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Unéo nomination du nouveau président
Le 2 janvier dernier, le commissaire général de division aérienne (2s) Antoine Lamon a été nommé par le ministre de la Défense en qualité de président de la mutuelle Unéo pour une durée de trois ans.
7e édition du Prix OCIRP Acteurs Économiques & Handicap
Donner l’exemple, partager les bonnes pratiques, … C’est grâce à l’effort collectif que les progrès seront réels et durables en matière d’intégration du handicap.
Groupe PRO BTP soutient ses adhérents pour l’accès aux soins
Les partenaires sociaux du Bâtiment et des Travaux publics ont été parmi les premiers à mettre en œuvre une solidarité fondée sur la mutualisation professionnelle en matière de protection sociale. Aujourd’hui, ils renforcent les aides que BTP-PRÉVOYANCE, institution de prévoyance du groupe paritaire PRO BTP, destine aux personnes en situation de fragilité sociale.
Leur objectif : intervenir auprès de l’ensemble des populations ayant des difficultés à conserver leur complémentaire santé.
Doubler le chèque Santé du BTP pour les retraités bénéficiaires de l’ACS et l’élargir aux actifs
Le chèque santé du BTP vient abonder celui versé par l’État au titre de l’Aide à la complémentaire santé (ACS).
Dès le 1er janvier 2014, le montant de l’aide versée par BTP-PRÉVOYANCE aux adhérents passera de 7,5 € par mois à 15 € pour une personne seule. Ainsi, un adhérent retraité qui reçoit 41,67 € d’aide mensuelle de la part de l’État, recevra un avantage supplémentaire de 15 € de la part de BTP-PRÉVOYANCE, soit 180 € par an en diminution de sa cotisation santé.
Ces réductions tarifaires vont être étendues aux actifs en 2014. Le chèque Santé du BTP concernera ainsi 25 000 personnes actives ou retraitées, bénéficiaires de l’ACS et couvertes en santé par PRO BTP.
Augmenter l’aide à la complémentaire santé pour les personnes dépendantes
Depuis 2012, BTP-PRÉVOYANCE agit pour le maintien de la complémentaire santé des bénéficiaires de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA). En seulement 12 mois, plus de 30 000 retraités et leurs conjoints ont ainsi bénéficié de réductions représentant en moyenne, par bénéficiaire, 315 € par an sur leur cotisation santé.
Cette aide du BTP est attribuée selon le niveau de dépendance dans la grille AGGIR*. À partir de janvier 2014, elle variera de 240 € à 600 € par an selon le niveau de dépendance (si l’adhérent est domicilié en EHPAD** ou non, selon son classement dans la grille AGGIR…).
L’augmentation de ces aides traduit la forte implication de la famille du BTP pour le maintien d’une complémentaire de droit commun pour ses adhérents les plus fragiles, adhérents tenant à une couverture stable et attachés à PRO BTP, leur organisme professionnel.
* AGGIR : Autonomie, gérontologique, groupes iso-ressources
**EHPAD : Établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendant
Source : www.probtp.com
APICIL signature d’une convention avec l’AGEFIPH
Depuis toujours impliqué dans une politique volontariste pour l’intégration des personnes handicapées, le Groupe APICIL remplit déjà son ‘obligation d’emploi’ à hauteur de 7,1 % de salariés en 2012 et ce taux ne fait qu’augmenter. Aujourd’hui, le Groupe franchit un nouveau cap en formalisant sa démarche par la signature d’une convention avec l’AGEFIPH (Association pour la Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) le 19 novembre dernier.
En savoir plus : www.apicil.com
Télécharger le communiqué de presse
SEPA : constat alarmant de la Banque de France
Toutes les entreprises doivent se mettre en conformité à SEPA de manière urgente afin d’être assurées de pouvoir payer leurs salariés, régler leurs fournisseurs et être payées par leurs clients après le 1er février 2014.
Il ne reste que 2 mois pour rejoindre le SEPA
A ce ce jour, les prélèvements SEPA représentent seulement 4,2% des volumes totaux des prélèvements échangés.
LE BLOG DES INSTITUTIONNELS 