… 4% des emplois ont concerné des fonctions d’utilité sociale ou environnementale.

Le dispositif atteint son objectif concernant sa cible puisqu’en grande majorité ce sont bien des jeunes peu diplômés qui ont été embauchés. 98% des embauches concernent des jeunes de moins de 25 ans. 93% ont une qualification à l’entrée inférieure au bac, 34% d’entre eux viennent de ZUS.

En matière d’insertion sur le marché de l’emploi, le dispositif marque sa pertinence. Les organismes Hlm font, en effet, le pari de la durée en privilégiant les CDI, les CDD de 3 ans (46 %) et l’embauche à plein temps (92%). A noter que pour la moitié des CDD de 1 an,  des reconductions ont été signées dans 75% des cas pour une nouvelle année, dans 20% pour 2 ans, et que dans 5% des cas ils ont débouché sur un CDI. Les échecs restent contenus, la DARES enregistrant 13% de ruptures de contrats.

En ce qui concerne la formation. On dénombre 620 jeunes issus de 143 organismes ayant bénéficié de formations. Par ailleurs, 3400 heures ont été engagées pour le tutorat, élément clé pour assurer le succès du dispositif.

Du côté des organismes, plusieurs bénéfices sont à relever, à commencer par l’opportunité de construire un parcours qualifiant qui permet une bonne adéquation entre le poste et le profil recherché. Les emplois d’avenir permettent également d’anticiper le renouvellement ou le renforcement des équipes et de tester le besoin sur des métiers émergents.

4 bailleurs HLM s’associent pour produire davantage de logements

Source : site ICF


ICF Habitat Sud-Est Méditerranée s’associe et s’engage avec trois autres bailleurs sociaux pour conjuguer équilibre économique et haute qualité de construction.

En février 2015, ICF Habitat Sud-Est Méditerranée, Alliade Habitat, le Groupe Logirem et le Groupe SNI ont signé un accord-cadre d’une durée de 4 ans qui les engage sur un volume minimum de 600 logements en région PACA, Languedoc-Roussillon, Rhône Alpes et Auvergne.
Le groupement lauréat de cet accord-cadre est composé de GFC Construction (Entreprise générale mandataire),OASIIS (Bureau d’études techniques) et de l’atelier  Thierry Roche (Architecte). Ces derniers se sont engagés pour optimiser le coût des logements, produire des logements de qualité (certification H&E, qualité architecturale, confort des logements) dans des délais raccourcis.


L’innovation économique au service des territoires

Les bailleurs sociaux, en partenariat avec les collectivités locales, doivent porter un objectif ambitieux : produire davantage de logements – à des prix abordables, avec une rapidité d’exécution et à des niveaux de qualité exemplaire – dans un contexte foncier et financier particulièrement contraint. La recherche de solutions innovantes et efficientes est donc devenue un impératif.

Le nouveau dispositif ALIS constitue un des leviers pour y parvenir et s’inscrit dans une démarche d’innovation économique responsable. Les 4 bailleurs ont donc développé une démarche de production de logements fondée sur un processus de conception optimisant les coûts et les délais, en garantissant une haute qualité et un niveau de performance énergétique élevé.


Une démarche de simplification, elle-même facteur d’économies

L’objectif de la démarche était d’obtenir auprès de constructeurs, sélectionnés après mise en concurrence, des conditions financières et techniques très compétitives pour la réalisation des prestations définies. Le caractère innovant et performant de la démarche réside notamment dans leprocessus de consultation et de conception des projets : 

– le groupement de commandes à plusieurs bailleurs sociaux permet de mutualiser les moyens et deréaliser des économies d’échelle en garantissant un certain volume d’activité à l’entreprise retenue,

– le dialogue compétitif offre un cadre de consultation souple et efficace, en permettant aux candidats de mieux cerner les besoins des maîtres d’ouvrage et d’améliorer leur offre, grâce au maintien d’un dialogue tout au long de la consultation,

– l’accord-cadre conclu permet de globaliser la phase de consultation et une partie de la phase de conception pour l’ensemble des futures opérations.


Un haut niveau de qualité comme pré-requis

L’accord cadre impose des conditions garantissant un haut niveau de qualité, avec des exigences sur :

– la qualité architecturale et l’intégration des bâtiments dans leur environnement,

– le confort d’usage des logements et des parties communes,

– la performance environnementale, dans le cadre de la certification Habitat et Environnement.


Une optimisation des coûts et des délais

– par l’optimisation de la conception : un cahier des charges précis et des exigences claires ont rythmé le dialogue compétitif,

– par la production prévue : un engagement d’un minimum de 600 logements

– par la prise en compte dès la conception des futurs coûts d’exploitation (« coût global »).


La démarche est lancée, l’accord-cadre signé et des projets sont actuellement à l’étude pour ICF Habitat Sud-Est Méditerranée. Rendez-vous en 2016 !

en savoir plus


La French Tech Rennes est lancée 

Site : RennesMétropole 

Après l’élan né de la labellisation, en novembre 2014, la venue d’Axelle Lemaire en décembre dernier et la présence remarquée des entreprises rennaises au Consumer electronics show (CES) de Las Vegas en janvier 2015, la French Tech Rennes franchit une nouvelle étape.

Grâce à la mobilisation collective de l’écosystème entrepreneurial métropolitain, l’association French Tech Rennes voit le jour pour piloter le dispositif French Tech Rennes.

Communauté ouverte et active, l’association French Tech

Rennes se structure autour de deux instances : un Directoire et un Conseil de surveillance dont Rennes Métropole et Saint-Malo Agglomération seront membres.

Cette évolution s’accompagne également du recrutement d’un Directeur  général qui aura pour mission de fédérer les acteurs du territoire autour du projet French Tech Rennes.

L’association French Tech Rennes

La Cantine numérique rennaise a porté la gouvernance de la labellisation « French Tech Rennes ».

Face aux exigences et aux impératifs de la labellisation French Tech, l’association a décidé d’évoluer dans son schéma organisationnel. Jeudi 19 mars 2015, l’association La Cantine numérique a fait évoluer ses statuts et est devenue l’association « French Tech Rennes »,
porteuse sur le territoire du label French Tech.

L’association réunit notamment la CCI, Rennes Atalante, le pôle Images & Réseaux,
bcom, Digital Saint-
Malo et l’association Bug, autour de quatre axes :

> la coordination et la mise en réseau des acteurs du territoire pour le développement de
l’écosystème numérique ;

> la croissance d’entreprises par la détection, l’accélération et l’accompagnement des start-up du numérique ;

> la transition numérique sur le bassin rennais ;
> l’internationalisation des acteurs de l’écosystème numérique rennais. 

Le Congrès du domicile 2015 à Tours

le-congres-du-domicile

Le congrès traitera des problématiques transversales du secteur et donnera la parole à tous les acteurs : professionnels, institutionnels, financeurs, bénéficiaires, aidants et salariés.

A la croisée des chemins, l’aide à domicile tient son congrès en avril prochain. Ouvert à tous, il sera l’occasion d’aborder les grands enjeux et le concret d’un secteur essentiel pour la solidarité nationale et stratégique pour l’économie française.

Organisé par UNA et UNA Formation, l’événement aura lieu les 9 et 10 avril 2015 à Tours.
Vous pouvez d’ores et déjà vous rendre sur le site internet du congrès où sont présentés les thématiques abordées, les tables-rondes, les conférences et les intervenants. L’inscription est également ouverte en ligne dès aujourd’hui.

Site internet de l’événement : www.lecongresdudomicile.com

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