Archives du blog
Découvrez les chiffres clés 2017 de la formation dans la fonction publique Hospitalière @ANFH_
Source : ANFH
L’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier a publié son rapport d’activité 2017. Découvrez les chiffres clés de 2017 de l’ANFH !
Les chiffres à retenir pour l’année 2017 :
– 1 042 300 départs en formation enregistrés au titre du Plan de formation ;
- 2 987 agents en cours de CFP ;
- 1 194 agents en cours de VAE ;
- 5 079 bilans de compétences financés ;
– Plus de 17 117 études promotionnelles financées (formations diplômantes et qualifiantes) ;
– L’ANFH a collecté 827 millions d’euros en 2017.
– La fonction publique hospitalière affiche un taux d’accès à la formation important : 58,5% des agents sont partis au moins une fois en formation en 2017.
———> Télécharger le rapport d’activité 2017 en cliquant ici
Retrouvez également :
HLM – Fusion, regroupement : piloter une reprise de patrimoine @afpols_officiel
Fusion, regroupement : comment piloter une reprise de patrimoine efficace
La reprise en gestion d’un patrimoine locatif, dans le cas d’une fusion-absorption ou d’un transfert partiel d’actifs, n’est jamais une opération simple au plan opérationnel.
Au plan technique, les directions concernées doivent minimiser les risques de court terme et préparer l’harmonisation de la gestion patrimoniale ; au plan de la gestion locative, il est nécessaire d’éviter les discontinuités susceptibles de pénaliser le bailleur et de dérouter les locataires.
L’AFPOLS propose une formation basée sur des exposés didactiques et l’analyses de situations et des échanges d’expériences par une approche relevant des problématiques techniques comme des problématiques de gestion, permettant de passer en revue les dispositions à prendre et les processus à organiser.
Cette formation doit vous permettre :
Pourquoi Médicis soutient-elle l’apprentissage?
Source : Mutuelle Médicis
Christian Martin, président de Médicis s’exprime sur l’apprentissage, une formation des jeunes par les professionnels que Médicis soutient depuis toujours.
Pourquoi Médicis soutient-elle l’apprentissage ?
Médicis est une structure mutualiste qui a un seul métier, la retraite, pour un seul public, les indépendants, parmi lesquels de nombreux artisans. L’apprentissage est une voie d’excellence en matière de formation des artisans car il permet la valorisation et la transmission des savoirs.
Médicis soutient l’apprentissage afin de favoriser la création ou la reprise d’entreprises artisanales par des jeunes formés par des professionnels au sein de leur branche d’activité. L’épanouissement entrepreneurial de ces jeunes participe au maintien et au développement des commerces d’artisans qui assurent des services de proximité essentiels partout sur le territoire.
Comment Médicis encourage-t-elle concrètement l’apprentissage ?
Médicis s’investit dans des concours qui mettent en avant la formation professionnelle des jeunes artisans par l’apprentissage et qui poussent ces jeunes à exprimer leurs talents dans leur domaine d’activité. Ainsi, dans le cadre du concours « Meilleur Apprenti de France », le prix Médicis y récompense celui qui, parmi les jeunes apprentis sélectionnés, semble avoir le projet professionnel le plus abouti orienté vers le monde des indépendants.
Dans le domaine de la boulangerie, Médicis intervient dans les sélections régionales des talents qui participent au Concours des Meilleurs Jeunes Boulangers de France. Médicis est également partenaire de la Coupe de France des Écoles du salon Europain, l’édition 2018 étant recentrée sur l’artisanat.
A lire aussi :
Eiffage construction accompagne des sportifs de haut niveau @EiffageConstruc @Sports_gouv
Soure : Eiffage Construction
Pour la 3e année consécutive, Eiffage Construction renouvelle son engagement dans le « Pacte de Performance » du Ministère de la Ville, de la Jeunesse et des Sports.
Lancé en décembre 2014, le Pacte de performance repose sur un engagement mutuel de l’État, d’entreprises signataires et du mouvement sportif au service d’un projet commun : accompagner les sportifs de haut niveau en leur assurant la poursuite d’une formation, insertion et reconversion professionnelle. C’est aussi l’opportunité pour Eiffage Construction de participer au rayonnement sportif français à l’international.
Eiffage Construction, signataire du pacte de performance depuis décembre 2014, a d’ores et déjà intégré au sein de ses équipes plusieurs sportifs de haut niveau, dont certains ont participé aux Jeux olympiques et paralympiques à Rio, tels que Laetitia Payet (Judo), Manon Valentino (BMX) et le boxeur Souleymane Cissokho qui y a remporté une médaille de bronze dans la catégorie moins de 69 kg.
Aujourd’hui, Eiffage Construction poursuit son engagement au sein du Pacte de performance par la signature d’un contrat de travail avec deux nouveaux athlètes : Dimitri Bascou, spécialiste du 110 m haies, médaillé de bronze aux Jeux de Rio en 2016 ; et Alexandre Mariac, judoka dans la catégorie des moins de 66 kg.
Lire le communiqué de presse en intégralité
A lire aussi :
- Pitch Promotion et Eiffage immobilier remportent le projet « Destination Méridia »
- Teddy Riner inaugure le Hall des sports de Goyave réalisé par la SEMAG
- Eiffage Concessions refinance la dette bancaire de la LGV BPL
Formation : Un guide à destination des collaborateurs des esh @fedesh
Guide Formation professionnelle
Un guide à destination des collaborateurs des esh pour présenter les dispositifs de formation et les moyens à mettre en œuvre pour les mobiliser
La Fédération des esh s’engage en faveur du développement de la formation professionnelle au sein de la branche en publiant un guide pour faciliter la lecture et la compréhension des dispositifs de soutien aux parcours de formation. Compte Personnel de Formation, Validation des Acquis de l’Expérience, Congé Individuel de Formation sont autant de dispositifs qui permettent l’obtention à terme d’un diplôme ou plus largement d’une certification.
Pour accompagner ces parcours de formation, d’autres outils peuvent être sollicités en amont pour faire le point sur sa situation et ses expériences (Bilan de compétences), obtenir des conseils et être orienté (Conseil en Évolution Professionnelle).
LE BLOG DES INSTITUTIONNELS 