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L’USH et Dauphine : nouvel Executive « Dirigeants du logement social » @UnionHlm @Paris_Dauphine
Nouvel Executive master « Dirigeants du logement social » de l’Université Paris-Dauphine
L’Union sociale pour l’habitat et l’Université Paris-Dauphine ont conçu un nouveau diplôme pour accompagner les dirigeants ou futurs dirigeants d’organismes de logement social dans leurs responsabilités.
L’Executive master « Dirigeants du logement social » est un diplôme en formation continue de l’Université Paris-Dauphine, de niveau Bac+5, conçu en partenariat avec l’Union sociale pour l’habitat.
La formation a pour vocation d’apporter à des membres dirigeants des organismes Hlm, des directeurs d’agence ou de territoire, des directeurs des fonctions supports, l’ensemble des compétences dédiées à la direction et au développement d’un organisme Hlm. Elle permettra d’approfondir particulièrement les dimensions managériales, financières, stratégiques, marketing et juridiques. Enfin, dans la mesure où il n’existe pas une seule et unique manière de manager, la formation s’attache à l’évolution individuelle et ce parcours comprendra donc également un accompagnement personnalisé sous forme de coaching.
Les enseignements seront dispensés par des enseignants de l’Université Paris-Dauphine et par des professionnels issus d’organismes de logement social spécialistes de ces questions.
Le métier de dirigeant Hlm est un métier passionnant et complexe. Avec ce partenariat, le Mouvement Hlm veut lui proposer un cadre de développement et de reconnaissance essentiel pour les nombreux talents qui exercent dans les organismes.
La première promotion se déroulera d’octobre 2017 à juin 2018. Les frais d‘inscription à cette formation s’élèvent à 15 000 euros et peuvent être en partie financés par Uniformation. Vous trouverez ci-dessous les liens vers la présentation de cet Executive master « Dirigeants du logement social » et le dossier de candidatures….en savoir plus…
ZUPdeCo : toujours au programme en 2017 @3F_Officiel @ActionLogement
Source : groupe3f.fr
Pour une troisième fois consécutive, 3 F va renouveler son engagement auprès de cette plateforme afin de continuer son offre de service pour le bien-être de ses locataires. Depuis 2015, 3F expérimente la plateforme ZUP DE CO, une plateforme qui a pour mission d’accompagner les enfants dans leurs parcours scolaires.
Contribuer au succès scolaire des enfants de ses locataires, tel est le nouveau service que le groupe 3F veut ajouter à ses gammes de service et ainsi offre un accès gratuit d’un an à la plate-forme aux enfants de ses résidences.
Réussite de Préparation Opérationnelle à l’Emploi #Handicap #OPH
Source : foph.fr
Le 17 mars dernier a eu lieu la dernière journée de formation et d’immersion en entreprise pour les recrues du job dating du 19 janvier.
Cette ultime journée de POE était l’occasion pour les instigateurs du parcours handicap de faire un point sur ces cinq semaines préparatoires. En présence de représentants des Fédérations des OPH et des ESH ainsi que de l’Afpols, la matinée a été consacrée à la présentation des programmes abordés et des travaux menés pendant toute la période. Les nouvelles recrues ont chacune pu prendre la parole. L’occasion de découvrir un groupe soudé et motivé ainsi que des responsables RH enthousiasmés par ce processus de recrutement.
« Lors du job dating, nous avions retenu l’une des candidates en particulier », raconte Vanessa Heber, chargée des stages et de l’alternance, Paris Habitat. « Lorsqu’elle est venue effectuer son stage de 10 jours au sein de l’office, dans le cadre de la POE, nous avons eu confirmation que son profil convenait parfaitement. L’expérience s’est avérée très concluante. Elle s’est immédiatement glissée dans la peau d’une chargée de clientèle, a pris des notes, s’est montrée attentive et rigoureuse. Cela s’est conclu avec la signature du contrat de professionnalisation, qui a démarré lundi ».
L’Association Afpa se transforme en Epic @Afpa_Formation
Source: Afpa
Le 22 décembre dernier a eu lieu en présence des membres du conseil d’administration et du Conseil d’Orientation de l’Afpa, le transfert universel du patrimoine de l’Association Afpa à l’Epic, ce qui marque à cet effet sa dissolution.
Cette démarche marque la volonté de la Gouvernance de transformer l’Afpa en opérateur de la mise en œuvre des politiques publiques d’emploi, de formation et de développement économique des Régions et de l’Etat, tout en étant un instrument au service de la croissance et de la compétitivité des entreprises.
L’Afpa deviendra dès le premier jour de l’an 2017 un établissement public pour la formation professionnelle des adultes avec quatre missions de service public confiées et financées par l’Etat :
- l’ingénierie de certification pour le compte du ministère du Travail et d’autres ministères certificateurs, ainsi que la certification de candidats formés par d’autres organismes de formation
- le repérage des compétences émergentes et la conception et l’expérimentation de……Lire la suite
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Gérer les aléas du PSLA
Formation : Gérer les aléas du PSLA (Paris, 10 décembre)
Arecoop organise pour le compte de l’EASP le 10 décembre une session de formation sur comment gérer les aléas du PSLA.
Le PSLA constitue le principal outil de l’accession sociale sécurisée à la propriété. Pour autant, depuis 9 ans qu’il existe, les coopératives d’Hlm ont dû gérer des situations d’échecs. Dans certains cas, la commercialisation s’est avérée infructueuse et le logement a du être converti, soit en accession à taux normal soit en logement locatif social. Dans d’autres cas, les premiers occupants n’ont pas pu aller jusqu’au bout de la phase locative et il a fallu gérer une nouvelle commercialisation. Enfin, les cas de non levées d’option, bien que marginaux, peuvent susciter des difficultés réelles pour les coopératives d’Hlm concernées.
Cette formation s’attachera à aborder toutes ces situations difficiles et à confronter les textes et mécanismes prévus par la règlementation à la pratique des coopératives d’Hlm…en savoir plus…
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