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3F primé au Grand Prix Stratégies de la Communication Éditoriale 2014
Dans le cadre du Grand Prix Stratégies de la Communication Éditoriale 2014 récompensant les meilleures actions éditoriales offline et online, 3F a été distingué pour l’originalité et la convivialité de sa radio interne « 3FM ».
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Une radio pour informer et former les gardiens en continu
Créée en 2013 pour les 950 gardiens d’immeuble 3F d’Ile-de-France, la radio 3FM est à mi-chemin entre information et formation. Elle a pour objectif de consolider les compétences des gardiens et de développer leur culture client tout en fédérant une communauté métier.
Diffusée un jeudi sur deux, 3FM propose – en 12 minutes – des reportages, des interviews et des témoignages. Appréciée pour sa forme divertissante et son « côté terrain », elle est en prise directe avec la réalité du métier de gardien (favoriser la mobilité des locataires, santé et sécurité au travail, gérer les conflits de voisinage…). Pour cela, un journaliste va à la rencontre des gardiens sur les sites 3F.
Avant chaque diffusion, une alerte SMS informe les gardiens qu’une nouvelle émission est disponible. Il leur suffit alors de composer un numéro de téléphone pour l’écouter. Et s’ils manquent l’émission, elle est rediffusée le jeudi suivant.
>En savoir plus : Télécharger le CP : 3f – la radio 3fm primée au grand prix stratégies
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>Source : www.groupe3f.fr
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#InvictusGames : 20 médailles pour la France
#InvictusGames #blessésdeguerre
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C’est le palmarès de la délégation française ayant participé aux premiers Invictus Games, compétition internationale pour militaires blessés, se tenant à Londres du 10 au 14 septembre 2014.
Parrainés par le Prince Harry et le ministère de la Défense, les jeux ont réuni plus de 400 militaires venant de 14 nations différentes.
Les français ont défendu les couleurs de la France sur le terrain sportif en remportant 8 médailles d’or, 8 d’argent et 4 de bronze. Les athlètes ont participé à 7 sports sur les 9 proposés : athlétisme, natation, basket-fauteuil, tir à l’arc, aviron en salle, haltérophilie et cyclisme.
Une véritable équipe soudée s’est formée avec chacun l’envie de toujours donner le meilleur et de se dépasser.
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…En savoir plus sur les Invictus Games…
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Habitat et Humanisme : Un nouveau produit d’épargne solidaire disponible !
Découvrez toute l’actualité d’Habitat et Humanisme dans sa Newsletter du mois de septembre 2014
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Le difficile de la rentrée ou une invitation au changement
L’actualité est au diapason des orages récurrents de cet été où d’aucuns se demandent, pour reprendre le titre du film de Philippe de Chauveron, qu’est-ce qu’on a fait au Bon Dieu. Seul, le cinéma triomphe pour avoir dépassé les 11 millions d’entrées.
En revanche, l’entrée dans un monde qui a changé ne semble pas se dessiner. Ne serions-nous pas paralysés par l’explosion du transfert d’activités d’un bout à l’autre du monde, d’une financiarisation de l’économie et d’expertises dont les scenarii contradictoires oscillent entre la fin d’une histoire (cf. livre de Francis Fukuyama) et l’espoir de réguler les crises pour en sortir à moindre frais.
Les grands événements de septembre :
- Un nouveau produit d’épargne solidaire disponible !
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Inauguration de la Palombe en Eure-et-Loir : la solidarité en héritage
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Une pension de famille pour les femmes en difficulté à Gonfaron
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>En savoir plus : Consulter la Newsletter d’Habitat et Humanisme – Sept 2014
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>Source : www.habitat-humanisme.org
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Le groupe Polylogis présente son bilan semestriel
Le groupe Polylogis dresse, à mi-année, un bilan de son activité et du secteur du logement social.
Dans un contexte particulièrement tendu pour le logement, le Groupe maintient un niveau de production de logements stable mais déplore des annulations ou reports de projets suite aux Municipales.
Le bailleur présente également son nouveau service de médiation dédié aux demandeurs de logements social.
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Production : priorité au logement des populations les plus fragiles
En 2014, le Groupe Polylogis poursuit le développement de son parc de logements en orientant ses efforts pour les populations prioritaires : zones tendues, jeunes, seniors et personnes dépendantes.
Parmi les faits marquants du semestre :
- Le développement des projets dans les zones tendues ;
- L’accélération des projets pour les jeunes ;
- La labellisation « Habitat Senior Services » ;
- Une opération inédite pour réduire la vacance en Province et libérer des logements en zones tendues ;
- Une politique d’innovation au service de la rénovation du patrimoine ;
- Une satisfaction des locataires ;
- La signature d’un accord groupe sur le vote électronique aux élections professionnelles et le recrutement de 20 emplois d’avenir afin de faciliter l’insertion des jeunes.
Des projets impactés suite aux Municipales
A fin juillet 2014, Polylogis a mis en chantier 640 logements et comptabilise 2337 logements en construction mais a dû annuler ou reporter 500 logements de sa programmation initiale suite aux élections municipales.
Nouveauté : un service de médiation inédit pour les attributions de logement
Le Groupe Polylogis va également proposer un service de médiation dédié aux demandeurs de logement. Opérationnel dès cet automne, ce service est né suite à l’affaire judiciaire qui a opposé LogiRep à SOS Racisme pour un conflit dans l’attribution d’un logement et dans laquelle LogiRep a été relaxé du chef de discrimination raciale
>En savoir plus : Télécharger le communiqué de presse
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>Source : www.polylogis.fr
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Le logement social recrute !
Bien que le logement social offre de nombreux postes dans la maîtrise d’ouvrage, il est méconnu des ingénieurs fraîchement diplômés et des techniciens du bâtiment. Focus sur un secteur qui embauche.
Avec plus de 3000 offres par an, la bourse à l’emploi de l’Union sociale pour l’habitat illustre à elle seule le vivier d’emplois dans le logement social. Le Moniteur énumère la liste des métiers : gestion locative, relation clients, gestion de la proximité et souligne aussi l’existence d’offres dans la maîtrise d’ouvrage. « Les profils recherchés sont des ingénieurs en génie civil, construction, ainsi que des urbanistes, des architectes, ou des diplômés des BTS économie de la construction, génie civil, bâtiment », détaille Véronique Velez, responsable du département Métiers, organisation, management à l’Union sociale pour l’habitat. Pourtant, « les organismes ont des difficultés à recruter les chargés d’opération, qui faisaient l’objet de 103 offres d’emploi en 2013 », note Sophie Guerdin, responsable Carrière et formation à l’Union sociale pour l’habitat.
En dépit d’une forte présence sur les salons de l’emploi, de campagnes de recrutement, « cela reste compliqué d’attirer les jeunes diplômés ingénieurs qui ne connaissent pas ou peu notre secteur. Nous offrons pourtant des parcours intéressants et un environnement de travail innovant », assure Rodolphe Salfati, responsable Emploi et carrières de 3F. François Mélin, directeur des Ressources humaines du Groupe ICF, filiale logement de la SNCF, renchérit sur l’opportunité de pénétrer aujourd’hui dans le secteur : « C’est le bon moment pour intégrer le logement social, le secteur évolue vers toujours plus de performance et de proximité avec le client, et dans le même temps, de nombreux salariés partent à la retraite. »
A noter, par ailleurs, que sur les questions de renouvellement urbain, le Mouvement Hlm s’est doté d’une école qui forme chaque année 400 à 500 cadres. « Nous avons élaboré un partenariat avec l’Essec pour aborder les questions de marketing urbain et de développement économique, pas seulement pour l’emploi et l’insertion dans le quartier, mais aussi pour élaborer une stratégie urbaine territoriale », explique Chantal Talland, la directrice de l’école.
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>Source : union-habitat.org
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